Afin de faire de l'Académie de Défense Nationale un véritable centre de premier plan en matière d'éducation , de formation, de recherche scientifique et de coopération internationale de l'Armée et du pays, avec un grand prestige dans la région et à l'échelle internationale, ces dernières années, la construction d'une organisation du Parti forte et propre a toujours été mise en œuvre de manière globale et synchrone par le Comité du Parti de l'Académie et a obtenu de nombreux résultats importants.

Les organisations du Parti sont régulièrement construites, consolidées, perfectionnées et consolidées sur les plans politique , idéologique, éthique, organisationnel et des cadres. Il faut appliquer scrupuleusement et régulièrement les résolutions, directives et règlements du Comité central et de la Commission militaire centrale relatifs à la construction du Parti ; former et sensibiliser activement et efficacement les cadres et les membres du Parti aux orientations et aux points de vue du Parti ; asseoir une position idéologique ferme, rester fidèle au marxisme-léninisme, à la pensée de Ho Chi Minh, à l'objectif d'indépendance nationale et de socialisme, à la politique de renouveau du Parti, rester fidèle aux principes de construction du Parti et faire preuve d'une loyauté absolue envers la Patrie, le Parti, l'État et le peuple. Consolider, perfectionner et améliorer activement la capacité de direction et la force de combat des comités et organisations du Parti à tous les échelons, perfectionner les comités du Parti en collaboration avec les cadres dirigeants à tous les échelons, afin de répondre aux exigences des missions. Au cours de la période 2020-2025, 98 % des organisations et des membres du parti ont accompli leurs tâches de manière satisfaisante et excellente, soit une augmentation de 0,4 % par rapport à la période 2015-2020.

Les dirigeants de l'Académie nationale de défense ont décerné des prix aux personnes ayant réalisé des réalisations exceptionnelles au cours de l'année scolaire 2024-2025 et des 6 premiers mois de 2025.

Le Comité du Parti de l'Académie a mis en place de nombreuses politiques et solutions innovantes pour améliorer la qualité des cadres et des enseignants dans tous les domaines et répondre aux exigences du nouveau contexte. Les comités, les organisations et les membres du Parti à tous les échelons ont activement innové, développé des styles et des méthodes de leadership et travaillé de manière scientifique et démocratique, proche de la base. Ils ont toujours été pionniers, exemplaires, ont promu l'initiative et la créativité, ont osé penser, parler, agir, assumer leurs responsabilités, innover, affronter les difficultés et les défis, et ont agi pour le bien commun. Toutes les activités de leadership sont conformes aux principes et sont mises en œuvre conformément aux résolutions et règlements.

Des résultats obtenus dans le cadre du travail de construction de l'organisation du Parti à l'Académie de Défense Nationale pour la période 2020-2025, le Comité du Parti de l'Académie tire les enseignements suivants :

Premièrement, consolider et perfectionner régulièrement les comités du Parti en termes de quantité, de qualité et de structure. C'est l'expérience fondamentale et la plus importante pour bâtir une organisation du Parti propre et forte. Par conséquent, il est nécessaire d'attacher de l'importance à la consolidation et au perfectionnement des comités du Parti en termes de quantité, de qualité et de structure. Le nombre de comités est un facteur important, étroitement lié à la capacité de leadership et à la force de frappe des comités et des organisations du Parti. Par conséquent, les comités et les organisations du Parti doivent se baser sur la Charte du Parti, les résolutions, les directives, les règlements du Parti et les exigences spécifiques en matière de leadership pour déterminer le nombre approprié de membres des comités du Parti. La structure des comités du Parti doit garantir l'intégrité des dirigeants et des commandants, afin de promouvoir l'intelligence collective et d'assurer l'intégrité des activités de direction des comités du Parti ; et d'assurer la continuité et la succession au sein du leadership.

