Voici les partages du Dr Nguyen Huu Long et de Hua Nguyen Hoai Thuong - ingénieures en moteurs de navires dans le podcast « Voyage pour créer l'avenir » - Numéro 4 : Changer d'état d'esprit dans le choix d'une carrière à partir de l'histoire d'une ingénieure, produit par le journal Tien Phong et l'Université des transports de Ho Chi Minh-Ville (UTH).
Le plus grand obstacle n’est pas le programme mais les perspectives.
Imaginez une jeune fille choisir l'ingénierie, travaillant jour et nuit au milieu du pétrole, des machines et des longs voyages en mer ? Cela peut paraître « à contre-courant », mais c'est la voie que l'ingénieure Hua Nguyen Hoai Thuong a suivie avec détermination, devenant la première femme au Vietnam à obtenir un diplôme d'ingénieur maritime et à travailler directement sur des navires de haute mer.
Le voyage de Hoai Thuong est au centre du dernier épisode du podcast « Voyage pour créer l'avenir », une collaboration entre l'Université des transports de Ho Chi Minh-Ville et le journal Tien Phong, visant à inspirer les jeunes et à changer les stéréotypes sexistes sur les carrières.
Sous le thème « Les préjugés sexistes dans le choix de carrière. Comment les surmonter pour réaliser ses rêves ? », l'histoire a non seulement attiré l'attention des élèves, mais a également incité de nombreux parents et enseignants à reconsidérer leur réflexion sur l'orientation professionnelle de leurs enfants.
L'ingénieur Hoai Thuong se souvient : « Quand j'ai décidé de m'inscrire en génie maritime, beaucoup ont été surpris. Certains amis ont ri et m'ont dit que je prenais un risque, et de nombreux enseignants ont également été surpris. Mais j'aime l'ingénierie, j'aime comprendre le fonctionnement des moteurs et je veux travailler concrètement dans des environnements difficiles. »
Dès son entrée à l'université, Hoai Thuong était la seule étudiante de sa classe. Il n'y avait pas de dortoirs pour femmes dans cette filière, peu de documents et de modèles féminins pour s'inspirer… mais la jeune fille ne recula pas.
Même après avoir obtenu son diplôme, Hoai Thuong a postulé pour un emploi pratique sur un navire – un environnement considéré comme « réservé aux hommes ». Dormir dans une cabine étroite, affronter les vagues déchaînées, travailler 12 à 14 heures par jour sous la chaleur de la salle des machines… elle a tout surmonté avec courage, passion et détermination.
Aujourd'hui, avec le recul, Hoai Thuong affirme : « Je ne me suis jamais sentie plus faible que mes collègues masculins. Ce qui me distingue, c'est que je crois en mes choix et que je ne me laisse pas abattre par les préjugés. »
Les nouvelles capacités sont le facteur décisif du succès
Également présent dans l'émission, le Dr Nguyen Huu Long, psychologue, a exprimé son inquiétude quant au fait que de nombreux étudiants, en particulier les étudiantes, sont encore confinés aux stéréotypes de carrière dès leur plus jeune âge.
« De nombreuses filles sont douées en mathématiques et en physique et sont passionnées par l'ingénierie, mais on les décourage : “Les filles devraient étudier l'éducation ou l'économie ”. À l'inverse, les hommes qui souhaitent devenir infirmiers ou enseignants en maternelle sont considérés comme “manquants de virilité”. Nous imposons involontairement des normes de genre déformées à leur carrière et à leur vie », a reconnu le Dr Long.
Selon M. Long, le genre ne détermine pas les aptitudes et ne constitue certainement pas un critère de choix de carrière. La classification des professions selon le genre est la conséquence d'une pensée dépassée qui freine le développement global de la société moderne.
« À l'ère de la transformation numérique et de l'intégration mondiale, ce n'est pas le genre, mais les compétences qui sont déterminantes. Les femmes ingénieures, programmeuses, scientifiques … sont de plus en plus nombreuses et prospèrent parce qu'elles sont autonomes et dignes de confiance », a affirmé M. Long.
Au Vietnam, bien que le mouvement pour l’égalité des sexes ait fait de nombreux progrès, les préjugés liés au genre en matière de carrière persistent, en particulier dans les zones rurales ou dans l’esprit de nombreux parents.
Par conséquent, le Dr Nguyen Huu Long estime que l'orientation professionnelle des étudiants est indissociable de l'éducation à la prise de conscience des questions de genre. Les écoles doivent créer un environnement d'orientation professionnelle équitable. Les médias doivent diffuser l'image d'une ingénierie féminine et d'un enseignement masculin normaux.
Concernant les parents, M. Long a conseillé : « En tant que parents, l’important n’est pas d’orienter vos enfants vers une carrière pour qu’ils s’installent, mais d’être à l’écoute de leurs goûts et de la carrière qui leur convient. Laissez-les vivre selon leurs propres capacités et leurs rêves. »
L'histoire de l'ingénieur Hoai Thuong ne se résume pas à un simple exemple de dépassement des préjugés. Elle rappelle aux jeunes générations qu'aucun métier n'est réservé aux garçons ou aux filles. On ne vit qu'une fois, ne vous laissez pas influencer par les attentes des autres. Votre rêve est unique, protégez-le et poursuivez-le jusqu'au bout.
Si j'avais choisi une autre carrière par peur du jugement, je serais probablement assise à un bureau en ce moment, à faire un travail que je n'aime pas. Être ingénieure navale est une chose dont je suis fière et j'espère que davantage de filles oseront choisir ce qu'elles veulent vraiment.
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Source : https://tienphong.vn/khong-phai-gioi-tinh-nang-luc-moi-la-yeu-to-quyet-dinh-thanh-cong-post1764112.tpo
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