Considérez le bonheur et la prospérité du peuple comme l'objectif à atteindre.

(HNMO) - Au cours du premier semestre de la législature 2020-2025, le Comité du Parti de Hanoï a veillé à la finalisation rapide et de qualité du travail de planification des cadres pour les législatures 2025-2030 et 2026-2031 aux trois niveaux, garantissant ainsi des progrès significatifs. Le nombre et la qualité des cadres prévus ont été considérablement améliorés. En particulier, la planification du Comité exécutif du Comité du Parti de Hanoï pour la législature 2025-2030 comprend 96 camarades, celle du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, 25 camarades, et celle des postes de cadres relevant de la direction centrale, 13 camarades.

Tel est le contenu du Rapport sur les résultats des travaux de construction et de rectification du Parti et du système politique à tous les niveaux de la ville, à mi-mandat du 17e Congrès du Comité du Parti de la ville, qui définit les principales tâches à accomplir jusqu'à la fin du mandat 2020-2025. Ce rapport a été transmis aux délégués participant à la 13e Conférence du Comité exécutif du 17e Comité du Parti de la ville, qui s'est ouverte le matin du 14 juin. Nguyen Thi Tuyen, membre du Comité central du Parti et secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, a présenté le rapport du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur ce sujet lors de cette conférence.

Scène de la treizième conférence du Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Hanoï, XVIIe législature

Comprendre parfaitement le point de vue « les gens sont à la racine »

Selon le rapport susmentionné, immédiatement après le Congrès, et en accord avec les objectifs de la Résolution et les trois grandes avancées de la législature, le 17e Comité exécutif du Parti de la Ville a concrétisé, élaboré et publié avec diligence dix programmes de travail exhaustifs dans tous les domaines, et ce, plus tôt que lors de nombreuses législatures récentes. En particulier, le Programme n° 01-CTr/TU, intitulé « Renforcement de l'œuvre de construction et de rectification du Parti, édification du système politique ; promotion de la réforme administrative pour la période 2021-2025 », constitue le programme central et fondamental. Le Comité du Parti de la Ville a fait preuve d'une grande détermination à bâtir un Parti et une organisation de base véritablement intègres et forts ; à former un contingent de cadres et de membres du Parti exemplaires ; à intégrer pleinement le principe selon lequel « le peuple est à la base » ; et à placer le bonheur et la prospérité du peuple au cœur de ses préoccupations. À ce jour, le Comité du Parti de la Ville et les comités du Parti à tous les niveaux ont élaboré et mis en œuvre 777 projets, plans, résolutions et sujets spécifiques pour la réalisation du Programme n° 01-CTr/TU.

Le Comité du Parti et le Comité permanent de Hanoï continuent d'accorder une grande importance à l'innovation en matière de réflexion, de style et de méthodes de direction. Outre les grandes missions d'orientation et de réflexion à long terme, le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï a sélectionné des dossiers complexes, en suspens depuis de nombreuses années, afin de concentrer ses efforts sur leur pilotage et leur encadrement ; il a également ordonné la mise en place de plusieurs comités de pilotage chargés de la gestion de ces dossiers et dossiers difficiles.

Au cours des deux dernières années, la ville a déployé et mis en œuvre avec qualité tous les domaines et aspects du travail de construction et de rectification du Parti et du système politique à tous les niveaux, obtenant des résultats positifs, avec de nombreuses innovations, de la créativité et des progrès évidents.

Il convient de noter que le Comité du Parti de la Ville et son Comité permanent ont mis l'accent sur le leadership et ont fortement innové dans le domaine de l'éducation politique et idéologique, déployant de manière exhaustive tous les moyens de propagande. Ils ont notamment innové, créé et diversifié les formes de propagande, de diffusion et d'étude des résolutions à tous les niveaux, devenant ainsi une localité pionnière au niveau national dans l'application des technologies de l'information et la transformation numérique. La diffusion des résolutions s'effectue de manière directe, combinée à des diffusions en ligne et en direct à la télévision, à destination des cadres, des membres du Parti et de la population. Les comités du Parti, à tous les niveaux, ont également organisé de nombreuses activités politiques et idéologiques, notamment des concours sous forme de mises en scène et de concours en ligne. À titre d'exemple, le concours portant sur la résolution n° 15-NQ/TU du Politburo relative aux « Orientations et tâches pour le développement de la capitale Hanoï à l'horizon 2030, avec une vision pour 2045 » a rassemblé plus d'un million de participants.

Innovation globale du travail du personnel

Depuis le début de son mandat, la ville a mis en place un système de documents relatifs au travail organisationnel et à l'adhésion au parti, de manière synchrone, systématique et rigoureuse, ce qui a permis d'améliorer considérablement le travail de développement des structures et des membres du parti. De 2020 à aujourd'hui, le Comité du Parti a accueilli 31 706 nouveaux membres (soit une moyenne de plus de 9 500 membres par an, dont 10 183 pour la seule année 2022). En cinq ans (2017-2022), le Comité du Parti a fusionné 251 des 277 organisations de base supervisées par le Comité de pilotage municipal, et 90 des 103 organisations de base supervisées par le Comité de base du parti. Au cours des deux années 2021-2022 seulement, la ville a fusionné 58 organisations de base ; à ce jour, 48 organisations de base ont été examinées et doivent encore être fusionnées.

