Les travailleuses en période d'insertion : briller par les petits boulots (2e partie)

Avec détermination et volonté, de nombreuses travailleuses, y compris celles travaillant dans des entreprises, ont appris de manière proactive, amélioré leurs qualifications, maîtrisé les nouvelles technologies et se sont constamment consacrées à répondre aux exigences des entreprises.

Elles sont la belle image des travailleuses de la nouvelle ère, dynamiques, créatives, confiantes et pleines d’aspirations à s’élever, contribuant à bâtir des entreprises de plus en plus durables.

« Entretenir le feu » du mouvement ouvrier

Mme Dang Thi Thom, présidente du syndicat de Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. (commune de Binh Minh), est l'une des deux personnes récemment récompensées par la Confédération générale du travail du Vietnam dans le cadre du mouvement d'émulation « Bonnes prestations publiques, bonnes prestations ménagères » pour la période 2020-2025. Il s'agit non seulement d'un honneur, mais aussi d'une récompense reconnaissant ses contributions passées.

Mme Dang Thi Thom, présidente du syndicat de Dona Pacific Vietnam Co., Ltd., a rendu visite aux travailleurs lors du repas syndical 2025. Photo : Lan Mai

Aux côtés des travailleurs depuis de nombreuses années, Mme Thom est non seulement une syndicaliste enthousiaste, mais aussi une amie, une sœur et une compagne de confiance pour des centaines de membres du syndicat et de travailleurs de l'entreprise. Mme Thom a toujours été convaincue que « le syndicat doit véritablement être le foyer commun des travailleurs, un lieu où ils sont écoutés, partagés et protégés. » Cette idée est devenue le principe directeur de toutes ses activités et de celles du comité exécutif du syndicat de base.

Avec sa devise « Là où il y a des travailleurs, il y a un syndicat », Mme Thom reste toujours proche de la base et comprend les idées et les aspirations des membres du syndicat. Grâce à cela, le syndicat de l'entreprise a mis en œuvre de nombreuses actions concrètes : négociation avec les entreprises pour ajuster les salaires et les primes du Têt ; mobilisation de soutien pour les membres du syndicat souffrant de maladies graves et en difficulté ; coordination avec les banques pour aider les employés à emprunter des capitaux afin de réduire leurs dépenses…

Chaque année, à l'occasion du Têt, Mme Thom et le comité exécutif du syndicat organisent « Têt Sum Vay » pour apporter joie et chaleur aux travailleurs éloignés de chez eux. Les cadeaux, bien que modestes, témoignent de la sincérité des sentiments et de l'intérêt du syndicat pour les travailleurs. Mme Thom ne se contente pas de prendre soin des biens matériels, elle se consacre également à la vie spirituelle des membres du syndicat. Sous sa direction, de nombreux mouvements d'émulation stimulants ont été lancés, créant un climat de solidarité et de cohésion au sein de l'entreprise.

Tran Le Thu Ha, employée chez Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. depuis 12 ans, a déclaré : « Travailler pour l'entreprise lui permet non seulement d'avoir un emploi et un revenu stable, mais aussi que l'entreprise et le syndicat prennent soin de tous les aspects de sa vie. Cela lui donne plus de confiance et de motivation pour persévérer et se sentir plus confiante dans son engagement. » « Je suis satisfaite que l'entreprise ait une présidente du syndicat proche des employés, comme Mme Dang Thi Thom. C'est une personne simple, qui accorde toujours une attention particulière aux employés », a confié Mme Ha.

Modèles de soins pour les travailleurs du bâtiment

Mme Nguyen Thi Thanh Tin, présidente du syndicat de Chien Viet Nam Wood Products Production Company Limited (quartier de Tam Phuoc), est un exemple typique des activités du syndicat et du mouvement ouvrier, notamment en matière de défense et de protection des droits des travailleuses. Elle s'investit activement et corps et âme dans le développement de l'entreprise. Ses contributions à l'entreprise et à la vie des travailleurs ont reçu la confiance et l'adhésion enthousiaste de la collectivité.

Mme Nguyen Thi Thanh Tin, présidente du syndicat de la Chien Viet Nam Wood Products Production Company Limited, a été reconnue par la Confédération générale du travail du Vietnam comme un exemple remarquable du mouvement « Bonnes prestations publiques, bonnes prestations ménagères ». Photo : CĐCC

L'une des qualités exceptionnelles de Mme Tin est sa capacité à dialoguer avec habileté, assurance et flexibilité. Lors de nombreuses négociations collectives, elle place toujours les intérêts des travailleurs au même niveau que le développement de l'entreprise. Grâce à cela, les recommandations du syndicat sont écoutées et traitées de manière appropriée et raisonnable par le conseil d'administration. « Ce qui me tient le plus à cœur, c'est que les travailleurs aient des emplois stables, un environnement de travail sûr et que leur voix soit respectée », a déclaré Mme Tin.

Non seulement elle défend les droits des travailleurs, mais Mme Tin est aussi un exemple exemplaire d'étude et de respect de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh . Toujours pionnière dans toutes ses activités, prête à relever des défis, elle fait preuve d'une discipline de travail exemplaire et instaure un prestige et une confiance collective. Sous sa direction, le syndicat de l'entreprise a obtenu le titre de « Syndicat populaire fort et excellent » pendant de nombreuses années consécutives et a été salué par la Fédération provinciale du travail ; Mme Tin a été reconnue « Responsable syndicale exceptionnelle » pendant de nombreuses années consécutives.

