Dans la newsletter Power On de Bloomberg du 30 juillet, l'analyste Mark Gurman a déclaré que le chercheur en IA d'Apple, Bowen Zhang, avait décidé de rejoindre le Superintelligence Lab de Meta.
Il s'agit notamment de la quatrième personne de l'équipe IA d'Apple à quitter l'entreprise pour rejoindre le Super Intelligence Lab, une unité nouvellement créée pour diriger les efforts de développement d'IA de haut niveau de Meta. Parmi eux figure Ruoming Pang, décrit comme un excellent ingénieur et manager en charge du groupe de modélisation de la plateforme d'Apple.
L'avenir chaotique de l'IA d'Apple
Selon des initiés, Zhang est membre du groupe de modélisation fondamentale (AFM) d'Apple, qui construit la technologie de base derrière la plate-forme d'IA de l'entreprise.
Ce départ était attendu après le recrutement réussi de Ruoming Pang par Meta. Gurman a cité des sources internes indiquant que certains ingénieurs du groupe AFM avaient fait part à leurs collègues de leur intention de partir prochainement pour rejoindre Meta. Auparavant, en juin, Tom Gunter, principal adjoint de Pang, avait également quitté Apple.
Selon Gurman, l'équipe AFM est essentielle à la stratégie globale d'Apple en matière d'IA, car elle travaille à l'élaboration des bases d'Apple Intelligence. Cependant, ce plan est au bord de la faillite après une série de départs qui ont semé le désarroi au sein de l'équipe.
Les dirigeants d'Apple ont même envisagé d'utiliser des modèles tiers, notamment OpenAI ou Anthropic, pour aider à mettre à niveau les fonctionnalités d'IA de Siri.
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En seulement un mois, quatre experts en IA d'Apple ont rejoint l'équipe de super intelligence de Meta. Photo : X/@alexa45672. |
Les représentants d'Apple ont rencontré les deux sociétés et ont proposé de créer des versions spécialisées de grands modèles de langage pour les tester sur une infrastructure de cloud privé.
Selon une source proche du dossier, certains dirigeants d'Apple considèrent les modèles développés en interne comme un obstacle pour rattraper leurs concurrents dans le domaine de l'IA.
Cependant, Gurman a déclaré que les politiques d'Apple ont rendu plus difficile pour son équipe d'IA de suivre la concurrence.
Le fabricant de l'iPhone est engagé depuis longtemps en faveur de la confidentialité et préfère souvent traiter les tâches d'IA directement sur l'appareil plutôt que dans le cloud, afin d'éviter que les données soient traitées ailleurs, hors du contrôle de l'utilisateur. Cependant, cette approche limite les capacités de l'IA, car le matériel du téléphone n'est pas aussi puissant que les centres de données.
De plus, Apple Intelligence s'appuie fortement sur un modèle sur l'appareil avec 3 milliards de paramètres, une mesure de la complexité et de la capacité d'apprentissage, tandis que d'autres concurrents proposent des systèmes basés sur le cloud avec plus de 1 000 milliards de paramètres.
Le « Big Game » de Mark Zuckerberg
Selon des sources internes, afin de retenir les talents, Apple a légèrement augmenté les salaires des membres restants du groupe AFM. Cependant, ces salaires resteraient bien inférieurs à ceux de ses concurrents, notamment Meta.
Selon Fortune , le milliardaire Mark Zuckerberg semble avoir personnellement participé à la campagne de recrutement depuis avril, après que le dernier modèle d'IA de Meta n'a pas répondu aux attentes. Le fondateur de Facebook pourrait dépenser jusqu'à 100 millions de dollars pour recruter les meilleurs talents en IA d'OpenAI, l'entreprise à l'origine du chatbot ChatGPT.
Gurman avait précédemment indiqué que Meta avait proposé à Pang une rémunération de plusieurs dizaines de millions de dollars par an pour l'embaucher. Plus précisément, le salaire de Pang s'élèvera à plus de 200 millions de dollars chez Meta et dépendra des conditions d'embauche.
Bien que le chiffre soit très élevé, ce package de rémunération serait en phase avec d'autres acquisitions de talents dans la stratégie de « super intelligence » de Meta.
Le package est divisé en éléments plus petits, comprenant un salaire de base et une prime à la signature, qui serait élevée pour tenir compte du fait que l'employé renonce à une participation importante dans la startup pour laquelle il travaillait auparavant.
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Meta continue de recruter des talents pour son mégaprojet d'IA. Photo : Forbes. |
Pour rester compétitif, Zuckerberg poursuit une ambition ambitieuse appelée « superintelligence », qui implique une IA plus puissante que le cerveau humain. Actuellement, seule une poignée d'entreprises comme OpenAI, Anthropic et Google possèdent le savoir-faire nécessaire pour développer cette technologie, et Zuckerberg souhaite que Meta figure sur la liste.
« Il est comme beaucoup de PDG de grandes entreprises technologiques qui pensent que l’IA est la chose la plus importante au monde et qu’ils seront laissés pour compte s’ils ne se développent pas dans ce domaine », a déclaré Matt Murphy, associé de la société de capital-risque Menlo Ventures.
Ne s'arrêtant pas là, le 29 juillet, Meta a continué de nommer Shengjia Zhao, ancien scientifique d'OpenAI et cofondateur du projet de développement ChatGPT, au poste de scientifique en chef du Super Intelligence Laboratory.
La nomination de Zhao a rapidement attiré l'attention du monde de la technologie, d'autant plus que Meta dispose déjà d'un scientifique talentueux en IA en la personne de Yann LeCun.
Selon une note interne de Meta, le nouveau laboratoire aura pour objectif de créer une « superintelligence personnelle pour chacun ».
« Shengjia est un scientifique exceptionnel qui a récemment été le pionnier du développement d'un nouveau modèle d'échelle. Il dirigera la direction scientifique de notre équipe », a écrit Alexandr Wang, directeur du Laboratoire de superintelligence.
Source : https://znews.vn/mark-zuckerberg-vung-tien-apple-mat-hang-loat-nhan-tai-post1572955.html
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