Diffuser la pratique de l'apprentissage et du suivi de l'Oncle Ho dans les organisations syndicales

L’étude et le respect de l’idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh sont devenus une activité régulière et volontaire à tous les niveaux des syndicats de la province de Quang Tri. Ne s’arrêtant pas aux slogans ou aux mouvements, l’apprentissage et le suivi de l’Oncle Ho se concrétisent par des actions pratiques, associées au soin de la vie et à la protection des droits des travailleurs, contribuant ainsi à la construction d’une organisation syndicale de plus en plus forte.

Le syndicat de l'école maternelle de Trung Giang, district de Gio Linh, offre un coin d'étude aux enfants des membres du syndicat en situation difficile - Photo : FOURNIE PAR LA CENTRALE DU COMMERCE

Sur la base des cours complets et des sujets annuels, la Fédération provinciale du travail a demandé aux syndicats à tous les niveaux de concrétiser le contenu de l'étude et du suivi de l'Oncle Ho dans des programmes et des plans d'action spécifiques et appropriés.

De nombreux syndicats industriels et de base ont mis en œuvre ces mesures de manière créative et proche de la réalité. Par exemple : le Syndicat du secteur de la santé a choisi le thème « Mettre en œuvre le code de conduite, améliorer l’éthique médicale, innover le style et l’attitude de service du personnel médical envers la satisfaction des patients » ; Syndicat de l'éducation avec pour thème « Chaque enseignant est un exemple d'auto-apprentissage et de créativité » ; Les syndicats de base au niveau des communes et des quartiers se coordonnent de manière proactive avec le gouvernement pour promouvoir le mouvement « Ensemble pour construire de nouvelles zones rurales et des zones urbaines civilisées », créer des clubs pour transférer la science et la technologie, ouvrir des cours de formation pour améliorer les connaissances sur l'agriculture et le développement rural pour les agriculteurs, apportant une grande efficacité.

Les syndicats ont choisi et développé de manière proactive l’étude et le suivi de l’idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh d’une manière appropriée et pratique en rapport avec les tâches politiques assignées. En particulier, se concentrer sur la construction de solutions spécifiques pour sensibiliser et responsabiliser les collectifs et les individus dans la lutte contre la bureaucratie, la corruption et le gaspillage ; appliquer strictement les règlements et les règles de travail...

En outre, la Fédération provinciale du travail a ordonné à tous les niveaux des syndicats de guider et de déployer des cadres, des membres du syndicat et des ouvriers pour s'inscrire à des emplois selon l'exemple de l'Oncle Ho pour chaque individu conformément aux fonctions et aux tâches de chaque sujet. Se concentrer sur l’enregistrement des problèmes et des limites existants en termes d’idéologie, d’éthique, de style de vie, d’expertise et de profession pour proposer des orientations, des plans d’action et évaluer les résultats. Contribuant ainsi à créer des changements forts en termes de sensibilisation, d’action, de style, d’attitude, de responsabilité et de culture comportementale des cadres, des membres des syndicats et des employés dans chaque domaine de travail.

Dans le même temps, la Fédération provinciale du travail inclut le contenu de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh dans les résolutions du congrès syndical, l'ensemble du programme de travail, le programme de travail annuel du comité exécutif et du comité permanent pour organiser la mise en œuvre...

Les syndicats à tous les niveaux ont fait preuve de créativité et de flexibilité, en intégrant le contenu de l’étude et du suivi des enseignements de l’Oncle Ho à la mise en œuvre d’un certain nombre de contenus, de programmes et de tâches clés des organisations syndicales, tels que la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs ; développer les effectifs des syndicats, établir et bâtir des syndicats de base forts ; mettre en œuvre la démocratie ; Améliorer la qualité de la négociation et de la signature des conventions collectives de travail...

L'étude et le suivi de l'Oncle Ho sont également étroitement liés par les syndicats à tous les niveaux aux mouvements d'émulation patriotique, typiquement les mouvements : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » ; Programme « 75 mille initiatives pour surmonter les difficultés et se développer » ; « Construire des agences, des unités et des entreprises culturellement standardisées »...

Grâce à la mise en œuvre de mouvements d’émulation, des centaines de sujets et d’initiatives dans divers domaines ont été mis en place, ce qui a généré des dizaines de milliards de dongs de valeur. De nombreux membres du syndicat exemplaires ayant des initiatives d'innovation technique, l'esprit de dépassement des difficultés et le dévouement au travail ont été honorés, contribuant à encourager et à motiver les membres du syndicat et les travailleurs à maintenir leur sens des responsabilités, leur discipline de travail et à concourir avec enthousiasme pour bien accomplir leurs tâches professionnelles.

Imprégnés de la pensée de Ho Chi Minh de « prendre les gens comme racine », les syndicats à tous les niveaux de la province de Quang Tri ont déterminé que prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat est l'un des contenus essentiels de l'apprentissage et de la suite de l'Oncle Ho. De nombreux modèles efficaces et pratiques ont été mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux, tels que la création de fonds pour le « Refuge syndical », le « Soutien aux membres des syndicats en difficulté » et l'« Épargne renouvelable » pour soutenir les travailleuses et les fonctionnaires en situation difficile ; « Lever des tirelires - donner de l'amour », donner des « coins d'étude aux enfants des ouvriers et des fonctionnaires »... Cela crée des effets positifs, se répand largement à tous les niveaux du syndicat et devient une activité régulière des cadres, des membres du syndicat et des ouvriers.

Afin d'approfondir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, dans les temps à venir, les syndicats à tous les niveaux de la province continueront à mettre en œuvre sérieusement la Directive 05-CT/TW ; Innovation dans les méthodes d’apprentissage à tous les niveaux des syndicats. Dans le même temps, renforcer l’application des technologies de l’information et des réseaux sociaux pour transmettre efficacement du contenu sur l’étude et le suivi de l’Oncle Ho. Continuer à demander aux syndicats de base d’organiser les membres et les employés du syndicat pour qu’ils s’inscrivent à des engagements personnels annuels et de surveiller et d’évaluer les résultats de la mise en œuvre des engagements dans les activités périodiques des syndicats de base.

Mettre l’accent sur l’inspection et la supervision de l’étude et du respect de l’idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh parmi les syndicats à tous les niveaux, les membres des syndicats, les travailleurs et les fonctionnaires ; Les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés du secteur public contribuent à la construction d’une organisation syndicale et du Parti propre et forte. Organiser les examens préliminaires et finaux et évaluer les résultats de la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW et de la Conclusion n° 01-KL/TW du 18 mai 2021 du Politburo sur la poursuite de la « Promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ». Féliciter, récompenser et reproduire les bons modèles, les pratiques efficaces et les exemples avancés dans l’étude et le suivi de l’idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh.

Thanh Le

Source : https://baoquangtri.vn/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-trong-to-chuc-cong-doan-194013.htm