Vers la grande fête de la classe ouvrière de l'industrie charbonnière

À l'approche du 7e Congrès du Syndicat national des industries charbonnières et minières du Vietnam (TKV), mandat 2025-2030, les syndicats du TKV, à tous les niveaux, entrent dans la phase d'organisation la plus intense, avec urgence, sérieux et grande responsabilité. Des groupes syndicaux aux syndicats de base, en passant par les syndicats départementaux, tous les préparatifs sont menés avec rigueur et méthode, garantissant un déroulement, une réglementation et une orientation appropriés.

Les dirigeants du syndicat de la compagnie charbonnière de Duong Huy ont offert des fleurs pour féliciter le congrès du syndicat de l'atelier 3 des mines de charbon pour la période 2025-2030. Photo : Tran Toan (contributeur)

Les congrès syndicaux, à tous les niveaux, constituent des activités politiques importantes, témoignant de l'intelligence, du courage, de la solidarité et du sens des responsabilités des cadres, des syndicalistes et des travailleurs. Conscient de cette importance, le Comité permanent du syndicat TKV a chargé ses sections affiliées d'organiser ces congrès de manière à garantir une qualité irréprochable, tant sur le fond que sur la forme, et notamment sur le travail du personnel, facteur clé de leur succès.

Selon Le Thanh Xuan, président du syndicat TKV, le travail du personnel est une tâche essentielle tout au long du processus de préparation du congrès à tous les niveaux. Il est donc impératif que les unités sélectionnent soigneusement et présentent des personnalités exemplaires, dotées de compétences, de prestige et dévouées au mouvement ouvrier et aux activités syndicales. La sélection doit être objective, publique et démocratique, et garantir le respect des normes et procédures en vigueur, afin que chaque responsable syndical élu soit un véritable représentant des travailleurs.

Pour mettre en œuvre cette orientation, les syndicats départementaux de la compagnie charbonnière de Duong Huy ont rapidement organisé des congrès, créant dès début octobre une atmosphère de compétition dynamique et sérieuse. Chaque congrès était soigneusement préparé, promouvant l'esprit démocratique et la solidarité.

Dao Trung Huy, président du Syndicat de la compagnie charbonnière de Duong Huy, a déclaré : « Le travail du personnel est effectué conformément au processus, garantissant une structure raisonnable pour sélectionner des cadres qualifiés, compétents, prestigieux et capables de rassembler et de diriger les membres du syndicat et les travailleurs. Le nouveau comité exécutif doit faire preuve de courage et de responsabilité, servir de véritable passerelle entre les professionnels et les travailleurs, tout en accompagnant l'entreprise dans sa démarche de développement durable. »

Vote pour l'adoption de la résolution du Congrès du Syndicat du Département Assurance Qualité et Ventes (Duong Huy Coal Company). Photo : Tran Toan (contributeur)

Au sein de l'entreprise portuaire et logistique de Cam Pha, unité sélectionnée pour organiser le congrès syndical, les préparatifs ont été menés avec soin et rigueur . Le congrès syndical du département Juridique, Contrôle interne et Sécurité a été hautement apprécié pour son déroulement, son contenu et son organisation.

M. Pham Van Nghia, président du syndicat de la société portuaire et logistique de Cam Pha, a souligné : « Le travail du personnel doit être une priorité absolue, en veillant à sélectionner la bonne personne, le bon poste et les normes appropriées. Les nouveaux responsables syndicaux doivent faire preuve de courage, oser réfléchir, agir, prendre leurs responsabilités et mériter la confiance des membres du syndicat et des travailleurs. » Suite aux résultats du congrès pilote, le syndicat de la société portuaire et logistique de Cam Pha continue de demander aux autres syndicats de terminer le congrès avant fin octobre 2025.

À ce jour, la plupart des syndicats de base de TKV ont achevé la phase de préparation de leur congrès ; de nombreuses unités ont organisé avec succès les congrès syndicaux départementaux, créant ainsi une dynamique de compétition en vue de la grande fête de la classe ouvrière du charbon. Chaque congrès est non seulement l'occasion de faire le point sur le mandat, mais aussi de sélectionner, de former et de promouvoir une équipe de cadres syndicaux dotés de « cœur, de vision, de talent et de crédibilité », prêts à accompagner l'entreprise et à défendre les droits des travailleurs.

Avec un esprit d'urgence, de sérieux et de haute responsabilité, tous les niveaux des syndicats de l'ensemble du TKV s'efforcent d'achever le congrès avant le premier trimestre 2026, contribuant de manière significative au succès du 7e Congrès syndical du TKV, affirmant le rôle de l'organisation syndicale en tant que soutien fiable pour les travailleurs, force pionnière dans le développement durable du Groupe.

Thanh Hang

Source : https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html