Pour consolider et perfectionner le Comité du Parti, les normes de qualité doivent être le critère principal ; ces normes doivent être complètes, mais les plus importantes sont les qualités politiques, l'éthique révolutionnaire et la capacité de travail. Pour consolider et perfectionner le Comité du Parti, il est nécessaire de se concentrer sur la direction, l'orientation et l'organisation des congrès et des cellules du Parti conformément aux règlements ; d'assurer régulièrement un bon travail de gestion, de formation et d'éducation des membres du Comité du Parti, tant sur le plan des qualités que des compétences ; et de combiner étroitement la consolidation et le perfectionnement du Comité du Parti avec le perfectionnement des cadres, en particulier des cadres responsables à tous les niveaux.

Deuxièmement, il faut constamment développer la détermination politique, l'éthique révolutionnaire, le niveau de connaissances et les compétences globales du Comité du Parti et de chacun de ses membres. Il faut constamment cultiver la position politique, la fermeté dans l'objectif d'indépendance nationale et de socialisme, la loyauté absolue envers la Patrie, le Parti, le peuple et le régime socialiste ; il faut respecter et appliquer strictement le principe du centralisme démocratique, mener avec détermination et détermination l'œuvre d'innovation, d'industrialisation et de modernisation du pays, ainsi que construire et défendre fermement la Patrie socialiste du Vietnam. Il faut organiser soigneusement la recherche, l'étude et la mise en œuvre rigoureuse des résolutions et conclusions du Comité central sur l'édification et la rectification du Parti et le système politique, tout en promouvant l'étude et l'adhésion à l'idéologie, à la morale et au mode de vie de Ho Chi Minh et en promouvant les qualités des soldats de l'Oncle Ho, et en luttant résolument contre l'individualisme dans le nouveau contexte.

Développer et améliorer le niveau de connaissances des comités et organisations du Parti à tous les niveaux, en particulier la maîtrise, l'application créative et le développement du marxisme-léninisme et de la pensée de Hô Chi Minh ; transmettre et promouvoir les belles traditions de la nation et de l'armée ; assimiler l'essence même de la culture et les nouvelles connaissances humaines. Veiller à améliorer la maîtrise des orientations et des points de vue du Parti sur les stratégies militaires et de défense ; les nouveaux développements dans les sciences et arts militaires, les sciences sociales et humaines militaires, en particulier l'art de la campagne et de la guerre stratégique ; le travail du Parti, le travail politique et les connaissances nécessaires en gestion économique, droit, transformation numérique, innovation… ; sur cette base, proposer des politiques et des solutions de leadership justes et créatives et mener à bien les tâches qui lui sont confiées.

Troisièmement, il faut se concentrer sur la constitution d'une équipe solide de cadres et d'enseignants, en particulier de cadres responsables de la direction et du commandement, à la hauteur de la tâche. L'objectif est de constituer une équipe de cadres et d'enseignants, en particulier de cadres responsables de la direction et du commandement à tous les niveaux, dotée d'une volonté politique forte, d'une loyauté absolue envers la Patrie, le Parti, l'État, le peuple et le régime socialiste ; dotée de qualités morales pures, d'un sens rigoureux de l'organisation et de la discipline ; dotée de connaissances et de compétences approfondies, en bonne santé et d'un âge approprié ; dotée d'un nombre et d'une structure raisonnables ; assurant une transition intergénérationnelle solide, répondant aux exigences des responsabilités et des besoins organisationnels. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux doivent suivre scrupuleusement les directives et les politiques du Parti concernant le travail des cadres, exigeant l'amélioration de la qualité de la formation et de la recherche scientifique de l'Académie afin de promouvoir la responsabilité dans la constitution d'une équipe de cadres. Il faut s'attacher à constituer une équipe de cadres et d'experts de premier plan dans les domaines de la défense nationale et de l'armée aux niveaux régional et international ; et s'attacher à développer les qualités politiques, l'éthique, le style d'enseignement, la capacité de réflexion et l'expérience pratique.

