Arnaques au recrutement en ligne : des pièges sophistiqués ciblant les demandeurs d’emploi.

(Chinhphu.vn) - Ces derniers temps, les arnaques au recrutement sont en recrudescence, notamment en ligne. De nombreuses personnes profitent de la réputation et du prestige de grandes entreprises pour se faire passer pour elles et publier de fausses offres d'emploi dans le but d'escroquer les candidats.

fausse page de recrutement

Les techniques d'usurpation d'identité deviennent de plus en plus sophistiquées.

En réalité, les arnaques consistent souvent à utiliser sans autorisation le nom, le logo et l'image de marque d'une entreprise pour gagner la confiance des candidats à l'emploi. Des personnes mal intentionnées peuvent créer de fausses pages de fans ou de faux sites web, publier des offres d'emploi alléchantes et promettre un emploi stable et un salaire élevé.

Certaines arnaques exigent même des candidats le paiement de frais de recrutement, de dossier ou d'entretien par virement bancaire ou portefeuille électronique. Parallèlement, elles collectent des informations personnelles sensibles, telles que numéros de téléphone, numéros de compte bancaire et même codes OTP, afin de s'emparer des biens. Face à des tactiques de plus en plus sophistiquées, de nombreux demandeurs d'emploi, notamment les jeunes diplômés ou les travailleurs inexpérimentés, tombent facilement dans ces pièges.

Information officielle : Un bouclier pour les travailleurs

GELEX Group, l'un des principaux groupes d'investissement au Vietnam, a publié un avertissement officiel concernant l'apparition d'organisations et d'individus se faisant passer pour GELEX dans le cadre d'activités de recrutement. Selon les informations recueillies, de fausses pages de fans ont publié de fausses offres d'emploi, contacté des candidats par courriel ou via de faux numéros de téléphone, et ont même exigé des transferts d'argent pour participer à des entretiens ou garantir un emploi.

GELEX affirme qu'il s'agit d'un acte frauduleux, sans lien avec un quelconque processus de recrutement officiel du Groupe. GELEX souligne également que toutes les informations légitimes relatives au recrutement sont diffusées exclusivement par les canaux officiels, notamment :

• Le site web de l'entreprise est https://gelex.vn
• Site web de recrutement : https://gelexgroup.talent.vn
• Adresse électronique pour le recrutement : tuyendung@gelex.vn

La société a également affirmé qu'elle ne perçoit absolument aucun frais et n'exige pas des candidats qu'ils fournissent des informations personnelles sensibles tout au long du processus de candidature.

Face à la sophistication croissante des fraudes, GELEX formule des recommandations pour aider les candidats à se protéger. Il est notamment conseillé aux candidats de vérifier scrupuleusement leurs sources d'information avant de soumettre leur candidature ou de se présenter à un entretien, et de postuler uniquement via les canaux de recrutement officiels de GELEX.

Les candidats ne doivent en aucun cas transférer d'argent ni partager d'informations personnelles sensibles avec quiconque ou organisation contacté par des voies non officielles. En cas d'activité suspecte, ils doivent en informer immédiatement GELEX ou les autorités compétentes afin d'obtenir une assistance rapide et ainsi contribuer à la prévention et à la lutte contre la fraude.

Les experts estiment que le fait pour les entreprises et les sociétés réputées d'émettre proactivement des avertissements en cas d'usurpation d'identité est non seulement un moyen de protéger les candidats, mais démontre également un engagement à bâtir un environnement de recrutement transparent, sûr et professionnel.

Source : https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm