Correction opportune de l'environnement d'investissement des entreprises

Transformation des fruits de mer destinés à l'exportation chez Cafatex Seafood Joint Stock Company ( Hau Giang ). (Photo : TRAN QUOC)

Le Vietnam s’efforce de trouver des moyens de renforcer sa force interne, créant ainsi une dynamique de développement économique durable. Rapport Indice de compétitivité provinciale L'indice de compétitivité du Vietnam (PCI) 2024 récemment annoncé par la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) montre une image avec de nombreux « points positifs » alors que les indices continuent d'évoluer positivement grâce aux efforts des localités pour améliorer l'environnement d'investissement et d'affaires. Dont le score PCI médian en 2024 a atteint 67,67 points, soit une augmentation de 1 point par rapport à 2023 et la 8e année consécutive dépassant la barre des 60 points. Il s’agit d’un seuil qui reflète un environnement commercial favorable et sûr.

Cependant, outre les « points positifs », le PCI 2024 souligne également les « zones grises » qui freinent le développement des entreprises lorsque les coûts non officiels montrent des signes de retour. Jusqu'à 37 % des entreprises interrogées ont déclaré avoir dû payer des frais supplémentaires (une augmentation de 4 % par rapport à 2023) ; 28 % des entreprises ont déclaré avoir dû payer des frais informels aux inspecteurs et aux examinateurs (une augmentation de 12 % par rapport à 2023).

Ces coûts non seulement augmentent la charge financière, mais érodent également la confiance des entreprises dans l’équité et la transparence du système de gestion. Le PCI 2024 a également « nommé » les 5 principales difficultés auxquelles les entreprises sont confrontées, dont l'accès au crédit représente 54 %, la recherche de clients 49 %, les fluctuations du marché 38 %,...

Ces difficultés continuent de poser de nombreux défis aux entreprises, en particulier aux petites et moyennes entreprises, pour maintenir et Sans mesures drastiques pour résoudre le problème, cela va certainement saper la confiance dans l’environnement d’investissement des entreprises et réduire l’attrait de l’économie pour les flux de capitaux nationaux et étrangers.

Face à cette situation, le Premier ministre a publié le 12 mai le communiqué officiel n° 63/CD-TTg sur la rectification de la discipline, le renforcement de la responsabilité, le dépassement des limites et la création d'un environnement d'investissement et d'affaires favorable aux entreprises.

Le Premier ministre a demandé aux ministères, aux branches et aux localités de se concentrer sur l’examen et le dépassement des limites soulignées dans le rapport PCI 2024 ; Parallèlement, améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des politiques et réformer les procédures administratives, en particulier dans les domaines sensibles tels que l’accès à la terre et les licences d’investissement ; Supprimer résolument les obstacles et conditions commerciales inutiles ; Mettre fin immédiatement aux coûts informels, garantir l’équité et la transparence dans l’environnement des affaires,...

Il s’agit non seulement d’une affirmation de la détermination du Gouvernement à accompagner les entreprises, mais aussi d’un message clair sur la responsabilité personnelle des responsables des agences de gestion à tous les niveaux. Dans le contexte de l’évolution complexe de l’économie mondiale, la création d’un environnement d’investissement et d’affaires transparent, favorable et stable est un facteur essentiel pour maintenir la dynamique de reprise et de développement de l’économie du pays.

Pour mettre sérieusement en œuvre ces instructions, les ministères, les branches et les localités doivent renforcer la supervision et traiter strictement les actes de harcèlement ; Mettre en place un mécanisme de rétroaction efficace afin que les entreprises puissent signaler des problèmes sans craindre d’être harcelées ou harcelées ; continuer promouvoir l'application des technologies numériques en matière de gestion, minimiser les possibilités de survenance de coûts informels.

En outre, il doit y avoir des politiques claires et transparentes, ainsi que des programmes visant à aider les entreprises à accéder aux fonds fonciers et aux crédits préférentiels. Il est surtout nécessaire de considérer la rectification disciplinaire non seulement comme un ordre visant à corriger les écarts dans l’appareil, mais aussi comme un moyen d’innover dans la manière de faire les choses, de changer l’état d’esprit, l’attitude de service et la capacité de mise en œuvre de l’ensemble du système.

Chaque amélioration, aussi petite soit-elle, si elle est soutenue et cohérente, contribuera certainement à apporter de grands changements, créant une forte confiance pour que le monde des affaires puisse investir en toute confiance à long terme et continuer à se développer de manière durable à l’avenir.

Source : https://baoquangninh.vn/kip-thoi-chan-chinh-moi-truong-dau-tu-kinh-doanh-3359369.html