Dans ses commentaires envoyés au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales sur le plan d'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles pour 2024, la Sécurité sociale vietnamienne a proposé une augmentation de 8 % pour les retraités des secteurs public et privé à compter du 1er juillet. Le coût estimé est supérieur à 8 800 milliards de VND.

La Sécurité sociale vietnamienne estime que l'ajustement des pensions de 8 % à compter du 1er juillet est approprié. Cette augmentation est basée sur un indice des prix à la consommation de 3,35 % et un PIB atteignant 5,05 % en 2023. Parallèlement, elle réduira également l'écart de prestations entre les retraités avant la réforme salariale et ceux à compter du 1er juillet.

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Les pensions actuelles sont très basses et doivent être ajustées pour augmenter proportionnellement aux augmentations actuelles des salaires des fonctionnaires.

Auparavant, lors de la première séance de travail de l'année du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré qu'en 2024, une réforme globale de la politique salariale serait mise en œuvre conformément à la résolution n° 27 du Comité central.

Le ministre a souligné que la réforme des salaires doit aller de pair avec des ajustements de la politique des retraites, dans l'esprit de ne pas laisser les retraités tomber dans davantage de difficultés ou de désavantages pendant la réforme.

« Lorsque la réforme salariale sera mise en œuvre, le niveau général des salaires des travailleurs à l'échelle nationale augmentera, mais les retraites ne seront pas correctement ajustées, ce qui pénalisera les bénéficiaires. Il est donc nécessaire de procéder à un calcul équilibré et harmonieux. Si le salaire des fonctionnaires et des employés du secteur public augmente de 23,5 %, les retraites devront au moins augmenter de 15 % », a déclaré le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Ne laissez pas les retraités souffrir

S'adressant à VietNamNet, l'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Pham Minh Huan, a déclaré que l'Assurance sociale et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ont proposé l'augmentation sur la base du point de vue de « la logique de chaque partie ».

La Sécurité sociale vietnamienne a proposé cette augmentation en s'appuyant sur les dispositions de l'article 57 de la Loi sur la sécurité sociale, qui ajuste les pensions en fonction de l'inflation. Bien que prévue par la loi, cette mesure n'a pas été mise en œuvre jusqu'à présent, car les pensions restent très basses. Ainsi, lorsque les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public augmentent, les pensions augmentent également en conséquence.

De plus, en raison de la réglementation selon laquelle les retraités avant le 1er janvier 1995 sont pris en charge par le budget de l'État, tandis que ceux ayant pris leur retraite après le 1er janvier 1995 sont pris en charge par l'assurance sociale. Par conséquent, avec l'augmentation du niveau des pensions, l'assurance sociale vietnamienne craint de devoir dépenser davantage, craignant que cela n'affecte le fonds.

Entre-temps, le ministre Dao Ngoc Dung a proposé le taux de 15% en se basant sur l'idée que si les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public augmentent de plus de 20%, les pensions doivent également augmenter en conséquence, garantissant ainsi que les bénéficiaires ne soient pas désavantagés.

M. Pham Minh Huan a déclaré que l'augmentation des pensions, même si elle est faible, assure la sécurité du Fonds d'assurance sociale, mais affecte les retraités. Par conséquent, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales doit trouver une solution concertée avec le Fonds d'assurance sociale.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales doit également tirer les leçons des augmentations de salaire précédentes et convenir bientôt d'un plan à soumettre au gouvernement pour décider à l'avance si les retraités recevront des augmentations de salaire à partir du 1er juillet, évitant ainsi de devoir ajuster le calendrier, ce qui provoquerait de la frustration chez les retraités.

L'ancien député à l'Assemblée nationale, Bui Sy Loi, a déclaré que si les salaires des fonctionnaires et des agents publics augmentent autant que ceux des retraités, ces derniers doivent également augmenter en conséquence. Si l'augmentation est trop faible, les retraités subiront des pertes dues à l'inflation.

« Si les augmentations de pensions ne sont pas prudentes, elles ne compenseront pas l'inflation et ne feront que rendre la vie plus difficile aux retraités », a déclaré M. Loi.

Selon M. Loi, la réforme salariale est un processus d'accumulation s'étalant sur de nombreuses années, au cours duquel la génération précédente accumule pour la génération actuelle. Les 560 000 milliards de dongs du Fonds d'assurance sociale constituent le fruit de l'accumulation de la génération précédente. Si l'augmentation salariale n'est pas appropriée, elle ne garantira pas l'équité pour les retraités.