L'adéquation entre l'offre et la demande crée des opportunités d'emploi.

Thai Nguyen, pôle industriel de la région des Midlands et Montagnes du Nord, crée de nombreuses opportunités d'emploi grâce à des solutions efficaces pour mettre en relation l'offre et la demande de main-d'œuvre. Ces solutions facilitent non seulement l'accès à l'emploi, mais contribuent également à améliorer la qualité des ressources humaines et à bâtir un marché du travail transparent et durable.

Les travailleurs participent à des salons de l'emploi pour trouver des opportunités de carrière correspondant à leurs compétences.

Avec six grands parcs industriels tels que Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen et Yen Binh 3, la province a attiré plus de 100 000 travailleurs, dont environ 40 % viennent d'autres provinces.

En outre, 27 zones industrielles d'une superficie totale de 1 073 hectares sont entrées en service, attirant environ 11 738 travailleurs supplémentaires et contribuant de manière significative au développement économique local.

Pour transformer le potentiel de la main-d'œuvre en ressources réelles, le Centre de services d'emploi Thai Nguyen (DVVL) a mis en œuvre des activités de conseil, d'orientation professionnelle et de mise en relation avec des employeurs.

Au cours des 8 premiers mois de 2025, le Centre a servi 18 837 travailleurs, a présenté 2 832 demandeurs d'emploi et a aidé 924 personnes à réussir l'examen et à stabiliser leur emploi dans de nombreux secteurs, allant des usines d'électronique aux entreprises de transformation agricole.

M. Duong Dinh Ho, un jeune travailleur du parc industriel de Diem Thuy, témoigne : « Le centre m’a conseillé et m’a présenté de nombreux postes correspondant à mes compétences techniques et en gestion de la sécurité. Grâce à cela, j’ai trouvé un emploi stable et bien rémunéré, ce qui me permet de m’y investir sur le long terme. Sans ces contacts, mes perspectives auraient été bien moindres. »

Depuis le début de l'année, Thai Nguyen a organisé 11 salons de l'emploi (27 sessions en présentiel et 9 en ligne) et 2 conférences thématiques. Notamment, durant le mois de pointe (du 24 avril au 24 mai), plus de 180 entreprises ont participé, avec un besoin de recruter et d'inscrire jusqu'à 30 000 travailleurs.

Mme Ma Thi Thiem, représentante de la société Hong Ngoc Production and Trading, a déclaré : « L’entreprise s’est concentrée sur la production de bois destiné à l’exportation et prévoit de recruter davantage de personnel afin d’accroître sa capacité de production et d’améliorer la qualité de ses produits. Grâce à la coordination du Centre de services pour l’emploi de Thai Nguyen, et notamment aux salons de l’emploi et aux sessions de recrutement en ligne, nous avons pu identifier de nombreux candidats qualifiés et renforcer rapidement nos équipes de production. »

Parallèlement à ses activités directes, le Centre de services pour l'emploi s'attache à développer des canaux numériques tels que des sites web, des pages Facebook, Zalo, YouTube et des plateformes d'offres d'emploi en ligne. Ces canaux permettent non seulement de diffuser l'information sur le marché du travail de manière rapide et transparente, mais aussi d'offrir un maximum de facilités aux entreprises comme aux candidats.

Le ministère de l'Intérieur organise des formations sur les transactions professionnelles dans les communes de la province.

Outre la mise en relation avec des employeurs, le travail d'information sur le marché du travail se professionnalise également de plus en plus avec 138 newsletters, 56 annonces de recrutement en ligne, 1 600 travailleurs déclarant être à la recherche d'un emploi et 586 entreprises inscrites pour recruter via la plateforme.

De plus, la province améliore la qualité de ses ressources humaines grâce à une formation professionnelle en coordination avec les entreprises, répondant ainsi aux besoins de la production moderne, notamment dans les domaines de l'agriculture de haute technologie et de la transformation alimentaire.

M. Nguyen Van Huyen, directeur adjoint du Centre de services d'emploi Thai Nguyen, a déclaré : « Notre priorité pour les prochains mois est d'étendre notre soutien aux zones montagneuses et aux régions habitées par les minorités ethniques. Nous considérons la création d'emplois durables pour les travailleurs défavorisés comme une mission professionnelle et une responsabilité sociale, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté à long terme dans la région. Concrètement, nous mettons en œuvre des ateliers mobiles, des services de conseil, des programmes d'accompagnement à la création d'entreprises et des formations professionnelles afin de faciliter l'accès au marché du travail, d'accroître progressivement les revenus et de stabiliser les conditions de vie. »

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/