Le projet comprend 5 chapitres et 43 articles, réglementant les principes de l'action disciplinaire, l'application des mesures disciplinaires correspondant aux violations, ainsi que l'autorité, l'ordre et les procédures d'action disciplinaire contre les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.
Les sujets concernés sont : les fonctionnaires des agences administratives de l'État ; le président, le vice-président du conseil populaire, le chef, le vice-chef du conseil populaire ; les fonctionnaires ; les employés publics ; les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics retraités ou retraités.
Selon le ministère de l'Intérieur , le projet de décret modifiant les principes de l'action disciplinaire (article 2) ajoute le contenu suivant : « Dans les cas où le délai de 30 jours est passé mais que l'action disciplinaire est toujours dans le délai de prescription, l'agence, l'organisation ou l'unité doit continuer à mettre en œuvre la procédure de mesure disciplinaire administrative conformément à la réglementation » pour surmonter les difficultés pratiques ; « Les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui sont injustement sanctionnés doivent recevoir des excuses et voir leurs droits rétablis » pour institutionnaliser les dispositions de la clause 12, article 8 du projet de règlement du Comité exécutif central sur l'inspection, la supervision et le travail disciplinaire du Parti.
Français Le projet complète les cas exemptés de responsabilité disciplinaire (article 4) avec le contenu suivant : « Avoir pleinement mis en œuvre les procédures et les règlements, ne pas rechercher de gain personnel dans le processus d'exécution des devoirs et des tâches, mais il y a un dommage dû à des risques objectifs » ; « Mettre en œuvre des propositions sur l'innovation et la créativité autorisées par les autorités compétentes et déterminées par les autorités compétentes comme ayant été mises en œuvre conformément aux politiques, avec des motifs purs, pour le bien commun, mais un dommage est survenu ».
Mesures disciplinaires pour les fonctionnaires et les agents de l'État : Supprimer la mesure disciplinaire de rétrogradation pour les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion (car la loi sur les fonctionnaires et les agents de l'État de 2025 a supprimé la mesure disciplinaire de rétrogradation), supprimer la réduction de salaire pour les fonctionnaires n'occupant pas de postes de direction et de gestion (remplacée par un avertissement pour se conformer à la loi sur les fonctionnaires et les agents de l'État de 2025 et au niveau de la violation). Plus précisément, applicables aux fonctionnaires : Réprimande ; Avertissement ; La révocation s'applique aux fonctionnaires approuvés, nommés ou désignés pour occuper des postes et des titres ; Licenciement. Applicable aux fonctionnaires : Réprimande ; Avertissement ; La révocation s'applique aux fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion ; Démission forcée.
Le projet de décret prévoit également un remplacement au sein du Conseil de discipline pour les fonctionnaires et les employés du secteur public. Outre les cas prévus à l'article 2, clause 11, du présent décret, lorsque des membres du Conseil de discipline sont membres d'une même affaire faisant l'objet d'un contrôle disciplinaire, ils seront remplacés en fonction de la situation. Le projet de décret supprime également le membre du Conseil représentant le Comité exécutif du syndicat afin de mettre en œuvre la politique visant à mettre fin à la non-création d'organisations syndicales dans les agences administratives et les services publics, conformément à la conclusion n° 157-KL/TU du 25 mai 2025 du Bureau politique .
La période de consultation publique s’étend du 3 au 12 juin 2025.
Source : https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-704426.html
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