Bac Giang organise en 2025 le premier salon de l'emploi en présentiel et une première connexion en ligne avec 13 provinces et villes.

Le matin du 17 février, au Centre provincial de services d'emploi de Bac Giang , le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la province de Bac Giang a organisé la cérémonie d'ouverture de la « Première session de transactions d'emploi directes et de connexion en ligne avec 13 provinces et villes en 2025 » pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre, aider les entreprises à recruter des travailleurs et fournir des informations sur le marché du travail.

Étaient présents à l'événement M. Mai Son, vice-président permanent du Comité populaire provincial ; des représentants des dirigeants de plusieurs départements, branches, secteurs, de plusieurs établissements de formation professionnelle (GDNN) et d'entreprises ayant des besoins en recrutement de main-d'œuvre dans la province.

Les délégués participent aux activités du salon de l'emploi.

Lors de la séance d'ouverture, Duong Ngoc Chien, directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, a déclaré que d'ici 2025, avec l'expansion de la production des entreprises, la demande de main-d'œuvre devrait atteindre 110 000 personnes, créant ainsi un besoin urgent de formation et de recrutement. L'organisation de ce forum de l'emploi contribue à créer un lien essentiel entre les entreprises et les travailleurs, permettant aux jeunes, notamment aux étudiants et aux jeunes diplômés, de se familiariser avec le marché du travail, de développer leurs compétences et de trouver un emploi correspondant à leurs aptitudes et à leurs aspirations professionnelles.

Le salon de l'emploi 2025, organisé en présentiel et en ligne, a réuni un grand nombre de travailleurs, d'établissements de formation professionnelle, de centres d'emploi, d'agences d'intérim et d'entreprises de recrutement direct dans 13 villes et provinces (Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Ha Nam, Quang Ninh et Nam Dinh ). Cet événement concret et pertinent a permis aux travailleurs d'accéder à plus de 71 000 offres d'emploi dans divers secteurs, du niveau non qualifié au niveau universitaire, leur offrant ainsi de nombreuses opportunités de choisir un emploi ou une formation professionnelle adaptée. Il a également permis aux entreprises de réduire leurs coûts de recrutement, d'accéder à un vivier de talents diversifié et de mieux répondre aux besoins de main-d'œuvre.

D'après les informations du Centre des services de l'emploi, les entreprises de la province auront besoin de 107 682 personnes en 2025, dont plus de 65 600 femmes (soit 61,5 %). La demande se concentre principalement dans les parcs et pôles industriels, notamment auprès d'entreprises ayant un besoin important de recruter, telles que : Luxshare-ICT Co., Ltd. ; Hong Hai Science and Technology Group ; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. Les secteurs présentant une forte demande de main-d'œuvre sont : l'électricité, l'électronique et les technologies de l'information ; le textile, l'habillement, l'emballage et la chaussure en cuir ; la transformation et la fabrication ; le commerce et les services ; et d'autres secteurs.

On sait que le salaire de base se situe entre moins de 7 millions de VND (59,47 % pour les ouvriers), entre 7 et 10 millions de VND (26,75 % pour les techniciens et employés de bureau), entre 10 et 15 millions de VND (11,85 % pour les comptables et interprètes) et plus de 15 millions de VND (1,93 % pour les cadres et chefs de service). Outre le salaire, les employés perçoivent des indemnités (essence, repas, logement), des primes (de mérite, trimestrielles et annuelles) et bénéficient d'une couverture sociale complète (assurance maladie, assurance chômage).

En 2025, le Centre de services pour l'emploi conseillera sur l'élaboration d'un plan visant à organiser 80 salons de l'emploi (dont 48 sessions régulières au Pôle emploi provincial ; 15 sessions en ligne diffusant des informations sur le marché du travail dans les provinces et les villes ; 12 sessions mobiles et 2 sessions thématiques) ; ainsi que 3 jours de salons de l'emploi destinés aux travailleurs, aux établissements de formation professionnelle et aux entreprises des districts, des villes et des communes. Par ailleurs, des actions de communication seront menées afin de diffuser des informations sur le marché du travail et d'inciter les travailleurs et les employeurs à participer aux salons de l'emploi.

Le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Mai Son, a pris la parole lors de la séance de négociation.

Lors de son intervention, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Mai Son, a déclaré que ces dernières années, Bac Giang avait enregistré d'importants progrès en matière de développement, se maintenant ainsi parmi les provinces affichant le taux de croissance économique le plus élevé du pays. Toutefois, cette croissance rapide pose également des défis considérables au marché du travail. Selon les prévisions, la province devra recruter environ 110 000 nouveaux travailleurs en 2025 afin de répondre aux besoins de production et d'activité des entreprises et des zones industrielles. Il est donc indispensable de mettre en œuvre des solutions synchronisées et flexibles pour garantir un approvisionnement suffisant en ressources humaines qualifiées et adaptées aux exigences de développement dans les années à venir.

Il a suggéré que les centres d'emploi et les agences de placement continuent de suivre de près les besoins en recrutement et en formation des ressources humaines et de collaborer étroitement avec les entreprises. Il a également suggéré de développer le modèle de consultation, d'entretien et de recrutement en ligne et d'utiliser l'intelligence artificielle pour analyser et sélectionner les profils afin de proposer des offres d'emploi correspondant aux compétences et aux besoins des travailleurs.

Les entreprises qui recrutent souhaitent investir dans la formation, créer un environnement de travail professionnel et proposer une rémunération attractive afin de fidéliser leurs employés. Les établissements de formation professionnelle continuent d'innover dans leurs programmes, en les adaptant aux réalités du marché, afin de garantir que les apprenants acquièrent toutes les connaissances et compétences nécessaires dès leur scolarité. Cette session est l'occasion idéale pour les étudiants et les travailleurs de mieux comprendre les besoins des entreprises, de définir clairement leur projet professionnel et de développer activement leurs compétences techniques et relationnelles.

Il a également souligné que le Comité populaire provincial continuera d'accompagner les entreprises et les travailleurs dans le perfectionnement des politiques, l'amélioration de l'environnement des investissements, la promotion de la transformation numérique de la gestion du travail et le soutien aux entreprises pour un recrutement plus rapide et plus facile.

Les délégués ont assisté à la signature par le Centre provincial des services d'emploi de Bac Giang du protocole d'entente sur la coopération en matière de formation.
et fournir des ressources humaines à certaines unités.

À cette occasion, le Centre provincial de services d'emploi de Bac Giang a signé un protocole d'accord sur la coopération en matière de formation et de fourniture de ressources humaines avec l'Association provinciale de fourniture de ressources humaines, le Collège de technologie industrielle, le Collège de technologie Vietnam-Corée et un certain nombre d'entreprises.

Fleur miraculeuse

Source : https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho