Les dirigeants des entreprises publiques peuvent recevoir un salaire de base de 80 millions de VND par mois.

Les salaires dans les entreprises publiques seront ajustés de manière à être liés à la productivité du travail, à la production et à l’efficacité des entreprises et à garantir une proximité avec le niveau des salaires du marché.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé que le salaire de base des principaux dirigeants des sociétés et groupes d'État soit divisé en 8 niveaux. Dans lequel, le président du conseil d'administration a le salaire de base le plus élevé de 80 millions de VND/mois et le plus bas est de 32 millions de VND/mois. Le salaire le plus élevé pour le chef du conseil de contrôle est de 66 millions de VND/mois, le plus bas est de 26 millions de VND/mois. Le salaire de base le plus élevé pour les membres du conseil d'administration, du conseil d'administration et des superviseurs est de 66 millions de VND par mois et le plus bas est de 25 millions de VND par mois.

Avec le contenu que le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales vient de soumettre au Gouvernement dans le projet de Décret réglementant la gestion du travail, les salaires, la rémunération et les primes dans les entreprises publiques, il est proposé que les salaires dans ce secteur soient liés à la productivité du travail et à l'efficacité de la production et des entreprises, visant à assurer le niveau du marché.

Se rapprocher du niveau de salaire du marché

Le niveau de salaire de base servira de base au calcul du niveau de salaire prévu et sera réglementé en fonction de trois indicateurs : le capital, le chiffre d'affaires et le bénéfice divisés par secteur et par domaine, et non pas en fonction du classement comme c'est actuellement réglementé.

Ainsi, si l'entreprise réalise un bénéfice et un rendement du capital plus élevé que l'année précédente, le salaire maximum prévu est le double du salaire de base, ce qui signifie que le salaire maximum du président du conseil d'administration est de 160 millions de VND/mois.

En ce qui concerne les salaires et les primes des employés et des cadres, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales propose que l'État ne stipule que les principes et charge les entreprises de les déterminer et de les payer conformément aux règlements de l'entreprise.

En particulier, les entreprises qui dépassent leur plan fixé verront jusqu'à deux mois de salaire ajoutés à leur fonds salarial pour les encourager à améliorer leur efficacité. Les entreprises sont autorisées à calculer des salaires supplémentaires pour les travailleurs spécialisés et les travailleurs hautement qualifiés dans des domaines clés.

Pour le conseil d'administration, le salaire et les primes attendus sont calculés dans le fonds des salaires et des primes des employés et attribués au conseil des membres pour évaluer et décider du niveau de salaire spécifique en fonction du niveau d'achèvement du plan de production et d'affaires.

Source : VNA

Source : https://phunuvietnam.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-co-ban-80-trieu-dong-thang-20240925145301366.htm