Écouter la voix des travailleuses

Grâce à de nombreuses politiques de soutien concrètes, les syndicats et les entreprises de tous niveaux de la ville de Da Nang créent un environnement de travail humain et égalitaire, aidant les femmes à se sentir en sécurité pour contribuer et affirmer leur rôle dans la famille, la société et l'entreprise.

Des travailleuses du quartier de Hai Chau bénéficient de bilans de santé gratuits. Photo : HT

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Chez Hoa Tho Textile and Garment Corporation, la voix des travailleuses est toujours respectée dans toutes les politiques, des conventions collectives aux régimes de protection sociale. Le président du syndicat de l'entreprise, Nguyen Thanh Son, a déclaré que le syndicat consulte systématiquement les travailleurs, et notamment les travailleuses, avant d'établir les termes de la convention collective.

Depuis de nombreuses années, la société inclut dans la convention collective des dispositions plus favorables que la loi, témoignant d'une attention particulière portée aux employées, telles que des allocations de 587 600 VND/personne/mois pour les employées enceintes de plus de 7 mois et ayant des enfants de moins de 12 mois ; une aide au logement et aux frais de déplacement ; des subventions pour l'éducation des jeunes enfants ; des allocations pour l'isolation thermique ; la mise à disposition de locaux de stockage et la conservation du lait maternel pour les employées ayant des enfants de moins d'un an.

L'entreprise organise également chaque mois des examens gynécologiques et des dépistages périodiques du cancer pour une centaine d'employées, avec un budget de près de 100 millions de VND. À l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars de chaque année, des cadeaux sont offerts aux employées.

Grâce à ces politiques, de nombreuses travailleuses se sentent davantage prises en compte, écoutées et appréciées. Mme Nguyen Thi Hien (née en 1982), employée de l'entreprise, témoigne : « Après avoir accouché deux fois, j'ai bénéficié de l'intégralité des prestations de maternité et d'un soutien sans faille de la part du syndicat et de la direction. Les allocations de garde d'enfants contribuent à alléger la pression financière et à renforcer mon sentiment de sécurité au travail. »

Non seulement dans les grandes entreprises, mais aussi au niveau local, le travail de prise en compte et d'écoute des travailleuses est largement mis en œuvre. Selon Nguyen Dinh Trung, président du syndicat du quartier de Hai Chau, ce dernier a récemment organisé de nombreuses actions concrètes à destination de ses membres féminines, notamment celles en situation de précarité.

Récemment, le syndicat local a organisé un bilan de santé périodique pour 200 de ses membres et travailleuses du secteur. Ces dernières ont bénéficié d'analyses de sang, d'un dépistage des maladies thyroïdiennes, d'une évaluation de l'ostéoporose, de consultations médicales et ont reçu des cadeaux de soutien. « Il s'agit non seulement d'une action de santé, mais aussi d'une occasion de valoriser le rôle des femmes dans le travail, la production et la famille », a déclaré M. Trung.

Pour la période 2025-2030, le syndicat du quartier de Hai Chau a défini trois programmes novateurs, axés sur l'amélioration du dialogue et des négociations collectives. L'objectif est d'accroître le nombre de conventions collectives de travail assorties de conditions plus favorables aux travailleurs, notamment aux travailleuses. Parallèlement, il s'agit de constituer une équipe de responsables syndicaux compétents en droit et capables de mieux défendre les droits légitimes des membres du syndicat.

Diffuser la compréhension

Récemment, la Fédération du travail de la ville, en collaboration avec le Centre de contrôle et de prévention des maladies (CDC) de Da Nang, a organisé un programme de dépistage gratuit du cancer du col de l'utérus et du sein pour 180 femmes membres de syndicats locaux dans les zones industrielles. Ce programme offre aux travailleuses la possibilité de bénéficier d'examens de santé, de dépistages et de consultations gratuits. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du programme « Pour la santé des travailleuses » 2025. Les femmes membres des syndicats peuvent ainsi profiter d'examens gynécologiques, de dépistages des risques de cancer, de conseils en prévention des maladies et accéder à d'autres services spécialisés.

La vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et présidente de la Fédération du travail de la ville, Phan Thi Thuy Linh, a déclaré : « Les travailleuses sont vulnérables, c'est pourquoi le Syndicat du travail de la ville exhorte toujours les syndicats à tous les niveaux à renforcer l'organisation de nombreuses formes de soutien appropriées, tant matérielles que spirituelles. »

De plus, les syndicats à tous les niveaux surveillent régulièrement la mise en œuvre des politiques en faveur des travailleuses, notamment des femmes enceintes, des femmes ayant de jeunes enfants ou de celles se trouvant dans une situation particulière, soutiennent les cadeaux offerts lors des fêtes, accordent la priorité aux prêts du Fonds d'assistance aux travailleurs, aux fonctionnaires et aux travailleurs pauvres, etc., et tout cela est maintenu de manière régulière.

Par ailleurs, la Fédération du travail de la ville encourage le mouvement d'émulation « Bonne au service public, bonne au foyer », créant ainsi un environnement propice au développement des compétences des femmes syndiquées et à l'affirmation de leur rôle au sein des agences et des entreprises. Ce mouvement, largement déployé, contribue à sensibiliser à l'égalité des sexes et encourage l'apprentissage, l'autoformation et le perfectionnement des compétences des femmes dans le contexte de l'intégration.

Source : https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html