Écouter la voix des travailleuses

Les travailleuses du quartier de Hai Chau bénéficient de bilans de santé gratuits. Photo : HT

Accompagnement des travailleuses

Chez Hoa Tho Textile and Garment Corporation, la voix des travailleuses est toujours respectée dans toutes les politiques, des conventions collectives aux régimes de protection sociale. Nguyen Thanh Son, président du syndicat de l'entreprise, a déclaré que le syndicat de l'unité s'organise systématiquement pour recueillir l'avis des travailleurs, en particulier des travailleuses, avant d'élaborer les termes de la convention collective.

Depuis de nombreuses années, la Société a inclus dans la convention collective de travail des dispositions plus favorables que la loi, démontrant une attention particulière aux employées telles que des allocations pour les employées enceintes de plus de 7 mois et ayant des enfants de moins de 12 mois de 587 600 VND/personne/mois ; une aide au loyer, au gaz pour aller au travail ; des subventions pour élever de jeunes enfants ; des allocations de protection contre la chaleur ; l'entretien des locaux de stockage et la conservation du lait maternel pour les employées ayant des enfants de moins d'un an.

L'entreprise organise également des examens gynécologiques et des dépistages périodiques du cancer pour une centaine d'employées chaque mois, grâce à un budget de près de 100 millions de dongs. À l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars de chaque année, des cadeaux sont offerts aux employées.

Grâce à ces politiques, de nombreuses travailleuses se sentent davantage prises en charge, partagées et appréciées. Mme Nguyen Thi Hien (née en 1982), employée de la société, a déclaré : « Après deux accouchements, j’ai bénéficié de prestations de maternité complètes et du soutien enthousiaste du syndicat et de la direction. Les allocations de garde d’enfants m’aident à alléger la pression financière et à me sentir plus en sécurité au travail. »

L'écoute et l'accompagnement des travailleuses sont également largement mis en œuvre au niveau local, et pas seulement dans les grandes entreprises. Selon Nguyen Dinh Trung, président du syndicat du quartier Hai Chau, celui-ci a récemment organisé de nombreuses activités concrètes pour les femmes membres du syndicat, notamment celles en situation difficile.

Récemment, le syndicat de quartier a organisé un bilan de santé périodique pour 200 femmes syndiquées et ouvrières du quartier. Ces femmes ont bénéficié d'analyses sanguines, d'un dépistage des maladies thyroïdiennes, d'un dépistage de l'ostéoporose, de consultations médicales et de cadeaux d'encouragement. « Il s'agit non seulement d'une activité de soins, mais aussi d'une occasion de rendre hommage au rôle des femmes dans le travail, la production et la famille », a expliqué M. Trung.

Pour la période 2025-2030, le syndicat du quartier de Hai Chau a identifié trois programmes innovants, axés sur l'amélioration de la qualité du dialogue et de la négociation collective. L'objectif est d'augmenter le taux de signature de conventions collectives de travail offrant des conditions plus favorables aux travailleurs, en particulier aux femmes. Parallèlement, il s'agit de constituer une équipe de responsables syndicaux compétents en droit et capables de mieux protéger les droits légitimes des membres du syndicat.

Diffuser la compréhension

Récemment, la Fédération du Travail de la Ville, en collaboration avec le Centre de Contrôle des Maladies (CDC) de Da Nang, a organisé un programme gratuit de dépistage du cancer du col de l'utérus et du sein pour 180 femmes affiliées à des syndicats de base dans les parcs industriels. Ce programme offre aux travailleuses la possibilité de bénéficier d'examens de santé, de dépistages et de consultations gratuits. Il s'inscrit dans le cadre du programme « Pour la santé des travailleuses » de 2025. Les femmes affiliées bénéficient d'examens gynécologiques, de dépistages du risque de cancer, de consultations de prévention et peuvent choisir d'autres services spécialisés.

La vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et présidente de la Fédération du travail de la ville, Phan Thi Thuy Linh, a déclaré : « Les travailleuses sont vulnérables, c'est pourquoi le Syndicat du travail de la ville demande toujours aux syndicats à tous les niveaux de renforcer l'organisation de nombreuses formes appropriées de soins, du matériel au spirituel. »

En outre, les syndicats à tous les niveaux surveillent régulièrement la mise en œuvre des politiques en faveur des travailleuses, en particulier des femmes enceintes, des femmes avec de jeunes enfants ou de celles qui se trouvent dans des circonstances particulières, soutiennent les cadeaux pendant les vacances, donnent la priorité aux prêts du Fonds d'aide au capital pour les travailleurs, les fonctionnaires et les travailleurs pauvres, etc., qui sont tous régulièrement tenus à jour.

Par ailleurs, la Fédération du Travail de la Ville promeut le mouvement d'émulation « Bonnes dans les travaux publics, bonnes dans les tâches ménagères », créant ainsi un environnement permettant aux femmes syndiquées de promouvoir leurs compétences et d'affirmer leur rôle au sein des agences et des entreprises. Ce mouvement, largement déployé, contribue à sensibiliser à l'égalité des sexes, encourage l'esprit d'apprentissage, l'autoformation et le perfectionnement des compétences des femmes en période d'intégration.

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