Vers le développement d'un marché du travail intelligent

Ces dernières années, le marché du travail de la province de Khanh Hoa a évolué progressivement vers une plus grande flexibilité et une meilleure efficacité. Afin de bâtir un marché du travail complet, moderne, transparent et durable, le Comité populaire provincial étudie la possibilité de coopérer avec des investisseurs étrangers pour mettre en œuvre des solutions intégrées en matière de marché du travail dans un avenir proche.

Concentrez-vous sur la connexion entre l'offre et la demande.

M. Nguyen Thanh Son, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré que la province compte actuellement près de 1,9 million d'habitants, dont plus d'un million de personnes âgées de 15 ans et plus, soit 53,7 % de la population active. Chaque année, entre 15 000 et 20 000 personnes atteignent l'âge de travailler. Cette importante ressource humaine contribue à répondre aux besoins de développement de la province. Le taux de travailleurs qualifiés dépasse les 80 %, dont 32 % sont titulaires d'un diplôme ou d'une certification. Environ 2 000 nouvelles entreprises sont créées chaque année. À l'heure actuelle, près de 15 000 entreprises et plus de 96 000 établissements économiques individuels sont en activité, employant environ 350 000 personnes. L'augmentation du nombre d'entreprises et d'établissements de production et commerciaux entraîne une hausse de la demande de main-d'œuvre. Depuis début 2025, plus de 3 400 entreprises se sont inscrites auprès du Service provincial de l’emploi pour recruter, représentant une demande totale de plus de 34 000 travailleurs. Parallèlement, on compte plus de 22 800 demandeurs d’emploi, dont 54,5 % sont des travailleurs non qualifiés et 36,5 % sont titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur.

Mise en relation des entreprises pour interviewer et recruter directement des travailleurs dans la commune de Khanh Vinh.

Afin de faciliter l'accès à l'emploi, le Centre provincial des services de l'emploi a organisé, depuis le début de l'année, 138 salons de l'emploi, dont 99 en ligne, attirant 647 entreprises et près de 4 600 travailleurs. Plus de 3 800 personnes ont ainsi été interviewées et 530 ont été sélectionnées ou invitées à poursuivre le processus de recrutement. Le Centre a également conseillé plus de 24 500 personnes dans leur recherche d'emploi et a permis à plus de 3 300 travailleurs de trouver un poste. Le déploiement de travailleurs étrangers sous contrat se poursuit : depuis le début de l'année, 509 travailleurs sont partis travailler à l'étranger. Parallèlement, la province a mis en place la plateforme DOLAB-JICA pour permettre aux travailleurs d'accéder à l'information sur les emplois à l'étranger de manière transparente, simple et sans intermédiaires.

De plus, la province a mis en place une base de données d'emplois reliée à la Base de données nationale de la population et a lancé le site d'information électronique thongtinvieclamkhanhhoa.vn ainsi qu'une plateforme d'offres d'emploi en ligne. Ce système facilite l'accès des salariés aux informations sur les recrutements et aide les entreprises à trouver des candidats qualifiés, contribuant ainsi à une meilleure transparence du marché du travail. Ces initiatives témoignent de la volonté constante de la province de construire un marché du travail performant et adaptable, capable de s'adapter rapidement aux fluctuations et de constituer progressivement un écosystème numérique du travail. La structure du marché du travail a évolué positivement : le taux de travailleurs bénéficiant d'un emploi stable a augmenté, tandis que le taux de chômage demeure faible.

Vers la numérisation du marché du travail

Afin de bâtir un marché du travail moderne, transparent et durable, le Comité populaire provincial a chargé le ministère de l'Intérieur et les services et antennes concernés d'étudier et de collaborer avec la société JANZZ.technology (Suisse) pour mettre en œuvre le projet JANZZilms! Solution intégrée pour le marché du travail. M. Stefan Winzenried, fondateur et PDG de JANZZ.technology, a indiqué que ce projet, une fois mis en œuvre, permettra à la région d'opérer une transition vers un système de marché du travail complet, pérenne et durable. Il vise quatre objectifs : connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre grâce à des données en temps réel, réduire le chômage et les pénuries de main-d'œuvre locales ; accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences et l'orientation de leur carrière en fonction des besoins réels du marché ; renforcer la capacité des organismes de gestion à prévoir et à planifier les politiques du marché du travail grâce à la collecte et à l'analyse de données ; et créer un écosystème reliant les entreprises, les organismes de formation et les salariés. Le projet est entièrement financé par JANZZ.technology, pour un montant total de 300 000 USD. La partie locale n'a pas à supporter de risques financiers, mais doit fournir des ressources équivalentes en nature (personnel participant et données).

Connexion en ligne pour le recrutement de main-d'œuvre dans la commune de Van Ninh.

La particularité de ce projet réside dans sa capacité à intégrer les données massives issues du recrutement, de la formation et des réseaux d'entreprises. Il en résulte une vision globale et en temps réel des besoins en ressources humaines. Cette solution permet non seulement au gouvernement de gérer efficacement ses ressources humaines, mais aussi aux entreprises de trouver plus facilement les candidats adéquats et aux demandeurs d'emploi d'accéder plus précisément à l'offre. Une fois mise en œuvre avec succès, Khanh Hoa fera figure de pionnière dans l'application d'un modèle de marché du travail numérique intégrant l'intelligence artificielle (IA), ouvrant ainsi une nouvelle voie pour la gestion locale des ressources humaines – un facteur clé pour attirer les investissements et développer une économie du savoir. La coopération avec des partenaires étrangers permet non seulement à la province d'accéder à des technologies de pointe en matière de gestion des ressources humaines, mais elle confirme également sa volonté d'opérer une transformation numérique complète dans le domaine du travail et de l'emploi.

M. Nguyen Thanh Son a déclaré que le Département conseillera prochainement au Comité populaire provincial de constituer un groupe de travail chargé d'approfondir les discussions avec la société JANZZ.technology concernant le projet de solution intégrée pour le marché du travail JANZZilms!. Ce groupe de travail soumettra ensuite un rapport au Comité populaire pour examen et décision. L'intégration, grâce à une approche flexible, moderne, efficace et durable, est essentielle pour faire de la région un modèle de développement d'un marché du travail intelligent, plaçant ainsi les citoyens au cœur de toutes les politiques de développement.

VAN GIANG

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/