Les travailleuses pendant la période d'intégration : briller grâce à des emplois simples (2e partie)

Grâce à leur persévérance et à leur détermination, de nombreuses travailleuses, y compris celles travaillant en entreprise, ont appris de manière proactive, amélioré leurs compétences, assimilé de nouvelles technologies et fait preuve d'un dévouement sans faille pour répondre aux exigences de leur entreprise.

Elles incarnent parfaitement la travailleuse moderne : dynamiques, créatives, sûres d’elles et pleines d’ambition, elles contribuent au développement durable des entreprises.

« Maintenir la flamme vivante » du mouvement ouvrier

Mme Dang Thi Thom, présidente du syndicat de Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. (commune de Binh Minh), est l'une des deux personnes récemment honorées par la Confédération générale du travail du Vietnam pour leurs réalisations dans le cadre du mouvement d'émulation « Excellence au travail national, excellence dans les responsabilités familiales » pour la période 2020-2025. Il s'agit non seulement d'un honneur, mais aussi d'une récompense reconnaissant ses contributions au cours des dernières années.

Mme Dang Thi Thom, présidente du syndicat de Dona Pacific Vietnam Co., Ltd., salue les travailleurs lors du repas syndical de 2025. Photo : Lan Mai

Ayant consacré de nombreuses années à travailler aux côtés des travailleurs, Mme Thơm est non seulement une responsable syndicale passionnée, mais aussi une amie, une sœur et une confidente pour des centaines de membres du syndicat et d'employés de l'entreprise. Mme Thơm est convaincue que : « Le syndicat doit être un véritable foyer pour les travailleurs, un lieu où ils sont écoutés, peuvent exprimer leurs sentiments et sont protégés. » Cette conviction est devenue le principe directeur de toutes ses actions et de celles du comité exécutif du syndicat.

Avec pour devise « Là où il y a des travailleurs, il y a un syndicat », Mme Thơm reste toujours proche du terrain, à l'écoute des préoccupations et des aspirations des membres du syndicat. Grâce à cela, le syndicat de l'entreprise a mené de nombreuses actions concrètes : négociations avec les employeurs pour ajuster les salaires et les primes du Têt ; mobilisation du soutien aux membres du syndicat souffrant de maladies graves ou rencontrant des difficultés ; coordination avec les banques pour faciliter l'accès au crédit pour les travailleurs afin de réduire leurs dépenses…

Chaque année, à l'occasion du Têt (Nouvel An lunaire), Mme Thom et le Comité exécutif du syndicat organisent une « Réunion du Têt » afin d'apporter joie et réconfort aux travailleurs loin de chez eux. Les cadeaux, bien que modestes, témoignent d'une affection sincère et illustrent la sollicitude du syndicat envers ses employés. Au-delà de ce soutien matériel, Mme Thom accorde également une grande importance au bien-être spirituel des membres du syndicat. Sous son impulsion, de nombreuses initiatives dynamiques ont vu le jour, instaurant un climat d'unité et de solidarité au sein de l'entreprise.

Tran Le Thu Ha, employée de Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. depuis 12 ans, témoigne : « Travailler dans cette entreprise me garantit non seulement un emploi et un revenu stables, mais aussi le soutien de l’entreprise et du syndicat à tous les aspects de ma vie. Cela me donne confiance et me motive à m’investir pleinement dans l’entreprise. Je suis satisfaite car l’entreprise a une présidente syndicale comme Mme Dang Thi Thom, attentive et proche des employés. C’est une personne simple qui se soucie toujours du bien-être des salariés. »

Élaboration de modèles de prise en charge des travailleurs.

Mme Nguyen Thi Thanh Tin, présidente du syndicat de Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd. (quartier de Tam Phuoc), est une figure emblématique du syndicalisme et du mouvement ouvrier, notamment pour son engagement en faveur des droits des travailleuses. Elle se dévoue corps et âme au développement de l'entreprise. Son dévouement envers l'entreprise et le bien-être des travailleurs lui a valu la confiance et le soutien indéfectible de l'ensemble du personnel.

Mme Nguyen Thi Thanh Tin, présidente du syndicat de Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd., a été honorée par la Confédération générale du travail du Vietnam pour son rôle exemplaire dans le mouvement « Excellente au travail, bonne famille ». Photo : Comité syndical.

L'une des qualités remarquables de Mme Tin est son approche à la fois habile, affirmée et flexible du dialogue. Lors de nombreuses négociations collectives, elle a systématiquement placé les intérêts des travailleurs au premier plan, parallèlement au développement de l'entreprise. De ce fait, les propositions du syndicat ont été entendues et traitées de manière juste et raisonnable par le conseil d'administration. « Ce qui m'importe le plus, c'est que les travailleurs aient des emplois stables, un environnement de travail sûr et que leur voix soit respectée », a déclaré Mme Tin.

