Discipline et responsabilité : les fondements de la percée

Lors de récentes séances de travail, le secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Tran Luu Quang, a préconisé la mise en œuvre de diagrammes de Gantt (diagrammes de progrès) dans les domaines de l'investissement dans les infrastructures, de la transformation numérique, des sciences et technologies, et de l'innovation. Il a souligné que cet outil devrait servir de base à l'évaluation, à la récompense et à la sanction des fonctionnaires, en fonction des résultats et de l'avancement de la mise en œuvre des tâches.

Le message ci-dessus reflète la détermination d'intégrer la science , la technologie et les méthodes de gestion scientifique dans la pratique du leadership et de la gestion, obligeant ainsi les cadres et les membres du Parti à travailler avec une grande responsabilité et à obtenir des résultats probants.

Hô-Chi-Minh-Ville entre dans une nouvelle phase de développement et se hisse au rang de « mégapole internationale d'Asie du Sud-Est ». Le projet de rapport politique du 1er Congrès du Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville (mandat 2025-2030) énonce clairement la devise du Congrès : « Solidarité – Démocratie – Discipline – Avancement – Créativité ». La discipline y est présentée comme une condition préalable à l'efficacité du leadership et permet de surmonter le manque de rigueur de la discipline administrative et de surmonter la peur des responsabilités, la peur des conflits et le manque d'audace face à la responsabilité.

La discipline permet à l'appareil administratif de fonctionner selon le principe « personnes, tâches et responsabilités claires », éliminant ainsi les goulots d'étranglement, limitant les intérêts locaux et les chevauchements d'autorité. Elle constitue également le fondement d'une mise en œuvre efficace de la Conclusion n° 14-KL/TW du Politburo visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser et agir pour le bien commun.

Dans un contexte où le pays entier fonctionne selon un modèle de gouvernement local à deux niveaux, avec des exigences élevées en matière de décentralisation et de délégation de pouvoirs, assorties de sanctions spécifiques et prenant en compte l'efficacité du travail comme critère, le diagramme de Gantt est considéré comme un outil de gestion des progrès intuitif et facile à évaluer. Grâce à lui, le dirigeant peut suivre, encourager et ajuster rapidement les actions ; il peut également utiliser ce diagramme comme base pour évaluer, récompenser ou sanctionner les agents, créer un environnement concurrentiel sain et promouvoir les indicateurs clés de performance (ICP) du service public.

Le projet de rapport politique du 1er Congrès du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville indiquait clairement que toutes les directives, politiques et stratégies du Comité du Parti et du gouvernement municipal devaient « prendre le bonheur et la satisfaction de la population comme mesure de l'efficacité du système politique ». Dans cet esprit, la ville continue de se concentrer sur l'amélioration de la discipline, la culture du service public et l'exemplarité des dirigeants. Parallèlement, elle perfectionne le mécanisme d'évaluation, protège les cadres qui osent innover et créer, et motive l'appareil gouvernemental local à deux niveaux à fonctionner efficacement, au plus près des citoyens et à mieux servir la population.

La discipline et la responsabilité ne sont plus seulement des exigences éthiques, mais aussi le fondement de la percée d'Hô-Chi-Minh-Ville. En diffusant l'esprit de travail planifié, de contrôle et de mesures concrètes dans l'ensemble du système politique, Hô-Chi-Minh-Ville sortira progressivement de la stagnation. Elle favorisera notamment la force collective des cadres et des membres du Parti, accélérant ainsi la mise en œuvre d'objectifs de développement rapides, durables et durables, dignes de la position de leader du pays.

KIEU PHONG

Source : https://www.sggp.org.vn/ky-cuong-va-trach-nhiem-nen-tang-dot-pha-post816682.html