En novembre 2023, combien de jours de congés auront les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs des entreprises privées ? - Minh Vuong
Article 111. Repos hebdomadaire - Code du travail 2019
1. Chaque semaine, les salariés ont droit à au moins 24 heures consécutives de repos. Dans les cas particuliers où le repos hebdomadaire n'est pas possible en raison du rythme de travail, l'employeur est tenu de veiller à ce que les salariés bénéficient en moyenne d'au moins quatre jours de repos par mois.
2. L'employeur a le droit de décider d'organiser le jour de repos hebdomadaire le dimanche ou un autre jour spécifié de la semaine, mais doit l'inscrire dans le règlement du travail.
3. Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié tel que prévu à l'article 112, paragraphe 1, du présent Code, le salarié a le droit de prendre le jour de repos hebdomadaire en remplacement le jour ouvrable suivant.
Article 113. Congés annuels - Code du travail 2019
1. Les employés qui ont travaillé pendant 12 mois pour un employeur ont droit à un congé annuel avec salaire complet conformément au contrat de travail comme suit :
a) 12 jours ouvrables pour les salariés travaillant dans des conditions normales ;
b) 14 jours ouvrables pour les travailleurs mineurs, les travailleurs handicapés, les travailleurs exerçant des métiers pénibles, toxiques ou dangereux ;
c) 16 jours ouvrables pour les personnes effectuant des travaux particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux.
2. Les salariés ayant travaillé moins de 12 mois pour un employeur bénéficient d'un nombre de jours de congés annuels proportionnel au nombre de mois travaillés.
3. En cas de démission ou de perte d'emploi sans prise de congés annuels ou sans prise de tous les jours de congés annuels, l'employeur verse le salaire des jours non pris.
4. L'employeur est responsable de la planification du calendrier des congés annuels après consultation du salarié et doit l'en informer au préalable. Ce dernier peut convenir avec l'employeur de prendre ses congés annuels en plusieurs fois ou de les cumuler pour une durée maximale de trois ans.
5. Lorsqu'ils prennent un congé annuel avant la date de paiement du salaire, les employés ont droit à une avance sur salaire conformément aux dispositions de la clause 3 de l'article 101 du présent Code.
6. Lors de la prise de congés annuels, si l'employé voyage par route, par train ou par voie navigable et que le nombre de jours de voyage, aller-retour et retour, est supérieur à 02 jours, alors à partir du 03ème jour, le temps de voyage sera calculé en plus du congé annuel et ne sera compté que pour 01 congé par an.
7. Le Gouvernement précisera cela en détail.
Article 114. Congés annuels majorés selon l'ancienneté - Code du travail 2019
Pour chaque période de 5 ans de travail pour un employeur, le nombre de jours de congé annuel d'un employé tel que prescrit à l'article 113, clause 1, du présent Code sera augmenté d'un jour en conséquence.
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