Afin de faire de l'Académie de défense nationale un véritable centre de référence en matière d'éducation, de formation, de recherche scientifique et de coopération internationale pour l'armée et le pays, jouissant d'un grand prestige régional et international, la mise en place d'une organisation du Parti forte et intègre a toujours été menée de manière globale et synchrone par le Comité du Parti de l'Académie ces dernières années, et a permis d'obtenir de nombreux résultats importants.

Les organisations du Parti sont régulièrement construites, consolidées, perfectionnées et assainies sur les plans politique , idéologique, éthique, organisationnel et des cadres. Elles s'attachent à respecter et à appliquer scrupuleusement les résolutions, directives et règlements du Comité central et de la Commission militaire centrale relatifs à l'édification du Parti ; elles œuvrent activement à la formation et à la sensibilisation des cadres et des membres du Parti aux orientations et aux principes du Parti, à l'adoption d'une position idéologique ferme, à la fidélité au marxisme-léninisme, à la pensée de Hô Chi Minh, à l'objectif d'indépendance nationale et au socialisme, à la voie de l'innovation du Parti, aux principes de l'édification du Parti et à une loyauté absolue envers la Patrie, le Parti, l'État et le peuple. Elles s'emploient activement à consolider, perfectionner et améliorer les capacités de direction et la force de combat des comités et organisations du Parti à tous les niveaux, et à perfectionner ces comités en collaboration avec les cadres dirigeants à tous les niveaux, afin de répondre aux exigences des missions qui leur sont confiées. Durant la période 2020-2025, 98 % des organisations et des membres du parti ont accompli leurs tâches de manière satisfaisante et excellente, soit une augmentation de 0,4 % par rapport à la période 2015-2020.

Les dirigeants de l'Académie de défense nationale ont remis des prix à des personnes ayant réalisé des performances exceptionnelles au cours de l'année scolaire 2024-2025 et des six premiers mois de 2025.

Le Comité du Parti de l'Académie a mis en œuvre de nombreuses politiques et solutions novatrices pour améliorer la qualité des cadres et des enseignants à tous les niveaux, afin de répondre aux exigences des nouvelles missions. Les comités du Parti, les organisations du Parti et leurs membres, à tous les échelons, ont activement innové, développé des styles et des méthodes de leadership, et œuvré de manière scientifique et démocratique au plus près de la base, se montrant toujours pionniers et exemplaires. Ils ont fait preuve de transparence, encouragé la proactivité, la créativité, l'audace de penser, de parler, d'agir, d'assumer leurs responsabilités, d'innover, d'affronter les difficultés et les défis, et d'agir pour le bien commun. Toutes leurs activités de leadership respectent les principes et sont conformes aux résolutions et règlements.

À partir des résultats obtenus dans le cadre du travail de renforcement de l'organisation du Parti à l'Académie de défense nationale pour la période 2020-2025, le Comité du Parti de l'Académie tire les enseignements suivants :

Premièrement, il convient de consolider et de perfectionner régulièrement les Comités du Parti, tant en termes de nombre et de qualité que de structure. C'est là l'expérience fondamentale et la plus importante pour bâtir une organisation du Parti saine et forte. Par conséquent, il est essentiel d'accorder une importance particulière à la consolidation et au perfectionnement des Comités du Parti, en termes de nombre, de qualité et de structure. Le nombre de Comités du Parti est un facteur important, étroitement lié à la capacité de direction et à la force de combat des Comités et des organisations du Parti. Ainsi, les Comités et les organisations du Parti doivent se fonder sur la Charte du Parti, les résolutions, les directives, les règlements du Parti et les exigences spécifiques en matière de direction pour déterminer le nombre approprié de leurs membres. La structure des Comités du Parti doit garantir la diversité des dirigeants et des commandants, afin de promouvoir l'intelligence collective et d'assurer la cohérence des activités de direction des Comités ; elle doit également garantir la continuité et la transmission du leadership.