Quatrièmement, attacher de l'importance à l'innovation des méthodes et styles de travail des comités et organisations du Parti. Pour cela, il est nécessaire de se concentrer sur le maintien du régime et l'amélioration de la qualité des activités des comités et organisations du Parti ; de privilégier des activités ciblées, correctes, ciblées et essentielles ; chaque conférence se concentre généralement sur une ou deux questions pratiques. Respecter scrupuleusement les étapes du processus de direction : préparation minutieuse ; promotion de la démocratie intellectuelle dans les discussions et les résolutions ; organisation et mise en œuvre scientifiques, concrètes et pratiques ; inspection minutieuse, supervision rigoureuse et ordre ; synthèse, conclusion et retour d'expérience en temps opportun. Appliquer scrupuleusement la devise : commencer par la pratique, dire et faire, démocratie et discipline, respect du collectif, détermination et audace face aux responsabilités.

Mettre l'accent sur l'innovation dans le processus d'élaboration des résolutions, l'organisation de leur mise en œuvre et le contrôle et la supervision de leur mise en œuvre par les comités et organisations du Parti. Surmonter les limites telles que : le contenu des réunions n'a pas été soigneusement préparé, les discussions restent générales, les questions importantes et sensibles ne sont pas clairement tranchées ou éludées ; et les questions de principe ne sont pas soumises à un vote spécifique. Il faut également optimiser le processus d'organisation de la mise en œuvre des résolutions, en s'attachant à améliorer la manière d'étudier et de comprendre les résolutions afin de les rendre concrètes, adaptées aux caractéristiques, aux conditions et aux objectifs, en évitant les stéréotypes et les machines. Le programme et le plan d'action pour la mise en œuvre des résolutions doivent être précis, hautement réalisables et promouvoir la responsabilité de la personne responsable.

Cinquièmement, mener à bien le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti. « L'inspection et la supervision sont les fonctions dirigeantes du Parti. Une direction sans inspection ni supervision est considérée comme dépourvue de direction. » Par conséquent, afin de bâtir des organisations du Parti exemplaires, propres et solides, les comités du Parti, les organisations du Parti, les membres du Parti et les comités d'inspection à tous les échelons du Comité du Parti de l'Académie doivent continuer à innover et à améliorer la sensibilisation, la responsabilité, la qualité, l'efficacité et l'efficience du travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti. Pour bien appliquer la devise de la supervision, il est nécessaire d'élargir et d'inspecter avec précision et en détail les points clés, en se concentrant sur le leadership, la direction et l'organisation de la mise en œuvre des résolutions, directives, conclusions, chartes, principes, règlements et règlements de direction du Parti ; attacher de l'importance à l'inspection et à la supervision de la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des cadres responsables, des chefs de comités du Parti et des commandants à tous les échelons.

Le travail d'inspection et de supervision doit être conforme aux principes et procédures, objectif et impartial, en soulignant clairement les avantages et les inconvénients et en définissant clairement les responsabilités. Il doit détecter rapidement, prévenir résolument et sanctionner sévèrement les cadres et les membres du Parti qui enfreignent la discipline et la loi, dégradent l'idéologie politique, l'éthique, le mode de vie et manifestent une « évolution personnelle » et une « transformation personnelle » ; il doit associer étroitement construction et prévention. Il doit examiner et résoudre les pétitions, les plaintes et les dénonciations, garantir le respect des principes et des règlements et contribuer au maintien de la discipline au sein du Parti.

Construire une organisation du Parti propre et solide au sein du Comité du Parti de l'Académie de Défense Nationale est une tâche essentielle, garantissant le leadership global du Parti dans toutes ses activités. Grâce à la pratique, le Comité du Parti de l'Académie a accumulé une expérience précieuse, qui lui permet d'améliorer ses capacités de leadership et sa force de frappe, et de préserver son leadership. La promotion, l'application et le développement continus de ces expériences sont essentiels pour améliorer la qualité de la formation, de la recherche scientifique et de la préparation au combat, répondre aux exigences du nouveau contexte et jeter les bases solides du développement global de l'Académie.

Lieutenant-général DO VAN BANH, secrétaire du Parti, commissaire politique de l'Académie nationale de défense

    Source : https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/mot-so-kinh-nghiem-xay-dung-dang-bo-hoc-vien-quoc-phong-trong-sach-vung-manh-tieu-bieu-thoi-gian-qua-840016