En tant que producteur de charbon, Thong Nhat Coal considère l'amélioration des conditions de travail dans la mine comme une priorité absolue. Outre le renforcement de la mécanisation pour accroître la productivité et garantir la sécurité des travailleurs, l'entreprise investit également dans des équipements de transport des employés et des matériaux, l'approvisionnement en eau potable à proximité du front de taille et l'amélioration de la ventilation.
L'entreprise a déployé de nombreux systèmes pour faciliter le transport des matériaux, contribuant ainsi à réduire la charge de travail des ouvriers. En août 2023, le système de monorail, couplé à des locomotives diesel, a été mis en service. En août 2025, les deux convoyeurs inclinés n° 7A et 7B ont été intégrés au convoyeur principal (+41/-140), ce qui a permis de réaliser des économies substantielles en réduisant les coûts d'exploitation et la consommation d'électricité, tout en facilitant les opérations de maintenance et en augmentant la capacité de transport continue et stable pour la production. Il est prévu qu'en 2026, l'entreprise installe et mette en service une taille longue intelligente d'une capacité de 350 000 tonnes, contribuant ainsi à améliorer la productivité et à garantir la sécurité des travailleurs.
Outre la promotion de la mécanisation, la société Thong Nhat Coal accorde une grande importance au bien-être moral de ses employés. Son syndicat travaille en étroite collaboration avec des professionnels et recueille régulièrement leurs avis et aspirations légitimes. La société emploie actuellement plus de 3 000 personnes, dont plus de 600 mineurs issus de minorités ethniques.
Afin d'être proche des employés et à leur écoute, notamment ceux issus des minorités ethniques, l'entreprise a mis en place une équipe de communication culturelle composée de membres de ces minorités et dirigée par le directeur. Chaque mois et chaque trimestre, cette équipe organise des échanges directs et résout rapidement les problèmes des employés. Grâce à cela, ces derniers se sentent écoutés, ont confiance en l'attention portée par la direction et sont motivés à rester longtemps dans l'entreprise.
Ces dernières années, malgré les difficultés de production et d'activité liées aux fluctuations du marché du charbon, aux conditions climatiques extrêmes et au coût élevé des intrants, la société par actions de négoce de charbon Cam Pha (TKV) a toujours accordé une attention particulière au bien-être de ses employés. L'entreprise emploie actuellement près de 400 personnes et garantit un nombre suffisant d'emplois et des revenus stables ; les salaires moyens ont progressé régulièrement au fil des ans.
Depuis 2023, l'entreprise a accordé une attention particulière à l'amélioration des conditions de travail afin de garantir la sécurité et d'accroître la productivité de ses employés. Elle a investi dans la technologie, optimisé l'organisation du travail, mis en place des inspections de sécurité et d'hygiène au travail deux fois par an et appliqué intégralement son engagement en la matière dans toutes ses unités. De plus, les employés bénéficient d'eau fraîche par temps chaud, d'une indemnisation complète en cas d'exposition à des substances toxiques et de bilans de santé semestriels. Ces mesures, mises en œuvre de façon concertée, ont contribué à créer un environnement de travail toujours plus sûr et propre, renforçant ainsi le sentiment de sécurité et d'appartenance des employés. Grâce à ces efforts, les revenus des employés ont également progressé de manière constante : ils ont atteint 16,5 millions de VND par personne et par mois en 2023 et devraient dépasser 18,2 millions de VND par personne et par mois en 2025.
Le camarade Nguyen Dien Nguyen, président du syndicat de la société par actions de négoce de charbon de Cam Pha (TKV), a déclaré : « Dans les prochains mois, le syndicat continuera de mobiliser toutes ses ressources pour améliorer le bien-être matériel et moral des travailleurs. Il travaillera notamment en collaboration avec les professionnels afin de garantir l’emploi, la stabilité des revenus, la pleine application des régimes salariaux, les promotions, la sécurité sociale, l’assurance maladie et les politiques de protection sociale. »
Le syndicat organisera régulièrement des visites touristiques, des voyages et des activités de vacances ; il prendra en charge les soins ; il organisera des bilans de santé périodiques et un dépistage annuel des maladies professionnelles. Les programmes d’aide pendant le Têt, de visites aux travailleurs malades et défavorisés, ainsi qu’aux personnes touchées par des catastrophes naturelles et des incendies, continueront d’être développés, de même que la sélection des personnes pouvant bénéficier d’une aide au logement dans le cadre du programme « Logement syndical ».
Non seulement la Compagnie charbonnière de Thong Nhat et la Compagnie par actions de négoce de charbon de Cam Pha, mais aussi d'autres unités de TKV mettent en œuvre des solutions concertées pour garantir la sécurité, améliorer la productivité et stabiliser les revenus des travailleurs. Outre la prise en charge des conditions de vie, TKV investit également dans les infrastructures, notamment le logement des travailleurs, contribuant ainsi à la stabilité de l'emploi et à la création d'un environnement propice à la productivité, aux recettes et aux revenus des employés.
Entre 2020 et 2024, le chiffre d'affaires total du Groupe a atteint 820 630 milliards de VND ; le bénéfice avant impôt s'est élevé à 34 008 milliards de VND ; les versements au budget de l'État ont atteint 120 326 milliards de VND. La productivité du travail et le taux de croissance annuel moyen ont atteint 7,8 %. Le salaire moyen par employé était de 13,83 millions de VND par personne et par mois en 2020 et a atteint 18,56 millions de VND par personne et par mois en 2024.
Actuellement, 14 unités minières souterraines de TKV ont investi dans la construction de 25 logements collectifs et immeubles d'appartements pour les travailleurs, répondant ainsi aux besoins en logement de plus de 6 800 personnes. Dans les prochains mois, l'industrie charbonnière poursuivra la construction de logements pour les travailleurs des mines de Khe Cham, Nui Beo, Thong Nhat, Ha Lam, Hon Gai, etc., afin d'améliorer leurs conditions de vie et de contribuer à attirer et à stabiliser la main-d'œuvre pour soutenir la production dans les mois à venir.
Source : https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3386504.html
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