Pour consolider et perfectionner le Comité du Parti, les critères de qualité doivent être primordiaux. Ces critères doivent être exhaustifs, mais les plus importants sont les qualités politiques, l'éthique révolutionnaire et la capacité de travail. Pour ce faire, il est nécessaire de veiller à diriger et organiser les congrès et les cellules du Parti conformément aux statuts ; d'assurer régulièrement une gestion, une formation et un perfectionnement efficaces des membres du Comité, tant sur le plan des compétences que sur celui des aptitudes ; et d'associer étroitement la consolidation et le perfectionnement du Comité du Parti à celui des cadres, notamment des cadres supérieurs à tous les niveaux.

Deuxièmement, il convient de cultiver régulièrement le courage politique, l'éthique révolutionnaire, le niveau de connaissances et les compétences générales du Comité du Parti et de chacun de ses membres. Il faut encourager sans relâche la fermeté politique, la détermination à atteindre l'indépendance nationale et le socialisme, ainsi que la loyauté absolue envers la Patrie, le Parti, le peuple et le régime socialiste. Il est essentiel de respecter et d'appliquer rigoureusement le principe du centralisme démocratique, de mener à bien avec constance et détermination l'innovation, l'industrialisation et la modernisation du pays, et de construire et défendre fermement la Patrie socialiste du Vietnam. Il est également primordial d'organiser la recherche, l'étude et la mise en œuvre complète des résolutions et conclusions du Comité central relatives à l'édification et à la réforme du Parti et du système politique, tout en promouvant l'étude et l'application de la pensée, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, et en encourageant les qualités des disciples de l'Oncle Hô. Enfin, il convient de lutter résolument contre l'individualisme dans le contexte actuel.

Favoriser et améliorer le niveau de connaissances des comités et organisations du Parti à tous les échelons, en particulier la maîtrise, l'application créative et le développement du marxisme-léninisme et de la pensée de Hô Chi Minh ; perpétuer et promouvoir les traditions nationales et militaires ; intégrer le patrimoine culturel et les connaissances nouvelles de l'humanité. Veiller à approfondir la connaissance des orientations et des points de vue du Parti en matière de stratégie militaire et de défense ; des dernières avancées en sciences et arts militaires, en sciences sociales et humaines militaires, notamment en art de la campagne et en guerre stratégique ; du travail du Parti, de l'action politique et des connaissances nécessaires en gestion économique, droit, transformation numérique, innovation… Sur cette base, proposer des politiques et des solutions de leadership pertinentes et novatrices et mener à bien les missions confiées.

Troisièmement, il convient de s'attacher à constituer une équipe solide de cadres et d'enseignants, notamment des cadres en charge de la direction et du commandement, à la hauteur de la tâche. L'objectif est de former une équipe de cadres et d'enseignants, en particulier des cadres en charge de la direction et du commandement à tous les niveaux, dotés d'une forte volonté politique, d'une loyauté absolue envers la Patrie, le Parti, l'État, le peuple et le régime socialiste ; d'une moralité irréprochable, d'un sens aigu de l'organisation et de la discipline ; de connaissances et de compétences étendues, d'une bonne santé et d'un âge approprié ; d'un nombre et d'une structure raisonnables ; assurant une transition harmonieuse entre les générations, répondant aux exigences en fonction des responsabilités et des besoins de l'organisation. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux doivent suivre scrupuleusement les directives et politiques du Parti en matière de formation des cadres, exigeant une amélioration de la qualité de la formation et de la recherche scientifique de l'Académie afin de promouvoir la responsabilité dans la constitution d'une équipe de cadres. Il est essentiel de s'attacher à constituer une équipe de hauts responsables et d'experts en matière de défense nationale et militaire aux niveaux régional et international ; il convient de s'attacher à développer les qualités politiques, l'éthique, le style pédagogique, la capacité de réflexion et l'expérience pratique.

Quatrièmement, il convient d'accorder une importance particulière à l'innovation des méthodes et des styles de travail des comités et organisations du Parti. Pour ce faire, il est nécessaire de veiller au maintien du régime et à l'amélioration de la qualité de leurs activités ; de sélectionner avec soin des sujets d'actualité pertinents, justes, ciblés et essentiels ; en général, chaque conférence se concentre sur une ou deux questions pratiques. Il est impératif de respecter scrupuleusement les étapes du processus de direction : préparation minutieuse ; promotion de la démocratie intellectuelle dans les débats et les résolutions ; organisation et mise en œuvre scientifiques, précises et pragmatiques ; contrôle rigoureux, supervision stricte et discipline ; synthèse, conclusion et enseignements tirés en temps opportun. Il convient d'appliquer pleinement la devise « partir de la pratique », « la parole doit aller de pair avec l'action », « démocratie et discipline », « respect du collectif », « prise de décision » et « audace d'assumer ses responsabilités ».

