Khanh Hoa dispose bientôt de solutions pour faire fonctionner efficacement le système politique et l’appareil de gouvernement local à deux niveaux.

L'après-midi du 17 octobre, dans l'arrondissement de Phan Rang, la délégation de travail du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa, conduite par le secrétaire du Comité provincial du Parti, Nghiem Xuan Thanh, a eu une séance de travail avec les Comités permanents des Comités du Parti des arrondissements : Phan Rang, Dong Hai, Bao An, Do Vinh,... sur le fonctionnement du système politique et de l'appareil de gouvernement local à deux niveaux dans un passé récent.

Séance de travail. (Photo de NGUYEN TRUNG)

Lors de la séance de travail, les responsables des circonscriptions ont brièvement rendu compte de la mise en œuvre des points suivants : organisation de l'appareil, organisation du personnel des agences ; fonctionnement du Centre de services de l'administration publique, gestion des procédures administratives et mise en œuvre de la transformation numérique ; finalisation et promulgation des règlements relatifs aux fonctions, aux tâches et au fonctionnement des comités, organisations, agences et unités du Parti ; déploiement des tâches assignées conformément à la décentralisation et à la délégation de pouvoirs ; définition complète des régimes et des politiques des cadres, des fonctionnaires, des agents publics et des travailleurs après la mise en place de ces régimes.

La secrétaire du Comité du Parti du quartier de Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, a déclaré : « Depuis la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux (du 1er juillet 2025 à aujourd'hui), le Comité du Parti du quartier a urgemment consolidé, amélioré et restructuré l'organisation et le personnel, publié le Règlement de travail pour la période 2025-2030 et assigné des tâches spécifiques aux camarades du Comité permanent et du Comité exécutif. Après plus de trois mois de mise en œuvre, l'esprit de travail du personnel, des fonctionnaires et des agents publics a évolué positivement ; leur sens des responsabilités, leur proactivité et leur esprit de service à la population se sont considérablement améliorés. Les retours de la population indiquent que les procédures administratives ont été réformées, que des investissements ont été réalisés dans les infrastructures techniques au niveau central, que l'appareil a été rationalisé et plus efficace, répondant ainsi aux exigences de la nouvelle situation. »

La secrétaire du Parti du quartier de Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, a présenté les résultats après trois mois de fonctionnement du système politique et de l'appareil de gouvernement local à deux niveaux dans la localité.

Actuellement, le fonctionnement initial du système politique et de l'appareil d'administration locale à deux niveaux de la province de Khanh Hoa est stabilisé. La construction d'un Parti et d'un système politique solides et intègres a connu de nombreux changements positifs. L' économie et le secteur socioéconomique des arrondissements poursuivent leur croissance, privilégiant l'innovation, la créativité, l'application des sciences et des technologies, la transformation numérique, le développement urbain, l'écotourisme et l'agriculture de pointe.

Cependant, dans la réalité, certains problèmes sont apparus, tels que : pour le bloc du Parti, le travail d’enquête et de vérification des antécédents politiques des cadres et des membres du Parti prend parfois beaucoup de temps, ce qui affecte les résultats du travail de protection politique interne dans les cas de planification du personnel, de nomination, de transfert et de rotation des cadres.

Dans le secteur public, le nombre de fonctionnaires et d'employés publics reste insuffisant par rapport à la charge de travail réelle. Certains postes comportent des tâches multiples, ce qui engendre une pression accrue et nuit à la qualité et à l'efficacité du traitement des dossiers administratifs. Aux niveaux provincial, régional et municipal, de nombreuses tâches étaient auparavant confiées à un service spécialisé, mais elles sont désormais confiées à un seul service, voire à un seul agent, ce qui engendre une surcharge de travail et nuit à la qualité et à l'efficacité du travail.

Actuellement, les circonscriptions manquent de fonctionnaires spécialisés dans les domaines de l'éducation et de la santé. Certains postes spécialisés sont vacants ou temporairement pourvus, ce qui complique la consultation et la synthèse. Le volume de travail administratif et civil augmente, tandis que le personnel recevant et traitant directement les procédures au guichet unique reste faible, ce qui exerce une pression sur les services spécialisés et réduit la flexibilité du service à la population.

