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| M. Phan Thanh Liem - Vice-président du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam, président de la Fédération provinciale du travail. |
- Pourriez-vous nous parler des résultats remarquables des activités syndicales et du mouvement ouvrier dans la province au cours des dernières années ?
Avec un esprit d'innovation, de proactivité et de créativité, les syndicats de tous les niveaux de la province se sont efforcés de surmonter de nombreuses difficultés et défis, en mettant en œuvre efficacement de nombreuses activités pour protéger les droits des travailleurs. Grâce au programme « Têt Sum Vay » en 2025, les syndicats de tous les niveaux ont dépensé et mobilisé près de 60 milliards de dongs pour prendre soin des membres et des travailleurs du Têt. Pendant le Mois annuel des travailleurs, les syndicats ont mis en œuvre de nombreux programmes et activités pour les travailleurs, tels que : repas syndicaux ; marchés ouvriers ; programmes de bien-être pour les membres du syndicat… Les syndicats de base dialoguent et négocient collectivement de manière proactive, grâce à quoi plus de 90 % des syndicats d'entreprise ont signé des conventions collectives de travail comportant de nombreux éléments pour garantir les droits des travailleurs.
Grâce au Fonds de bienfaisance du syndicat de Khanh Hoa, la Fédération provinciale du travail a soutenu, en 2024 et 2025, la construction et la réparation de 110 abris pour les membres et les travailleurs syndiqués, pour un montant total de plus de 5 milliards de dongs. Le syndicat a également collaboré avec les départements, les branches et les secteurs pour répondre à de nombreuses pétitions d'employés d'entreprises ; il a utilisé efficacement les réseaux sociaux, les sites web et les pages de fans du syndicat pour diffuser et connecter les membres du syndicat. De plus, en 2024 et au cours des six premiers mois de 2025, la Fédération provinciale du travail a créé 83 syndicats de base, admis plus de 19 000 nouveaux membres et développé des modèles syndicaux pour les syndicats de pêcheurs, les cyclotouristes , les motos-taxis… afin d'aider les travailleurs indépendants à trouver un logement et à subvenir à leurs besoins. En particulier, les syndicats à tous les niveaux ont activement présenté 2 407 membres exceptionnels au Parti pour les former et les examiner en vue de leur admission. Les mouvements d'émulation patriotique sont largement déployés par les syndicats, contribuant à stimuler la créativité des travailleurs et des ouvriers.
- Dans le passé, comment la Fédération provinciale du travail s'est-elle concentrée sur la mise en œuvre d'un arrangement organisationnel et la rationalisation de l'appareil associé à la structure du personnel syndical à tous les niveaux, monsieur ?
La Fédération provinciale du travail a rationalisé son dispositif et mis en œuvre de nombreuses solutions pour réorganiser le système syndical, parallèlement à la restructuration du personnel. Elle a notamment réduit le nombre de ses comités, passant de sept à deux, à savoir le Comité de travail syndical et le Comité syndical du parc industriel, qui comptent 44 employés à temps plein (soit une réduction de 50 %), ainsi que le personnel syndical des communes et des quartiers ; elle a mis fin aux activités syndicales au niveau des branches et des districts.
Par ailleurs, la Fédération provinciale du travail a organisé et affecté les cadres en fonction de leurs capacités et de leurs atouts, en associant responsabilités et efficacité, évitant ainsi les chevauchements de tâches. Elle a également participé à l'élaboration des avis sur l'organisation des cadres des syndicats communaux et de quartier, de manière synchrone et interconnectée, veillant à la standardisation des normes et critères des cadres selon leurs titres. Elle a également organisé des cadres syndicaux spécialisés pour gérer la zone, créant ainsi une connectivité et une synchronisation dans la direction et l'orientation des activités. Parallèlement, elle a concentré ses ressources sur les syndicats de base, en suivant de près la zone afin de protéger les droits des travailleurs et de mettre en place un système d'information centralisé reliant la Fédération provinciale du travail aux syndicats de base.
- Comment seront menées les activités visant à protéger et à préserver les droits et intérêts légitimes des travailleurs des agences et des unités qui n'ont plus de syndicats, Monsieur ?
