Ne commettez pas de « tabous » lorsque vous avez du respect pour vous-même

Le dictionnaire vietnamien de Hoang Phe définit : Le respect de soi consiste à valoriser et à préserver sa dignité et son honneur.

Le respect de soi est le fruit d'une longue formation, qui démontre une responsabilité personnelle envers le travail, la famille et la société. Le respect de soi va toujours de pair avec l'honnêteté : une personne qui se respecte est honnête, et une personne honnête a du respect pour elle-même.

Un citoyen ordinaire a également besoin de respect de soi. Les cadres et les membres du parti doivent respecter et préserver leur dignité et leur honneur d'autant plus. Plus le poste est important et plus les responsabilités sont grandes, plus le respect de soi doit être encouragé. Le respect de soi des cadres et des membres du parti est étroitement lié aux qualités politiques et constitue une composante de l'éthique révolutionnaire.

Le 25 octobre 2021, le Comité central du Parti a publié le règlement n° 37-QD/TW sur les choses que les membres du Parti ne sont pas autorisés à faire.

Français Parmi celles-ci figurent des « interdictions » qu'un membre du parti ne commettra pas s'il a du respect pour lui-même et de l'honnêteté, sans avoir besoin de la conscience et de la compréhension politiques nécessaires : l'unité dans la même direction, la démocratie formelle, voir la bonne chose sans la défendre, voir la mauvaise chose sans la combattre (article 3) ; écrire des articles faux, ne pas publier de corrections conformément aux règlements (article 5) ; porter des accusations au contenu fabriqué, se venger du plaignant ou du dénonciateur (article 6) ; déclarer son histoire personnelle, ses biens et ses revenus de manière malhonnête, utiliser de faux diplômes (article 9) ; ne pas appliquer correctement les règlements en matière de gestion des investissements, de construction et d'utilisation des maisons, des terres et des biens du Parti et de l'État (article 10) ; violer l'éthique publique, dissimuler et rapporter faussement (article 11) ; détourner des fonds, donner, recevoir et négocier des pots-de-vin (article 14)...

Au contraire, les gens qui manquent d'estime de soi et d'honnêteté sont souvent opportunistes, égoïstes, n'ont aucun sens de la critique et de l'autocritique, évitent les responsabilités, s'attribuent le mérite et le blâme, sont cupides, égoïstes, prêts à rechercher des positions et du pouvoir, et lorsqu'ils sont en position, sont arrogants, oppriment leurs subordonnés et flattent leurs supérieurs...

La réalité montre que ces derniers temps, de nombreux membres et responsables du parti, y compris des hauts fonctionnaires, en raison de leur manque de culture éthique, de leur manque de respect de soi et de leur honnêteté, ont commis de graves violations, ont été sanctionnés et poursuivis pénalement, notamment pour corruption et violations intentionnelles à des fins personnelles.

« Retraite » quand ce n'est plus prestigieux

Perfectionner les normes éthiques révolutionnaires pour les adapter aux exigences et aux tâches de la nouvelle période ; cultiver et maintenir en permanence l’honneur, le respect de soi et l’honnêteté sont des exigences constantes du Parti pour les cadres et les membres du Parti.

Le 13e Congrès national du Parti a énoncé l'exigence suivante : « Étudier, compléter et perfectionner les normes éthiques révolutionnaires, conformément aux nouvelles conditions et aux riches traditions culturelles de la nation, afin de servir de base aux cadres et aux membres du Parti pour cultiver, pratiquer et autoréguler leur comportement dans le travail quotidien. Sensibiliser à l'importance de cultiver et de former une éthique révolutionnaire tout au long de la vie, s'auto-examiner et s'autocorriger régulièrement, et préserver l'honneur et le respect de soi des membres du Parti. »

Plus récemment, le 9 mai 2024, au nom du Politburo, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a signé et publié le règlement n° 144-QD/TW sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période.

Les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la période actuelle sont stipulées dans l'article 1 : Patriotisme, respect du peuple, loyauté absolue au Parti et à la Patrie ; Article 2 : Courage, innovation, créativité, intégration ; Article 3 : Diligence, économie, intégrité, impartialité ; Article 4 : Solidarité, discipline, amour, responsabilité ; Article 5 : Exemplarité, modestie, auto-culture, formation, apprentissage continu.

L'article 3 mentionne les critères d'honnêteté, de respect de soi, d'honneur et de dignité : « Être intègre, ne pas détourner de fonds, ne pas corrompre, ne pas être négatif, ne pas causer de problèmes ni harceler. Être honnête, direct, objectif, impartial, lutter activement pour l'autocritique et la critique, ne pas dissimuler ses défauts, ne pas mentir ; voir le bien et protéger, voir le mal et combattre. Cultiver le respect de soi et l'honneur, s'abstenir de tout opportunisme politique ni de toute ambition de pouvoir, préserver la dignité des cadres et des membres du Parti, ne pas se laisser séduire ou tenter par des influences négatives. Ne pas laisser sa famille, ses proches et d'autres personnes exploiter ses fonctions à des fins personnelles ; protéger sa propre réputation et son honneur, ainsi que ceux de l'organisation du Parti. »

Sur la base du contenu stipulé à l'article 3 du règlement n° 144-QD/TW, le respect de soi et la dignité des cadres et des membres du parti sont promus afin de « protéger le prestige et l'honneur d'eux-mêmes et de l'organisation du parti ».

Une autre expression concrète de la protection de l’honneur des dirigeants individuels et collectifs est « la mise en œuvre de la culture de la résignation en cas de manque de compétence et de prestige ».

Auparavant, le 3 novembre 2021, le Politburo avait publié le règlement n° 41-QD/TW sur le licenciement et la démission des fonctionnaires.

Selon le règlement n° 41-QD/TW, la démission est « l'acte par lequel un fonctionnaire démissionne volontairement de son poste avant la fin de son mandat ou de sa nomination, avec l'approbation d'une autorité compétente ». La démission est envisagée si le fonctionnaire a « des capacités limitées ou n'a plus le prestige nécessaire pour s'acquitter des fonctions et tâches qui lui sont assignées ».

On peut donc dire que le règlement n° 144-QD/TW prolonge et complète le règlement n° 41-QD/TW relatif à la démission. En vertu de ce nouveau règlement, les fonctionnaires, qu'ils soient locaux ou centraux, de niveau inférieur ou supérieur, doivent quitter volontairement leur poste lorsqu'ils n'en ont plus les compétences ou le prestige, créant ainsi une « culture de la démission ».

Il s’agit d’une action nécessaire pour les personnes qui ont du respect pour elles-mêmes et c’est également une solution possible dans un contexte spécifique pour préserver leur honneur et celui de l’organisation qu’elles dirigent.

Selon baotintuc.vn