Le matin du 15 octobre, le secrétaire général To Lam a présidé une réunion du Comité permanent du Comité directeur central sur le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique.
Camarades : Tran Thanh Man, membre du Bureau politique , président de l'Assemblée nationale ; Tran Cam Tu, membre du Bureau politique, membre permanent du Secrétariat ; et les membres du Comité directeur permanent ont assisté à la réunion.
La camarade Tran Thi Dieu Thuy, vice-présidente du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, vice-comité permanent du comité directeur du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville pour le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique, était présente et présidait depuis le point de pont de Ho Chi Minh-Ville.

« Agir en réponse à l'impatience des gens »
S'exprimant à l'ouverture de la conférence, le secrétaire général To Lam a souligné que la réunion avait pour objectif d'évaluer les résultats de la mise en œuvre de la résolution 57 du Politburo sur 9 mois, dans le contexte de la 13e Conférence centrale qui vient d'établir un point de vue sur la transformation du modèle de développement du pays.
Selon le Secrétaire général, le pays ne peut se développer normalement, mais doit accélérer et réaliser des avancées décisives, la science et la technologie étant à la fois le moteur et le domaine d'intervention privilégié. Par conséquent, cette réunion ne se limite pas à un bilan périodique, mais doit créer une forte unité de perception et d'action. « Il s'agit d'une conférence d'action, visant à traduire l'esprit du Comité central en résultats concrets. Une action visant à répondre à l'impatience de la population et aux besoins urgents de développement du pays », a souligné le Secrétaire général.
Le Secrétaire général a noté qu'après 9 mois, la Résolution 57 a véritablement pris vie, contribuant à améliorer l'efficacité de la gouvernance nationale, à promouvoir le développement socio-économique, à assurer la sécurité sociale, la défense nationale, la sécurité et à renforcer la confiance des entreprises, des citoyens et des scientifiques au pays et à l'étranger.

Il a toutefois également souligné qu'il restait encore beaucoup à faire et que de nombreux obstacles devaient être surmontés pour réaliser une percée plus décisive. Face à la situation mondiale, nous sommes très impatients, tandis que les pays évoluent très vite. « Nous devons considérer cela comme une compétition, une course. Sachez ce que fait le monde et ce que nous devons faire », a insisté le Secrétaire général.
Le secrétaire général To Lam a cité des expériences d'application de l'intelligence artificielle (IA) dans de nombreux pays et a souligné que, comparé aux progrès réalisés dans le monde, « nous avons encore un très long chemin à parcourir ».
Le Secrétaire général a également indiqué que les deux récents « tests », des catastrophes naturelles au cyberespace, ont clairement mis en évidence les lacunes en matière de gouvernance, de prévision et de capacité de réaction. Les inondations historiques qui ont suivi la tempête n° 11 ont non seulement causé d'importants dégâts aux personnes et aux biens, mais ont également révélé de nombreuses limites dans les systèmes opérationnels et d'intervention d'urgence. Il a ensuite soulevé la question de savoir si la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique sont véritablement devenues des « boucliers » pour protéger les populations, ou s'en sont-elles tenues à des plans sur le papier, à des systèmes fragmentés, à un manque de connectivité et à une capacité insuffisante d'alerte et de réaction en cas de catastrophe ? Le Secrétaire général a demandé au Comité directeur d'agir avec la plus grande détermination, en s'attaquant directement aux limites et aux faiblesses, sans les éluder.

Concernant l'avancement des tâches, le Secrétaire général To Lam a souligné que les objectifs de 2025 devaient être menés à bien avec détermination et sans délai. En particulier, la cause de la situation de « chaud en haut, froid en bas » doit être clarifiée, malgré l'ouverture des institutions et la détermination politique. Le rapport montre que 90 tâches restent en retard, que la construction de bases de données nationales spécialisées progresse encore lentement et que la qualité des services publics en ligne est inégale.
Il ne manque pas de personnes talentueuses, mais il manque d’ingénieurs en chef.
Évoquant l'écosystème de l'innovation, le Secrétaire général a mis en garde contre le risque que le Vietnam devienne une « usine de transformation » si le lien tripartite (État, école, entreprise) restait une formalité. Les entreprises n'en sont pas vraiment le centre, et la recherche nationale peine à se développer. C'est là le principal obstacle à la réalisation de l'objectif d'autonomie stratégique.
Le Secrétaire Général a ainsi soulevé la question de la mise en place d'un mécanisme de rupture pour que l'Etat puisse démontrer son rôle dans la création et la passation de commandes, que les entreprises puissent devenir le centre et que le savoir des instituts et des écoles puisse être transformé en force économique avec des produits « Made in Vietnam » en concurrence équitable sur le marché.
En ce qui concerne les talents, le Secrétaire général a déclaré que le Vietnam « ne manque pas de personnes talentueuses mais manque d'ingénieurs en chef », et a souligné la nécessité de politiques exceptionnelles pour « dérouler le tapis rouge », rassembler et responsabiliser les talents nationaux et étrangers.
Concernant les technologies stratégiques, le Secrétaire général a analysé que, malgré l'existence de 11 technologies, leur mise en œuvre reste lente et nécessite une planification globale et une répartition claire des tâches. Il a également reconnu que les entreprises privées ont investi, connecté et utilisé les talents avec audace ces derniers temps, tout en soulignant que l'État ne peut rester à l'écart des entreprises, mais doit comprendre, soutenir, répartir les tâches et guider leur développement.

Le Secrétaire général To Lam a demandé aux délégués d'évaluer l'exploitation et la maîtrise des nouveaux espaces de développement. Le Comité de pilotage se concentrera sur le leadership et l'orientation pour créer rapidement de nouveaux espaces de développement, créant ainsi une dynamique de croissance et d'innovation numériques.
Source : https://www.sggp.org.vn/khoa-hoc-cong-nghe-va-chuyen-doi-so-da-thanh-la-chan-bao-ve-nguoi-dan-hay-ke-hoach-tren-giay-post818166.html
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