Simple mais pleine de détermination, de responsabilité et d'amour du travail, c'est ce que les collègues et les gens mentionnent lorsqu'ils parlent de Mme Doan Thi Kim Loan, vice-présidente du syndicat de Changshin Vietnam Co., Ltd. Son exemple est une preuve éclatante de l'image des femmes dans la nouvelle ère : dévouées au travail, créatives dans l'action, dévouées au travail, contribuant au développement de l'entreprise.

Près de 30 ans au sein de l'entreprise lui ont également permis d'être étroitement impliquée dans la vie des travailleurs et des ouvriers. Forte de ses nombreux échanges avec eux, elle comprend mieux que quiconque leurs souhaits, leurs pensées et leurs aspirations, en particulier celles des femmes, et a ainsi élaboré de nombreux modèles concrets de soins. Elle les aide notamment à emprunter des capitaux pour améliorer leurs conditions de vie, leur rend visite dans les pensions de famille, leur prépare des petits-déjeuners abordables et organise les fêtes traditionnelles du Nouvel An pour les femmes issues de minorités ethniques. Ces modèles ont contribué à améliorer la vie des travailleurs, à renforcer leur sentiment de sécurité au travail et à accroître la productivité de l'entreprise.

Mme Loan collabore également avec le comité exécutif du syndicat de Changshin Vietnam Co., Ltd. pour promouvoir l'entreprise et inviter des experts à donner des conférences afin de partager avec les employés les secrets d'une famille heureuse. Ces activités permettent aux employés d'acquérir davantage de compétences et d'expérience pour fonder une famille, bien élever leurs enfants et travailler sereinement au sein de l'entreprise.

« Grâce aux ateliers visant à comprendre la psychologie des travailleurs et à écouter leurs témoignages sur leur situation et leurs conflits familiaux, le syndicat comprend mieux leur vie. C'est pourquoi, chaque année, il recommande à l'entreprise de prévoir du temps et de créer les conditions nécessaires pour que les travailleurs puissent participer à des formations et à des conférences sur les secrets d'une famille heureuse à notre époque », a déclaré Mme Loan.

Mme Loan a indiqué que de nombreux travailleurs se sont inscrits aux séances de formation et ont posé avec audace des questions sur les problèmes rencontrés dans la vie de couple. Les experts ont répondu de manière complète et détaillée, permettant aux travailleurs de les comprendre, de les saisir et de les appliquer facilement dans leur vie.

Tran Thi Hanh, ouvrière chez Changshin Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Auparavant, son mari et elle travaillaient par roulement, ce qui leur laissait peu de temps pour partager leur amour et leurs soins familiaux, et la distance qui les séparait devenait de plus en plus grande. » En participant aux séances de sensibilisation organisées par le Syndicat pour bâtir des familles heureuses, elle a tiré de nombreuses leçons et s'est adaptée pour mieux prendre soin de sa famille.

Ces exemples témoignent du dévouement discret, de la contribution intellectuelle, du courage et des efforts déployés par les syndicats de base dans les entreprises et pour la vie des travailleurs. Ils continuent de briller discrètement pour aider les syndicats de base à se développer et à diffuser les valeurs fondamentales des femmes dans cette nouvelle ère de dynamisme et de créativité, qui leur permet de s'affirmer et de s'affirmer au sein des entreprises et de la société.

Français S'exprimant lors de la première cérémonie de remise de prix aux femmes syndicalistes dynamiques, créatives et responsables et de félicitations pour le mouvement d'émulation « Bon dans le travail public, bon dans les tâches ménagères », le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a souligné : À travers les étapes, le mouvement d'émulation « Bon dans le travail public, bon dans les tâches ménagères » a toujours été au centre des préoccupations de l'organisation syndicale au niveau local, encourageant les femmes syndicalistes et les travailleuses à surmonter les difficultés et à bien accomplir les tâches assignées.

Après près de quatre décennies de mise en œuvre du mouvement d'émulation « Bonnes au travail public, bonnes aux tâches ménagères », il est désormais clair que ce mouvement n'est plus seulement un slogan de compétition, mais qu'il est devenu le besoin et l'aspiration de millions de Vietnamiennes à s'épanouir dans la vie familiale et sociale. Le succès du mouvement et l'exemplarité des syndicalistes incitent le Syndicat vietnamien à continuer d'innover dans ses contenus et ses méthodes de travail, et à promouvoir le potentiel, l'intelligence et la créativité des syndicalistes et des travailleuses dans la nouvelle période.

Selon la Fédération provinciale du travail, le mouvement d'émulation « Bonnes au travail public, bonnes au travail domestique » a été concrétisé par les syndicats à tous les niveaux, adapté à chaque profession et domaine d'activité, attirant un grand nombre de travailleuses, de fonctionnaires et d'ouvrières. Depuis, il a aidé les ouvrières à développer leurs compétences et leur créativité, affirmant progressivement leur place et leur rôle au sein de la famille et de la société.

Thao Mi-Nam Anh

Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/