Soutenir les travailleuses
Chez Hoa Tho Textile and Garment Corporation, la voix des travailleuses est systématiquement prise en compte dans toutes les politiques, des conventions collectives aux prestations sociales. Selon Nguyen Thanh Son, président du syndicat de l'entreprise, ce dernier organise toujours de larges consultations avec les travailleurs, notamment les femmes, avant l'élaboration des conventions collectives.
Depuis de nombreuses années, la société inclut dans ses conventions collectives des dispositions plus favorables que la loi, témoignant d'une attention concrète portée aux travailleuses, telles que des allocations de 587 600 VND/personne/mois pour les femmes enceintes de plus de 7 mois et celles élevant des enfants de moins de 12 mois ; une aide au loyer et aux frais de transport domicile-travail ; une allocation pour la garde d'enfants ; une allocation de chauffage ; et la mise à disposition d'une pièce pour le stockage et la conservation du lait maternel pour les employées élevant des enfants de moins d'un an.
L'entreprise organise également chaque mois des examens gynécologiques et des dépistages du cancer pour une centaine d'employées, pour un coût avoisinant les 100 millions de dongs. À l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, les employées reçoivent des cadeaux.
Grâce à ces politiques, de nombreuses travailleuses se sentent davantage prises en charge, soutenues et appréciées. Mme Nguyen Thi Hien (née en 1982), employée de l'entreprise, témoigne : « Ayant accouché deux fois, j'ai bénéficié d'un congé maternité complet et d'un soutien indéfectible de la part du syndicat et de la direction. Les allocations pour jeunes enfants m'ont permis d'alléger la pression financière et de me sentir plus sereine au travail. »
Le travail de prise en compte et d'écoute des travailleuses ne se limite pas aux grandes entreprises, mais s'étend désormais largement à la base. Selon Nguyen Dinh Trung, président du syndicat du quartier de Hai Chau, ce dernier a récemment organisé de nombreuses actions concrètes à destination de ses membres féminines, notamment celles en situation précaire.
Récemment, le syndicat du quartier a organisé un bilan de santé de routine pour 200 de ses membres et travailleuses. Ces dernières ont bénéficié d'analyses de sang, d'un dépistage des maladies thyroïdiennes, d'un examen de l'ostéoporose, de consultations médicales et ont reçu des cadeaux. « Il s'agit non seulement d'une initiative pour promouvoir la santé, mais aussi de reconnaître le rôle essentiel des femmes dans le travail, la production et la famille », a déclaré M. Trung.
Pour la période 2025-2030, le syndicat du quartier de Hai Chau a défini trois axes prioritaires, axés sur l'amélioration du dialogue et des négociations collectives. L'objectif est d'accroître le nombre de conventions collectives de travail assorties de conditions plus favorables aux travailleurs, notamment aux travailleuses. Parallèlement, il s'agit de constituer une équipe de responsables syndicaux maîtrisant le droit et capables de mieux défendre les droits légitimes des membres du syndicat.
Diffuser la compréhension
Récemment, la Fédération du travail de la ville de Da Nang, en collaboration avec le Centre de contrôle des maladies (CDC) de Da Nang , a organisé un programme de dépistage gratuit du cancer du col de l'utérus et du sein pour 180 femmes membres de syndicats locaux des zones industrielles. Ce programme a permis aux travailleuses de bénéficier d'examens de santé, de dépistages et de consultations gratuits. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du programme « Pour la santé des travailleuses » pour 2025. Les participantes ont pu profiter d'examens gynécologiques, de dépistages des risques de cancer, de conseils de prévention et choisir des services spécialisés complémentaires.
Mme Phan Thi Thuy Linh, vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et présidente du Syndicat des travailleurs de la ville, a déclaré : « Les travailleuses constituent un groupe vulnérable, c'est pourquoi le Syndicat des travailleurs de la ville exhorte constamment tous les niveaux syndicaux à renforcer l'organisation de diverses formes de soutien appropriées, allant du soutien matériel au soutien spirituel. »
Par ailleurs, les syndicats à tous les niveaux veillent régulièrement à la mise en œuvre des politiques en faveur des travailleuses, notamment des femmes enceintes, de celles qui élèvent de jeunes enfants ou de celles qui se trouvent dans une situation particulière. Ils leur apportent un soutien constant, notamment par des cadeaux lors des fêtes, en priorisant l'octroi de prêts du Fonds d'aide aux travailleurs et fonctionnaires et en soutenant les travailleurs les plus démunis.
Par ailleurs, la Fédération des syndicats de la ville encourage le mouvement « Excellente au travail, excellente à la maison », créant ainsi un environnement propice au développement des compétences des femmes syndiquées et à l’affirmation de leur rôle au sein des organismes et des entreprises. Ce mouvement, largement mis en œuvre, contribue à sensibiliser à l’égalité des sexes et encourage l’apprentissage, le perfectionnement personnel et l’acquisition de compétences chez les femmes à l’ère de l’intégration.
Source : https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html
Comment (0)