Lors de la cérémonie, le professeur agrégé Dr Nguyen Quoc Huy, directeur de l'Académie, a souligné que c'était l'occasion pour nous de rencontrer et de féliciter des générations d'enseignants, et aussi l'occasion pour des générations d'étudiants de se souvenir des contributions des enseignants qui se sont consacrés à leur carrière et à leur avenir.
« Ce qui est encore plus remarquable, c’est que les deux nobles professions respectées et honorées par toute la société sont l’enseignement et la médecine. Les plus grands atouts d’une personne sont la santé et l’intelligence. Par conséquent, pouvoir contribuer dans ces deux domaines est une fierté particulière pour chaque médecin et chaque enseignant », a-t-il déclaré.
Le professeur agrégé, Dr Nguyen Quoc Huy, directeur de l'Académie vietnamienne de médecine traditionnelle, a souligné : « Les plus grands atouts de l'être humain sont la santé et l'intelligence. Par conséquent, contribuer à ces deux domaines est une fierté particulière pour chaque médecin-enseignant… »
Réaliser de nombreux objectifs importants au cours de l'année scolaire 2024-2025
Concernant les résultats obtenus au cours de l'année scolaire 2024-2025, le professeur agrégé, le Dr Nguyen Quoc Huy, a déclaré que l'Académie avait achevé le deuxième cycle d'accréditation des établissements d'enseignement (juillet 2024), et avait achevé l'accréditation de qualité de 2 programmes de formation en médecine et médecine traditionnelle (septembre 2025), portant ainsi à 3/3 le nombre de programmes de formation universitaires accrédités.
L'objectif d'effectifs pour 2025 a été atteint avec 1 012 étudiants, dont 332 étudiants de troisième cycle admis et inscrits. Par ailleurs, les activités de recherche scientifique et la coopération internationale ont connu un développement important, tant en termes d'ampleur que de profondeur. L'Académie a été autorisée par le Ministère de l'Éducation et de la Formation à proposer un master en Matières Médicinales – Médecine Traditionnelle, axé sur la recherche et l'application. De nombreuses conférences scientifiques, dont des congrès internationaux d'envergure, ont été organisées avec succès. Nous sommes heureux d'avoir accueilli des étudiants internationaux pour des formations courtes au sein de l'Académie.
L'Académie est particulièrement fière de figurer parmi les cinq universités médicales et pharmaceutiques du pays sélectionnées pour investir dans leur développement en tant qu'université clé dans le cadre du Programme d'action du gouvernement visant à mettre en œuvre la résolution n° 72-NQ/TW du Politburo , publiée dans la résolution n° 282/NQ-CP du gouvernement en date du 15 septembre 2025.
Des ressources humaines de haute qualité – facteur clé pour réaliser une percée
Malgré de nombreuses réussites, le professeur agrégé Nguyen Quoc Huy a déclaré qu'il ne s'agissait que des premiers pas d'un long processus de développement. Pour devenir une université de référence, l'Académie doit se doter de solides ressources internes, notamment d'une équipe d'enseignants et de gestionnaires de haut niveau.
« Sans enseignants compétents et dévoués, il est difficile pour les étudiants d'acquérir les compétences nécessaires pour s'adapter au monde du travail après l'obtention de leur diplôme. Par conséquent, le développement du personnel enseignant, et notamment des jeunes enseignants, doit être une priorité absolue », a souligné le directeur de l'Académie.
Le professeur agrégé, le Dr Nguyen Quoc Huy, a déclaré que pour affirmer la position de l'Académie vietnamienne de médecine traditionnelle dans le mécanisme de marché actuel et la tendance à l'intégration, nous n'avons d'autre choix que de vraiment essayer, de faire de notre mieux pour innover dans le programme, le contenu de la formation, les méthodes d'enseignement et les méthodes d'évaluation des étudiants afin de développer et d'améliorer la qualité pour répondre aux besoins croissants en matière de soins de santé de la population.
À cette occasion, le directeur de l'Académie a remis des certificats de mérite à des personnes ayant réalisé des performances exceptionnelles.
Tous les enseignants et tout le personnel travaillent toujours ensemble et font de leur mieux pour que l'Académie puisse toujours se développer de manière globale, en créant l'environnement le plus favorable pour que chaque membre puisse développer ses propres capacités, contribuer et se consacrer au développement de l'Académie.
Les dirigeants de l'Académie ont affirmé que ce n'est que lorsque l'ensemble du personnel, enseignants et étudiants seront unis et considéreront la mise en œuvre des tâches stratégiques comme leur propre responsabilité que l'Académie pourra véritablement renforcer ses capacités internes. « Ce sera un fondement essentiel pour que l'Académie puisse se transformer en profondeur, innover durablement et progresser vers son objectif : devenir une université nationale de référence dans le domaine de la médecine traditionnelle et de la pharmacie », a souligné le directeur de l'Académie.
Orientation de développement de l'Académie pour la période 2026-2023 :
1. Transformer l'Académie en un établissement d'enseignement universitaire axé sur la recherche scientifique et l'application, doté d'un système de gouvernance académique suivant un modèle de gouvernance universitaire avancé et répondant aux normes de qualité.
2. En matière de formation : élargir les codes de formation dans le domaine des sciences de la santé aux niveaux licence et master, et proposer des formations continues en matière d'expertise et de profession afin de constituer une équipe de ressources humaines médicales hautement qualifiées.
3. Développer la science et la technologie, donner la priorité au domaine de la médecine traditionnelle, à la coopération internationale, attirer des scientifiques pour travailler et faire de la recherche, et transférer la technologie.
4. Transformer l'Académie en une université répondant aux normes de qualité de l'enseignement et figurant parmi les meilleures universités.
5. Renforcer et élargir les relations avec les partenaires, diversifier les formes de coopération avec les établissements d'enseignement nationaux et étrangers.
6. « Création de l’Institut vietnamien de médecine traditionnelle sous l’égide de l’Académie vietnamienne de médecine traditionnelle et de pharmacie » sur la base de la modernisation de l’« Institut de recherche en médecine traditionnelle et pharmacie Tue Tinh »
7. Élaborer des stratégies et organiser la mise en œuvre de l'orientation de développement de l'hôpital Tue Tinh en un établissement spécialisé d'examen et de traitement médical en médecine traditionnelle, combinant médecine traditionnelle et médecine moderne, et étant le principal établissement de pratique pour les programmes de formation des étudiants et des diplômés de l'Académie.
8. Constituer une équipe de ressources humaines en nombre suffisant et de haute qualité.
9. Des installations complètes pour la formation, la recherche scientifique, les examens et traitements médicaux, les activités liées aux technologies de l'information et les bibliothèques afin d'assurer la synchronisation, la modernisation et l'exploitation et l'utilisation efficaces.
10. Améliorer le service aux étudiants et l'engagement communautaire.
11. Mettre en place un mécanisme financier solide qui fonctionne conformément à la loi.
Les lecteurs peuvent en savoir plus :
Source : https://suckhoedoisong.vn/huong-toi-xay-dung-hoc-vien-y-duoc-hoc-co-truyen-viet-nam-thanh-co-so-giao-duc-dai-hoc-trong-diem-quoc-gia-169251120172052205.htm
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