Dans ses commentaires envoyés au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales sur le plan d'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles pour 2024, la Sécurité sociale vietnamienne a proposé une augmentation de 8 % pour les retraités des secteurs public et privé à compter du 1er juillet. Le coût estimé est supérieur à 8 800 milliards de VND.

La Sécurité sociale vietnamienne estime que l'ajustement des pensions de 8 % à compter du 1er juillet est approprié. Cette augmentation est basée sur un indice des prix à la consommation de 3,35 % et un PIB atteignant 5,05 % en 2023. Parallèlement, elle réduira également l'écart de prestations entre les retraités avant la réforme des salaires et ceux à compter du 1er juillet.

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Les pensions actuelles sont très faibles et doivent être ajustées pour augmenter proportionnellement aux augmentations actuelles des salaires des fonctionnaires.

Auparavant, lors de la première séance de travail de l'année du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré qu'en 2024, une réforme globale de la politique salariale serait mise en œuvre conformément à la résolution n° 27 du Comité central.

Le ministre a souligné que la réforme des salaires doit aller de pair avec des ajustements de la politique des retraites, dans l’esprit de ne pas laisser les retraités tomber dans davantage de difficultés ou de désavantages pendant la réforme.

« Lorsque la réforme salariale est mise en œuvre, le niveau général des salaires des travailleurs à l'échelle nationale augmente, mais les retraites ne sont pas correctement ajustées, ce qui pénalise les bénéficiaires. Il est donc nécessaire de procéder à un calcul équilibré et harmonieux. Si le salaire des fonctionnaires et des employés du secteur public augmente de 23,5 %, les retraites doivent au moins augmenter de 15 % », a déclaré le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Ne laissez pas les retraités souffrir

S'adressant à VietNamNet, l'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Pham Minh Huan, a déclaré que l'Assurance sociale et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ont proposé l'augmentation sur la base du point de vue de « la logique de chaque partie ».

La Sécurité sociale vietnamienne a proposé cette augmentation en s'appuyant sur les dispositions de l'article 57 de la loi sur l'assurance sociale, qui ajuste les pensions en fonction de l'inflation. Bien que prévue par la loi, cette mesure n'a pas été appliquée jusqu'à présent, car les pensions restent très basses. Ainsi, lorsque les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public augmentent, les pensions augmentent également en conséquence.

De plus, en raison de la réglementation selon laquelle les retraités d'avant le 1er janvier 1995 seront pris en charge par le budget de l'État, tandis que ceux d'après cette date seront pris en charge par la Sécurité sociale. Par conséquent, avec l'augmentation du niveau des pensions, la Sécurité sociale vietnamienne craint de devoir dépenser davantage, craignant que cela n'affecte le fonds.

Entre-temps, le ministre Dao Ngoc Dung a proposé le taux de 15% en se basant sur l'idée que si les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public augmentent de plus de 20%, les pensions doivent également augmenter en conséquence, garantissant ainsi que les bénéficiaires ne soient pas désavantagés.

M. Pham Minh Huan a déclaré que l'augmentation des pensions, même si elles sont faibles, assure la sécurité du Fonds d'assurance sociale, mais affecte les retraités. Par conséquent, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales doit s'entendre avec l'Assurance sociale pour trouver une solution harmonieuse.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales doit également tirer les leçons des augmentations de salaire précédentes et convenir rapidement d'un plan à soumettre au gouvernement pour décider à l'avance si les retraités recevront des salaires plus élevés à partir du 1er juillet, évitant ainsi de devoir ajuster le calendrier, ce qui provoque de la frustration chez les retraités.

L'ancien député à l'Assemblée nationale Bui Sy Loi a déclaré que si les fonctionnaires et les employés du secteur public bénéficiaient d'une augmentation de salaire, les retraités devraient également bénéficier d'une augmentation correspondante. Si l'augmentation est trop faible, les retraités subiront des pertes dues à l'inflation.

« Si les augmentations des pensions ne sont pas prudentes et ne compensent pas l'inflation, elles ne feront que rendre la vie plus difficile aux retraités », a déclaré M. Loi.

Selon M. Loi, la réforme salariale est un processus d'accumulation s'étalant sur de nombreuses années, au cours duquel la génération précédente accumule pour la génération actuelle. Les 560 000 milliards de dongs provenant du Fonds d'assurance sociale sont issus de ce processus. Si l'augmentation des salaires n'est pas appropriée, elle ne garantira pas l'équité pour les retraités.