Certaines nouvelles tâches découlant du mécanisme de gouvernement urbain, de la transformation numérique, du travail statistique, des rapports électroniques, etc. n’ont pas été attribuées à du personnel spécialisé, ce qui a entraîné une confusion et un chevauchement entre les départements.

En conséquence, le Comité permanent des comités du Parti des circonscriptions a proposé et recommandé aux supérieurs d'assurer un personnel adéquat conformément à la réglementation ; de décentraliser la rotation des cadres au sein de la circonscription vers les localités ; d'ordonner l'accélération du travail de protection politique interne ; de soutenir le financement du paiement des heures supplémentaires des enseignants pour assurer l'enseignement de 2 séances par jour ; de transférer le bureau d'enregistrement foncier au niveau de la commune ; de prêter attention au développement de l'infrastructure numérique ;...

Le secrétaire du comité du parti du quartier de Do Vinh, Pham Van Hung, a pris la parole et a proposé des recommandations pour que la province investisse bientôt des fonds et soutienne les localités pour surmonter les difficultés actuelles.

Pham Van Hung, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Do Vinh, a déclaré : « Le siège du Comité du Parti, situé en face du quartier, a été construit en 2001. Il est aujourd'hui dégradé, manque de locaux de travail et d'espace pour les unités. Certains locaux de travail des cadres et des fonctionnaires sont encore exigus. Les infrastructures auxiliaires, comme les parkings et les toilettes publiques, font toujours défaut. De nombreux équipements nécessaires, tels que les ordinateurs, les imprimantes et les photocopieurs, sont de mauvaise qualité et ne répondent pas aux exigences du nouveau contexte. Il faut espérer que la province investira bientôt. »

S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire du Comité provincial du Parti, Nghiem Xuan Thanh, a salué les efforts déployés par les localités pour mettre en œuvre le système politique et l'appareil d'administration locale à deux niveaux. Il a également évoqué les difficultés rencontrées par les localités et proposé des solutions pour les surmonter. Il a également demandé au Comité populaire provincial et aux départements, branches et secteurs concernés de synthétiser et d'enregistrer des recommandations et des propositions afin de conseiller la province sur les études et les solutions appropriées.

Le secrétaire provincial du Parti de Khanh Hoa, Nghiem Xuan Thanh, a pris la parole, suggérant un certain nombre de mesures et demandant aux localités de se concentrer sur leur mise en œuvre pour améliorer l'efficacité opérationnelle du système politique et de l'appareil de gouvernement local à deux niveaux.

Par ailleurs, le secrétaire provincial du Parti de Khanh Hoa a également demandé aux localités de se concentrer sur la révision et la réorganisation des cadres du Parti et du gouvernement en fonction de leurs postes, de leurs qualifications et de leurs capacités, afin d'optimiser et d'optimiser l'utilisation des effectifs existants. Il a également demandé d'organiser activement des formations et des formations spécialisées pour améliorer les qualifications professionnelles des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, afin de répondre aux exigences de la mission. Il a été nécessaire de renforcer d'urgence les effectifs dans les domaines clés liés aux services aux citoyens et aux entreprises avant le 15 novembre ; de déployer des recrutements dans les domaines des technologies de l'information et de l'aménagement du territoire ; et de réguler la répartition optimale des effectifs entre les provinces et les localités, ainsi qu'entre les localités.

Dans les temps à venir, la province étudiera et mettra en œuvre un mécanisme de réquisition du personnel, d'affectation du personnel aux localités, de décentralisation de la gestion des cadres au niveau de la commune ; élaborera un plan de gestion et d'utilisation des biens publics ; examinera et utilisera efficacement les installations existantes ; prêtera attention à l'allocation de fonds pour effectuer des travaux de planification, des projets de transition inachevés ; investir dans des systèmes de machines, des infrastructures d'information pour les localités...

NGUYEN TRUNG-VU TAN

Source: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html