Changer la mentalité des travailleurs de montagne
Dans la commune de La Dee (Nam Giang), le nombre de travailleurs s'inscrivant pour travailler à l'étranger a augmenté ces trois dernières années. Nombre d'entre eux, de retour dans leur région d'origine, ont non seulement échappé à la pauvreté, mais ont également bénéficié d'une vie meilleure et de capitaux à investir dans le commerce.
M. To Ngol Nhu (village de Cong To Ron, commune de La Dee) est parti au Laos pour travailler dans les fermes de THACO AGRI, principalement pour entretenir et récolter les bananiers. Il a déclaré : « Je suis allé au Laos pour travailler comme ouvrier dans une bananeraie. Je gagnais entre 13 et 15 millions de VND par mois, que j'économisais et que je renvoyais à ma famille. Ici, les entreprises ont créé les conditions nécessaires pour que je puisse vivre et manger de manière stable, ce qui me procure une grande sécurité. »
M. Brao Tuan, vice-président du Comité populaire de la commune de La De, a déclaré que la localité compte 460 foyers et qu'au cours des deux dernières années, 30 travailleurs sont partis travailler à l'étranger, principalement au Laos et au Japon. De nombreuses familles ont pu sortir de la pauvreté grâce aux revenus des travailleurs, contribuant ainsi au développement socio-économique local.
M. Brao Tuan a déclaré : « Dans la commune, de nombreux jeunes travaillent au Laos et des changements significatifs ont été observés. Grâce à des recherches, les travailleurs ont envoyé à leurs familles au moins 7 millions de VND par mois pour couvrir leurs frais de subsistance et réparer leurs maisons. »
Ces dernières années, le gouvernement local a toujours créé des conditions favorables et soutenu les moyens de subsistance, les semis et l'élevage afin d'aider les ménages à bénéficier de revenus stables. Il s'agit d'une politique à laquelle la commune a toujours prêté attention, créant ainsi les meilleures conditions pour que ces ménages puissent sortir durablement de la pauvreté.
Selon le Comité populaire du district de Nam Giang, plus de 200 ouvriers travaillent à l'étranger dans l'ensemble du district. Nombre d'entre eux, revenus dans leur région d'origine, ont contribué positivement à la construction et au développement économique de la localité.
Grâce à l'argent envoyé par leurs proches travaillant à l'étranger, de nombreuses familles ont construit des maisons, ouvert des commerces et créé des services pour maintenir leurs revenus. Depuis, la vie des gens s'est améliorée et le taux de pauvreté a diminué d'année en année.
Faits saillants du travail saisonnier
Nam Tra My est un district montagneux qui a obtenu les meilleurs résultats ces derniers temps en favorisant l'envoi de travailleurs saisonniers dans le district de Hamyang (province de Gyeongsongnam, Corée).
Jusqu'à présent, Nam Tra My a envoyé plus de 200 travailleurs à Hamyang pour des travaux saisonniers. Nombre d'entre eux sont revenus pour la deuxième ou la troisième fois, car les employeurs des fermes et des ranchs de Hamyang leur ont fait confiance et les ont parrainés pour continuer à travailler.
Dans ce dernier lot, le vol du 2 juin a amené trois travailleurs supplémentaires : Ho Thi Diep (commune de Tra Cang) et Nguyen Thi Doi (commune de Tra Don) à Hamyang pour travailler dans une plantation de fraises ; et Ho Thi Duyen (commune de Tra Mai) pour travailler dans une plantation de piments et comme assistante de restaurant. Ainsi, depuis début 2025, Nam Tra My a envoyé 69 travailleurs à Hamyang.
La relation de coopération entre le district de Hamyang et le district de Nam Tra My ne se limite pas aux visites, aux échanges d'expériences dans la culture, la transformation et la promotion du ginseng Ngoc Linh et des produits du ginseng coréen, mais devient également plus pratique depuis que Hamyang a soutenu les travailleurs de Nam Tra My pour qu'ils viennent travailler, créant ainsi une bonne source de revenus pour stabiliser leur vie.
M. Jeong Dong Jin (responsable de la réinstallation rurale dans le district de Hamyang), lorsqu'il s'est rendu à Nam Tra My pour recruter des travailleurs au début de 2025, a estimé que les travailleurs de Nam Tra My lorsqu'ils travaillent à Hamyang font toujours des efforts et sont responsables, se conformant strictement aux réglementations de la loi coréenne.
En 2025, le district de Hamyang recrutera environ 200 travailleurs de Nam Tra My, et il pourrait y en avoir davantage. C'est un bon signe, qui ouvre de bonnes perspectives pour les travailleurs du district de Nam Tra My.
Source : https://baoquangnam.vn/khi-nguoi-lao-dong-huong-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3156650.html
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