Lors du 4e Congrès des minorités ethniques (ME) de la province de Bac Giang , qui s'est tenu ce matin (29 novembre), les délégués présents ont exprimé de nombreux avis enthousiastes sur la contribution au développement socio-économique des ME et des zones montagneuses. Le portail d'information électronique de la province de Bac Giang a publié quelques avis.
Travail ethnique et mise en œuvre de politiques ethniques pour le développement socio -économique
Tong Thi Huong Giang, vice-présidente du Comité populaire du district de Son Dong, a informé que le district de Son Dong compte 12 642 foyers de minorités ethniques sur 21 071, avec 30 groupes ethniques vivant ensemble, représentant 62,45 % de la population du district. Conscients de l'importance du travail ethnique et de la mise en œuvre des politiques ethniques, ces dernières années, les comités du Parti et les autorités à tous les échelons ont élaboré de nombreuses politiques et directives pour diriger et orienter le travail ethnique, mettant en œuvre correctement et pleinement les politiques en faveur de la population et des minorités ethniques du district.
Les ressources totales consacrées à la mise en œuvre des programmes et politiques en faveur des minorités ethniques et des zones montagneuses du district de Son Dong pour la période 2019-2024 s'élèvent à 2 753,139 milliards de VND. Grâce aux politiques, programmes, projets de soutien et investissements, le district a contribué à stabiliser et à promouvoir le développement socio-économique du district en général et de la zone des minorités ethniques en particulier, avec de nombreux développements remarquables. Les infrastructures du district ont été investies et modernisées ; la vie matérielle et spirituelle des minorités ethniques s'est améliorée. La structure économique du district a évolué positivement ; le développement forestier et la protection de l'environnement ont fait l'objet d'une attention particulière. À ce jour, le taux de pauvreté dans le district a diminué en moyenne de 4 à 5 % par an, le revenu moyen par habitant étant estimé à 37 millions de VND/an, soit une augmentation de 13,3 millions de VND par rapport à 2019.
Cependant, le travail ethnique et la mise en œuvre des politiques ethniques de développement socio-économique dans le district présentent encore des lacunes et des limites. Les programmes et politiques destinés aux zones peuplées de minorités ethniques sont encore dispersés et peu efficaces, et l'écart de développement économique entre les régions demeure important. Les équipements et les infrastructures ne sont pas synchrones, la vie reste difficile et le taux de ménages pauvres issus de minorités ethniques reste élevé. La production de produits de base concentrée rencontre toujours des difficultés, les revenus d'une partie de la population restent faibles et la mise en œuvre de nouvelles constructions rurales se heurte à de nombreuses difficultés. La situation sécuritaire et sécuritaire dans les zones peuplées de minorités ethniques reste potentiellement complexe, et l'accès à l'information reste problématique.
Afin que le travail ethnique et la mise en œuvre des politiques ethniques continuent d'être efficaces, Tong Thi Huong Giang, vice-présidente du Comité populaire du district de Son Dong, a proposé des solutions pour renforcer la coordination entre les agences du système gouvernemental, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques . Il faudrait également renforcer la propagande et la mobilisation pour encourager les minorités ethniques à se conformer aux politiques et aux lois du Parti et de l'État. Il faudrait également mobiliser des ressources pour investir dans le développement et construire des infrastructures synchrones et solides. Il faudrait également planifier les zones de production, développer les cultures et l'élevage de manière appropriée, en lien avec le développement du tourisme communautaire.
Planification, formation et organisation de l'utilisation des cadres issusdes minorités ethniques
Français En discutant de ce contenu, le chef adjoint du département des affaires intérieures du district de Luc Ngan, Nguyen Van Hai, a déclaré qu'actuellement, Luc Ngan compte 8 groupes ethniques vivant ensemble répartis dans toutes les communes et villes du district, représentant environ 52 % de la population du district, y compris les groupes ethniques suivants : Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao et Hoa. Au 30 septembre 2024, l'ensemble du district comptait 16 communes dans les zones de minorités ethniques et de montagnes qui ont satisfait aux nouvelles normes rurales.
Ces dernières années, grâce aux politiques du gouvernement central et de la province visant à soutenir les communes des zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques, à investir et à les accompagner, le district de Luc Ngan a réalisé des progrès remarquables dans tous les domaines de la vie sociale. Considérant la prise en charge des minorités ethniques comme un enjeu stratégique et une mission de l'ensemble du système politique, le district de Luc Ngan a constamment veillé à piloter et à orienter la mise en œuvre synchrone de solutions, en privilégiant l'investissement et le soutien aux communes montagneuses et extrêmement défavorisées. Grâce à cela, la situation socio-économique locale continue d'évoluer : le nombre de ménages aisés et aisés augmente rapidement, tandis que celui des ménages pauvres diminue fortement ; l'identité culturelle des minorités ethniques est préservée et promue, et la sécurité et l'ordre sont assurés.
