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Un style de vie sans besoin de réussite.

VnExpressVnExpress17/03/2024


Aux États-Unis , Kevin Dahlstrom a renoncé à un salaire annuel à sept chiffres pour accepter un emploi moins bien rémunéré qui lui permettait de se consacrer à sa passion pour l'alpinisme.

« J’estime avoir perdu plus de 10 millions de dollars de revenus futurs, mais si je dois travailler de la même manière, je ne vois pas l’intérêt de gagner un centime de plus », a déclaré Kevin, 53 ans.

Le déclic qui a poussé Kevin à prendre cette décision s'est produit lorsqu'il animait une réunion. En observant ses collègues occupant des postes importants et bénéficiant d'avantages sociaux intéressants, il s'est dit qu'aucun d'eux ne semblait heureux. « À ce moment-là, je me suis demandé : à quoi bon essayer si le travail ne procure aucune joie ? », a-t-il déclaré.

En 2018, Kevin a décidé de quitter son emploi et de déménager à Boulder, dans le Colorado, pour se consacrer à l'alpinisme. Sa décision a choqué le milieu, et beaucoup l'ont considéré comme un héros pour avoir osé abandonner sa carrière.

La transformation des travailleurs d'âge moyen face à la peur du licenciement - Partie 1

Kevin Dahlstrom a quitté son poste de directeur marketing, où il gagnait plusieurs millions de dollars par an, pour devenir alpiniste. Photo : Jeff Jones

Kevin a déclaré qu'il avait encore des ambitions, c'est pourquoi il a récemment accepté un poste de responsable marketing dans une plus petite entreprise, un emploi flexible qui lui permet de travailler quand c'est nécessaire et d'aller à la montagne dès que le temps le permet.

« Pour moi, c'est le nirvana, car je veux encore travailler », a-t-il déclaré. « Mais je veux aussi que cela ne soit plus qu'une partie de ma vie, et non plus la plus importante. »

Certaines personnes qui s'efforcent d'accumuler richesse et statut social affirment avoir surmonté l'agitation incessante et adopter ce qu'elles appellent un mode de vie « post-réussite » où la famille, la santé et les passions priment sur les réussites professionnelles.

Les personnes qui adoptent un mode de vie « après la réussite » n’ont pas forcément besoin de prendre leur retraite, même si elles sont financièrement à l’aise. Nombre d’entre elles se sont reconverties dans des emplois aux horaires et responsabilités moins exigeants, ce qui leur permet de consacrer plus de temps à des activités enrichissantes comme la méditation ou la pratique de la guitare.

Khe Hy, qui a contribué à populariser le terme « post-réussite » sur son site web et sa chaîne YouTube, affirme qu'il est difficile de quitter un bon emploi sans regrets. Il a quitté son poste de gestionnaire de fonds spéculatifs en 2015 et éprouve parfois de l'envie face à la fortune amassée par ses anciens collègues.

Hy a maintenant 44 ans et possède environ 5 millions de dollars. C'est probablement suffisant pour une retraite confortable, mais il est difficile de faire vivre une famille dans une ville côtière californienne aussi chère. Parfois, il regrette de ne pas être resté quelques années de plus à Wall Street ; peut-être qu'alors il n'aurait plus jamais besoin de travailler.

La transformation des travailleurs d'âge moyen face à la peur d'être licenciés.

Khe Hy, ancien gestionnaire de fonds spéculatifs. Photo : Henry Thong

Il a cependant surmonté ces sentiments en se rappelant à quel point son travail l'avait engourdi. « Le moment crucial, c'est quand on réalise qu'aucune réussite supplémentaire ne peut modifier significativement notre niveau de bonheur. Je me considère comme accompli parce que je ne lutte plus pour rien », a déclaré Hy.

Rachel Barek, 44 ans, affirme ne pas être prête à quitter son poste de PDG de la société de marketing qu'elle a fondée, même après avoir vendu ses parts. « Il est facile pour moi de retomber dans le piège de l'entrepreneuriat, même après avoir quitté ma société. C'est dans ma nature », confie-t-elle.

Dans la phase « post-réussite » qui suivra, Barek prévoit de faire quelque chose de complètement différent, comme une « école de coiffure ». Elle s'est intéressée à la coupe de cheveux de son fils pendant la pandémie et souhaite proposer des services de coiffure professionnels pour enfants.

Kristopher Abdelmessih, 45 ans, a également quitté le marché du travail après avoir perçu environ un million de dollars américains en 2021.

La transformation des travailleurs d'âge moyen face à la peur du licenciement - 2e partie

Kristopher Abdelmessih est en vacances avec sa mère au Vietnam. Photo : Kristopher Abdelmessih

Il a expliqué que sa motivation à réussir lui venait de son éducation modeste au sein d'une famille d'immigrants. N'ayant pas eu la chance de faire des études supérieures comme beaucoup d'autres, il a choisi un secteur lucratif et a su tirer parti de ses atouts.

« J’ai quitté mon travail non pas par manque d’ambition, mais parce que je voulais me consacrer à mes propres passions », a-t-il déclaré. Parmi celles-ci, il s’agit d’enseigner à des enfants défavorisés, d’apprendre à jouer de la guitare avec assurance sur scène et de prendre six à huit semaines de vacances en famille chaque année.

Avec un associé, il travaille actuellement aux premières étapes du développement d'un logiciel de trading. Abdelmessih espère qu'il sera rentable. Si le projet aboutit et nécessite davantage de temps, il est prêt à s'y consacrer pleinement, car il s'agit d'un projet qui lui tient à cœur.

Bao Nhien (selon le WSJ )



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