Il convient de se concentrer sur l'innovation du processus d'élaboration des résolutions, l'organisation de leur mise en œuvre et le contrôle de cette mise en œuvre par les comités et organisations du Parti. Il faut remédier aux lacunes telles que : un contenu de réunion insuffisamment préparé, des discussions trop générales, des conclusions imprécises ou éludées sur des questions importantes et sensibles, et l'absence de vote spécifique sur les questions de principe. Il est essentiel d'innover dans l'organisation de la mise en œuvre des résolutions, en privilégiant une meilleure étude et une compréhension approfondie de celles-ci afin qu'elles soient pratiques, adaptées aux spécificités, aux conditions et aux objectifs, en évitant les stéréotypes et les solutions mécaniques. Le programme et le plan d'action de mise en œuvre doivent être précis, hautement réalisables et responsabiliser le chargé de la mise en œuvre.

Cinquièmement, il est essentiel de mener à bien le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti. « L'inspection et la supervision sont des fonctions de direction du Parti. Une direction sans inspection ni supervision est considérée comme une absence de direction. » Par conséquent, afin de bâtir des organisations du Parti exemplaires, intègres et fortes, les comités du Parti, les organisations du Parti, les membres du Parti et les comités d'inspection à tous les niveaux du Comité du Parti de l'Académie doivent continuer d'innover et d'améliorer la sensibilisation, la responsabilité, la qualité, l'efficacité et l'efficience du travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti. Pour bien appliquer le principe de la supervision, il est nécessaire d'élargir et de cibler les inspections sur les points clés, en se concentrant sur la direction, l'orientation et l'organisation de la mise en œuvre des résolutions, directives, conclusions, chartes, principes, règlements et règlements de direction du Parti ; il convient d'accorder une importance particulière à l'inspection et à la supervision des responsabilités exemplaires des cadres et des membres du Parti, notamment des cadres responsables, des chefs de comités du Parti et des commandants à tous les niveaux.

Le travail d'inspection et de supervision doit être mené conformément aux principes et procédures établis, de manière objective et impartiale, en soulignant clairement les avantages et les inconvénients, et en définissant clairement les responsabilités. Il convient de détecter rapidement, de prévenir résolument et de sanctionner avec rigueur les cadres et les membres du Parti qui enfreignent la discipline et la loi, dégradent l'idéologie politique, l'éthique, le mode de vie et manifestent une « évolution personnelle » ou une « transformation personnelle » ; il est essentiel d'associer étroitement la construction et la prévention. Il faut examiner et traiter les pétitions, les plaintes et les dénonciations, en veillant au respect des principes et des règlements, afin de contribuer au maintien de la discipline au sein du Parti.

L’édification d’une organisation du Parti saine et forte au sein du Comité du Parti de l’Académie de défense nationale est une tâche essentielle, garantissant le rôle de chef de file du Parti dans toutes les activités. Grâce à la pratique, le Comité du Parti de l’Académie a accumulé de nombreuses expériences précieuses, qui constituent la base de l’amélioration de ses capacités de direction et de sa force de combat, et du maintien du rôle de chef de file du Parti. La poursuite de la promotion, de l’application et de la reproduction de ces expériences est un facteur clé pour améliorer la qualité de la formation, de la recherche scientifique et de la préparation au combat, répondre aux exigences des missions dans la nouvelle situation et jeter des bases solides pour le développement global de l’Académie.

Lieutenant-général Do Van Banh, secrétaire du Parti, commissaire politique de l'Académie de défense nationale

    Source : https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/mot-so-kinh-nghiem-xay-dung-dang-bo-hoc-vien-quoc-phong-trong-sach-vung-manh-tieu-bieu-thoi-gian-qua-840016