Des manières créatives
Selon l'annonce de l'indice PAR provincial, en 2021, le district de Tien Yen a obtenu 89,53 points, se classant 8e sur 13 localités ; En 2023, le district a obtenu 87,45 points, se classant 5ème sur 13 localités ; En 2024, le district a obtenu 92,62 points, s'est classé 3ème/13 localités et a été classé comme excellent. Pour atteindre ce résultat, le district s'est déterminé à mettre en œuvre des tâches de réforme administrative, surmontant fondamentalement les lacunes et les limites des années précédentes, amenant le travail de réforme administrative à une plus grande profondeur, qualité et efficacité. Le Comité directeur de la réforme administrative du district et les autorités à tous les niveaux sont déterminés à diriger et à exploiter, renforçant le rôle et la responsabilité des dirigeants dans la direction de la mise en œuvre de la réforme administrative. Au cours des 5 dernières années, le district a publié plus de 200 documents pour diriger et orienter la promotion d’une réforme administrative synchrone et globale dans le district.
Le district a largement lancé des mouvements d’émulation, mis en œuvre l’enregistrement de modèles, d’initiatives et de solutions de travail ; Au cours des cinq dernières années, 19 initiatives et solutions ont été mises en pratique dans le cadre de la réforme administrative. Afin d'améliorer l'esprit et la responsabilité des fonctionnaires chargés de gérer les procédures administratives, le district met en place chaque année une équipe chargée de mener des inspections et des supervisions intégrées et surprises. Au cours des 5 dernières années, le district a mené des inspections intégrées de la réforme administrative pour 17 agences, unités, communes et villes ; 80 inspections et contrôles surprises d'agences, d'unités, de communes et de villes. Recommandant et demandant ainsi aux agences et aux unités de surmonter sérieusement les limitations et les lacunes, en se concentrant sur le travail post-inspection.
Afin d'aider les gens à accéder et à résoudre les procédures administratives de la manière la plus pratique et la plus rapide, les autorités de district à tous les niveaux ont considérablement mis en œuvre et innové la manière de résoudre les procédures administratives. Les procédures sous l’autorité du district sont revues et réduites de 30 à 50 % chaque année. Afin de recevoir et de traiter rapidement les commentaires et les recommandations sur les procédures administratives, la Direction du Centre de services de l'administration publique du district et le service de réception et de livraison des résultats au niveau de la commune tiennent à jour des cahiers de suggestions et des boîtes à suggestions ouverts ; Publier les numéros de téléphone d'assistance téléphonique et les adresses e-mail des dirigeants des comités populaires de district, de commune et de ville pour recevoir les commentaires et les recommandations des citoyens. Au niveau de la Direction du Centre de services de l'administration publique du district, le taux de traitement correct et préalable des procédures administratives a atteint 100 % ; Le taux de satisfaction des personnes a atteint 99,5%.
Réformer l'organisation de l'appareil administratif de l'État pour qu'il devienne de plus en plus rationalisé
Tien Yen est considérée comme l'une des localités de la province qui a bien réussi à mettre en œuvre l'aménagement et la rationalisation de l'appareil. Au cours de la période 2021-2025, le Comité populaire du district a réorganisé et réorganisé les agences spécialisées. En conséquence, après avoir rationalisé la structure organisationnelle, le Comité populaire du district compte 11 agences spécialisées (réduction de 2 agences spécialisées) ; Réduire de 4 unités de services publics (dépassant l’objectif assigné par la province), complétant ainsi le plan de réduction des unités de services publics pour la période 2023-2026 avec 1 an d’avance sur le calendrier. Le district a fusionné 86 villages et quartiers et renommé 1 village, réduisant 43 villages et quartiers à 76 villages et quartiers. Après la fusion, les villages et les quartiers ont fonctionné de manière stable, ont bien promu les ressources sociales et ont contribué activement au mouvement local pour construire de nouvelles zones rurales et faire progresser de nouvelles zones rurales.
Identifiant les personnes comme le facteur clé déterminant le succès de la réforme administrative, de 2021 à aujourd'hui, le district a ouvert 272 classes de formation pour 9 330 fonctionnaires, employés publics et travailleurs à temps partiel aux niveaux des communes et des villages ; a envoyé plus de 900 agents et employés suivre des cours de formation à l'intérieur et à l'extérieur de la province.
Le respect des réglementations légales, de la discipline, de la discipline administrative, de la culture de bureau et de l'éthique publique des fonctionnaires et des employés publics fait toujours l'objet d'une attention particulière et est orienté vers la mise en œuvre. De 2021 à aujourd'hui, le district a sanctionné 55 fonctionnaires aux niveaux du district et de la commune (37 cas au niveau du district, 18 cas au niveau de la commune).
La réforme de l’appareil administratif de l’État, la réforme institutionnelle, la réforme de la fonction publique et la réforme des finances publiques sont mises en œuvre de manière synchrone et substantielle par le district.
Grâce aux efforts de réforme administrative, le district attire un grand nombre d’entreprises qui souhaitent investir dans la région. À ce jour, plus de 300 entreprises opèrent dans la région ; De nombreuses sociétés et entreprises continuent de venir faire des recherches et investir dans le district.
Mme Nguyen Thi Doan, chef adjointe du département des affaires intérieures du district, a déclaré : Le district continue de promouvoir la numérisation dès la réception des documents et d'appliquer l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir le traitement des procédures administratives ; perfectionner la structure organisationnelle des unités administratives au niveau de la commune, organiser et réorganiser les fonctionnaires et les employés publics conformément à la feuille de route du projet visant à abolir le niveau du district, fusionner les unités administratives au niveau de la commune, garantir que l'organisation, le personnel et les employés sont conformes à la réglementation. Parallèlement , renforcer l’inspection, la discipline et la discipline administrative du personnel ; Investissez dans la modernisation de l'infrastructure informatique, assurez-vous que 100 % des fonctionnaires disposent de comptes d'identification électronique et utilisent avec compétence des logiciels professionnels...
Source : https://baoquangninh.vn/nhieu-cach-lam-hay-tao-buoc-dot-pha-3358238.html
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