Non seulement Mme Tin est une fervente défenseure des droits des travailleurs, mais elle incarne également avec éclat l'idéologie, l'éthique et le style de Hô Chi Minh . Toujours à l'initiative, elle relève avec enthousiasme les défis les plus ardus, fait preuve d'une discipline exemplaire au sein de l'entreprise et inspire confiance et prestige au sein de ses équipes. Sous sa direction, le syndicat de l'entreprise a été maintes fois récompensé par le titre de « Syndicat performant et exemplaire » pendant de nombreuses années, recevant les félicitations de la Fédération provinciale du travail. Mme Tin a par ailleurs été distinguée comme « Cadre syndicale d'exception » à plusieurs reprises.

Simple mais déterminée, responsable et passionnée par son travail – voilà comment ses collègues et le public décrivent Mme Doan Thi Kim Loan, vice-présidente du syndicat de Changshin Vietnam Co., Ltd. Son exemple illustre parfaitement l'image de la femme moderne : dévouée à son travail, créative dans ses actions, pleinement engagée dans sa fonction et contribuant au développement de l'entreprise.

Près de 30 ans de dévouement à l'entreprise lui ont permis de s'impliquer profondément dans la vie des employés. Grâce à ses nombreux échanges avec eux, elle comprend mieux que quiconque leurs désirs, leurs pensées et leurs aspirations, notamment ceux des employées. Cette compréhension a conduit à la mise en place de nombreux programmes sociaux concrets. Il s'agit notamment d'aider les employés à obtenir des prêts pour améliorer leurs conditions de vie, de leur rendre visite dans leurs logements loués, de proposer des petits-déjeuners à prix abordables et d'organiser les célébrations traditionnelles du Têt pour les employées issues des minorités ethniques. Ces initiatives ont contribué à améliorer la vie des employés, à renforcer leur sentiment de sécurité au travail et à accroître la productivité au sein de l'entreprise.

Mme Loan, en collaboration avec le Comité exécutif du Syndicat de Changshin Vietnam Co., Ltd., s'emploie activement à sensibiliser les travailleurs et invite des experts à animer des conférences thématiques afin de partager des conseils pour favoriser l'épanouissement familial. Ces initiatives contribuent à aider les travailleurs à acquérir davantage de compétences et d'expérience pour prendre soin de leur famille, élever correctement leurs enfants et se sentir en sécurité au travail.

« Grâce aux visites d'usines permettant de comprendre la psychologie des travailleurs et d'écouter leurs témoignages sur leur situation et leurs conflits familiaux, le syndicat de base a acquis une meilleure compréhension de la vie des travailleurs. C'est pourquoi, chaque année, il conseille aux entreprises d'organiser des sessions de formation et des conférences thématiques sur les clés d'une vie de famille épanouie à l'ère moderne », a déclaré Mme Loan.

Mme Loan a raconté que, lors des sessions de formation, de nombreux travailleurs s'étaient inscrits et avaient posé sans hésiter des questions sur les problèmes rencontrés dans leur vie conjugale. Les experts ont fourni des réponses complètes et détaillées, permettant ainsi aux travailleurs de comprendre, d'assimiler et d'appliquer facilement les informations à leur quotidien.

Tran Thi Hanh, employée de Changshin Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Auparavant, mon mari et moi travaillions en horaires décalés, ce qui nous laissait peu de temps pour partager des moments privilégiés avec notre famille et a creusé un fossé entre nous. Après avoir participé aux ateliers de sensibilisation sur la construction de familles heureuses organisés par le syndicat, j’ai tiré de précieux enseignements et j’ai changé mes habitudes pour mieux prendre soin des miens. »

Ces exemples témoignent du dévouement discret, des contributions intellectuelles, du courage et du travail acharné des femmes engagées dans les activités syndicales de base au sein des entreprises et dans la vie des travailleurs. Elles rayonnent en silence, contribuant au développement solide des syndicats de base dans les entreprises et diffusant de belles valeurs sur les femmes à l'ère nouvelle – une ère de dynamisme, de créativité et d'affirmation de soi au sein des entreprises et de la société.

Lors de la première cérémonie de remise de prix aux syndicalistes féminines dynamiques, créatives et responsables, et de la présentation du mouvement d'imitation « Excellente au travail, bonne à la maison », le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a souligné : « Au fil des ans, le mouvement d'imitation « Excellente au travail, bonne à la maison » s'est toujours concentré sur le niveau local grâce aux organisations syndicales, encourageant les syndicalistes et les travailleuses à surmonter les difficultés et à mener à bien leurs missions. »

Depuis près de quarante ans, le mouvement « Excellente au service de la nation, compétente dans ses responsabilités familiales » a démontré que, bien plus qu'un simple slogan, il est devenu une véritable aspiration pour des millions de Vietnamiennes souhaitant s'épanouir tant sur le plan familial que social. Le succès de ce mouvement et l'exemple donné par ses membres féminines incitent le Syndicat des travailleurs vietnamiens à innover constamment dans le contenu et les méthodes de ses activités, et à libérer le potentiel, l'intelligence et la créativité de ses membres et travailleuses à l'ère moderne.

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