La Fédération provinciale du travail a dissous et mis fin aux activités des syndicats de base de niveau supérieur et des syndicats de base des administrations et des services publics recevant 100 % de leurs salaires du budget de l'État et des forces armées. Dans le cadre de la réorganisation du syndicat, la protection des droits des travailleurs continue d'être assurée conformément aux dispositions de la loi et du système syndical vietnamien. En particulier, la Fédération provinciale du travail reçoit et protège directement les droits des syndiqués et des travailleurs des unités sans syndicat ; elle désigne des cadres responsables de zone ou d'unité pour continuer à surveiller, comprendre la situation et soutenir rapidement les travailleurs en cas de besoin ; elle met en place des canaux de soutien, reçoit les retours d'information, oriente les travailleurs vers l'exercice de leurs droits conformément aux dispositions de la loi ou fournit une assistance juridique en cas de conflit du travail ou de violation de leurs droits.
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| Le syndicat de base de la société d'État Khanh Hoa One Member Co., Ltd. s'est coordonné pour organiser un repas syndical pour les travailleurs à l'occasion du Mois des travailleurs 2025. |
Si l'employé est syndiqué, il conservera son statut de membre et ses droits seront directement protégés par le syndicat de niveau supérieur ; il pourra participer aux programmes sociaux du syndicat ; et il sera admis au sein de l'organisation syndicale d'une autre unité s'il change de lieu de travail. Pour les unités ne remplissant pas les conditions de rétablissement d'un syndicat, la Fédération provinciale du travail désignera un responsable pour guider la réorganisation du syndicat de base lorsque les conditions seront remplies.
- Pour améliorer la qualité des soins, protéger les droits des membres des syndicats et des travailleurs et construire une organisation syndicale forte, sur quels contenus la Fédération provinciale du travail se concentrera-t-elle dans les temps à venir ?
La Fédération provinciale du travail se concentrera sur le développement de l'organisation et des membres du syndicat, la construction de syndicats de base forts, sans que la fusion n'affecte la protection des droits des membres du syndicat. Elle privilégiera l'application des sciences et technologies, la transformation numérique et l'innovation dans les activités syndicales afin de renforcer la propagande et de mobiliser les travailleurs. Parallèlement, elle innovera dans les méthodes de travail et constituera une équipe de cadres exemplaires, dotés de compétences, de qualifications et d'un prestige à la hauteur de leurs fonctions, afin de répondre aux exigences élevées de développement à venir.
La Fédération provinciale du travail se concentre également sur la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs avec des solutions spécifiques telles que : participer de manière proactive à l'élaboration de politiques relatives aux travailleurs et aux organisations syndicales ; promouvoir le rôle de supervision et de critique dans la mise en œuvre de la loi ; proposer et coordonner de manière proactive avec les agences fonctionnelles pour inspecter et examiner la mise en œuvre des politiques pour les travailleurs, traiter rapidement les violations, garantir tous les droits des travailleurs ; ordonner aux syndicats de base représentatifs d'organiser des dialogues périodiques, de négocier et de signer des conventions collectives de travail ; soutenir les entreprises et les travailleurs pour résoudre les conflits du travail, prévenir les arrêts de travail collectifs prolongés.
Parallèlement, la Fédération provinciale du travail encouragera des actions visant à améliorer la vie des syndiqués et des travailleurs, telles que : soutenir la construction d’abris ; diversifier les programmes de protection sociale des syndicats ; améliorer les conditions de travail, la qualité des repas et des logements des travailleurs ; privilégier les méthodes de travail innovantes, garantir une direction fluide et éliminer les chevauchements et les évasions de responsabilités conformément aux critères d’évaluation de la qualité des indicateurs clés de performance (KPI). Parallèlement, construire un modèle de syndicat de commune et de quartier flexible, adaptatif et créatif pour répondre aux exigences de représentation et de protection des droits des travailleurs ; utiliser les technologies de l’information et de la communication numérique pour communiquer et comprendre les idées des travailleurs ; diriger et coordonner avec les syndicats de base pour lancer des mouvements d’émulation, améliorer la productivité et l’efficacité du travail ; diffuser de bons modèles et des méthodes efficaces pour prendre soin des syndiqués.
Merci!
VAN GIANG (Mise en œuvre)
Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/ky-niem-96-nam-ngay-thanh-lap-cong-doan-viet-nam-28-7-1929-28-7-2025-sap-xep-to-chuc-doi-moi-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-f5f3c79/
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