Français En outre, le district a également mis en œuvre activement et efficacement la planification, la formation, l'encouragement et l'organisation des cadres, fonctionnaires et employés publics issus des minorités ethniques. Sur un total de près de 4 200 cadres, fonctionnaires et employés publics travaillant dans les agences et unités du district, 1 246 sont des minorités ethniques, soit 29,8 %. Parmi eux, 16 cadres, fonctionnaires et employés publics issus des minorités ethniques sont titulaires d'une maîtrise, soit 1,3 % ; 916 sont titulaires d'un diplôme universitaire, soit 73,5 % ; 276 sont titulaires d'un diplôme universitaire, soit 22,1 %, et 39 sont titulaires d'un diplôme intermédiaire, soit 3,1 %. Le nombre de cadres, fonctionnaires et employés publics issus des minorités ethniques qui sont membres du Parti est de 724/1 246, soit 58,1 %.
Afin de promouvoir la capacité, le rôle et la responsabilité des cadres et des fonctionnaires issus des minorités ethniques, le Comité permanent du Comité du Parti du district élabore et met en œuvre chaque année un plan de formation pour améliorer les qualifications, l'expertise et les compétences professionnelles des cadres et des fonctionnaires, répondant aux exigences du travail ; contribuant activement à créer une source de dirigeants et de gestionnaires issus des minorités ethniques dans la région.
Afin d'améliorer progressivement les qualifications professionnelles, les compétences et le sens des responsabilités des cadres et fonctionnaires des minorités ethniques pour répondre aux exigences des tâches au cours de la période 2024-2029, le chef adjoint du département des affaires intérieures du district de Luc Ngan, Nguyen Van Hai, a proposé que les autorités compétentes continuent de prêter attention à la bonne mise en œuvre des régimes et des politiques pour les cadres et fonctionnaires des minorités ethniques. Promouvoir le rôle de leadership du Parti dans le travail du personnel en général et des cadres et fonctionnaires des minorités ethniques.
Veiller régulièrement à la formation et au développement des cadres afin de répondre aux exigences fondamentales et à long terme des missions. Assurer une coordination étroite entre la planification, la formation, le développement, l'organisation et l'emploi de cadres et de fonctionnaires qualifiés issus des minorités ethniques. Mettre en place des mécanismes et des politiques pour favoriser le recrutement de cadres et de fonctionnaires issus des minorités ethniques, afin de constituer une source de cadres pour les agences, unités et localités à forte population de minorités ethniques.
Préserver et promouvoir l'identité culturelle des minorités ethniques
Selon M. Dam Xuan Tinh (ethnie San Chi), figure emblématique des minorités ethniques du village de Dong Bay, commune d'An Lac, district de Son Dong, les minorités ethniques possèdent une richesse culturelle unique, chacune possédant ses propres coutumes, sa propre richesse culturelle et sa propre langue. Actuellement, le nombre de personnes sachant chanter des chants ethniques est très faible ; le risque de disparition des langues ethniques augmente.
Afin de préserver l'identité culturelle et la langue de son groupe ethnique, M. Dam Xuan Tinh a organisé des cours, principalement destinés aux personnes âgées, pour enseigner les langues des minorités ethniques aux jeunes générations. Ces cours ont été très appréciés par le Comité du Parti et le gouvernement. Cependant, l'enseignement des langues des minorités ethniques dans les localités reste encore confronté à de nombreuses difficultés.
Par conséquent, M. Dam Xuan Tinh a proposé que les autorités locales continuent de promouvoir l'information, la propagande, la mobilisation et la sensibilisation des comités du Parti, des autorités locales et de la population sur la nécessité de préserver et de promouvoir les langues des minorités ethniques. Il faudrait également élaborer des documents pour l'enseignement et la transmission des langues ethniques de la province de Bac Giang afin d'organiser l'enseignement dans les écoles des minorités ethniques et des zones montagneuses.
Encourager la création de clubs linguistiques dédiés aux minorités ethniques, organiser régulièrement des activités, des échanges culturels, des spectacles et des échanges dans ces langues. Organiser chaque année des journées culturelles dédiées aux minorités ethniques. Mettre en place des politiques de financement pour préserver et promouvoir les valeurs de l'identité nationale, notamment celles des minorités ethniques.
Nguyen Mien
Source : https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-4
![[Vidéo] La différence de notes entre les groupes d'admission universitaires sera annoncée prochainement](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/19/16441946784f4c4b8b6987f8164b1a83)
Comment (0)