Le Comité du Parti de la Ville continue de considérer le travail relatif au personnel comme une tâche essentielle et constante, en promulguant et en mettant en œuvre sans délai la résolution n° 04-NQ/TU du 31 mai 2021 sur « L’accent mis sur le renforcement et l’amélioration de la qualité des cadres à tous les niveaux pour la période 2020-2025 et les années suivantes » ; parallèlement, il s’attache à réviser et à promulguer simultanément 15 règlements et règles relatifs au travail du personnel, en modernisant toutes les étapes de ce travail dans une direction plus scientifique, publique, démocratique et pragmatique ; et en créant des changements positifs dans les compétences et le sens des responsabilités des cadres à tous les niveaux.

Appliquant résolument la politique de reclassement des cadres non locaux n'occupant pas de poste pendant plus de deux mandats, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a publié le Règlement n° 07-QD/TU, examinant et notifiant 199 dossiers en vue de leur conversion. Au cours du premier semestre, la Ville a décidé d'affecter, de faire tourner, de muter, de nommer, de reconduire et de présenter des candidats pour 489 cadres. Par ailleurs, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a lancé un projet pilote visant à moderniser le concours des postes de direction au niveau départemental ; à ce jour, des concours ont été organisés pour 7 postes dans 3 unités pilotes ; tandis que le secteur public a examiné 76 postes dans 46 unités.

Le processus d'évaluation des cadres, bien qu'innovant, est systématique et régulier. Il contribue à améliorer la qualité et l'efficacité du travail, ainsi que le sens des responsabilités des cadres, fonctionnaires et agents publics dans l'exercice de leurs fonctions. La ville compte actuellement 175 219 comptes utilisant le logiciel d'évaluation, avec un taux d'évaluation mensuel de 97,39 %.

Renforcer la discipline

Le Comité du Parti de la Ville, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville et les comités du Parti à tous les niveaux veillent régulièrement à diriger et à encadrer le travail d'inspection et de supervision ainsi que les activités des comités d'inspection à tous les niveaux ; ils promulguent des projets, des règlements et des procédures relatifs au travail d'inspection et de supervision, notamment le projet n° 12-DA/TU du 18 février 2022 intitulé « Améliorer la qualité de la supervision thématique pour mettre en œuvre efficacement le travail de prévention des violations ».

Il convient de noter que le Comité du Parti de la Ville et les Comités du Parti à tous les niveaux ont innové en matière de contenu et de méthodes d'inspection et de contrôle ; renforcé le contrôle de la direction, de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques et des résolutions ; veillé au respect des tâches, responsabilités et devoirs politiques des cadres et des membres du Parti ; et donné pour instruction de renforcer le travail d'inspection et de contrôle dans un esprit de « non-interdit » et de « non-exception ». Le Comité d'inspection du Comité du Parti de la Ville et les Comités d'inspection à tous les niveaux ont inspecté 317 organisations du Parti et 758 membres du Parti en cas de soupçons d'infractions, concluant que 122 organisations (soit 38 %) et 332 membres (soit 44 %) étaient en infraction, ce qui a nécessité des mesures disciplinaires à l'encontre d'organisations et de 236 membres.

Le Comité du Parti de la Ville et les comités du Parti à tous les niveaux ont encouragé l'innovation dans le contenu et les méthodes de direction et d'animation du travail de mobilisation des masses ; ils ont renforcé le rôle du système de mobilisation des masses dans la réalisation des missions clés de la Ville ; ils ont promulgué la décision n° 2387-QD/TU du 24 janvier 2022 relative au « Règlement sur le travail de mobilisation des masses du système politique de la Ville » ; ils ont encouragé le développement du rôle de près de 5 000 groupes de mobilisation des masses dans les villages et les quartiers ; et ils ont promu l'esprit d'initiative en matière de propagande et de mobilisation dans le cadre du projet de la rocade 4 – Région de la capitale…

Dans un souci d'améliorer la qualité et l'efficacité des affaires intérieures et de la réforme judiciaire, de promouvoir la prévention et la lutte contre la corruption et les malversations, et de promouvoir la rigueur budgétaire et la lutte contre le gaspillage, le Comité permanent et le Comité permanent du Parti municipal veillent régulièrement à la sécurité politique, à l'ordre public et à la sûreté de la ville. Le Comité du Parti municipal, le Comité permanent du Parti municipal et les comités de pilotage ont dirigé et encadré le travail de conseil et de traitement des affaires et des litiges, émis 495 documents de toutes sortes et supervisé le règlement de plus de 200 affaires et litiges.

Le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a reçu 14 933 pétitions et en a transmis 3 912 aux organismes compétents pour traitement. Le secrétaire du Comité du Parti de la Ville a organisé 24 séances de dialogue et reçu les citoyens conformément au Règlement 11-QDi/TU du Bureau politique, en date du 18 février 2019. Il s'agissait de dossiers complexes, longs et en suspens. Sous la direction du secrétaire du Comité du Parti de la Ville, ces dossiers ont été traités en profondeur, instaurant un climat de confiance et recueillant un large consensus parmi les citoyens.

Source: https://beta.hanoimoi.com.vn/lay-hanh-phuc-am-no-cua-nhan-dan-lam-muc-tieu-phan-dau-553703.html