Le salaire le plus élevé pour les fonctionnaires s'applique à partir du 1er juillet.

Après la réforme, les salaires ont augmenté en moyenne de 7 % par an

En ce qui concerne la réforme des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées (secteur public), la résolution 27-NQ/TW de 2018 du Comité exécutif central a déclaré la suppression du salaire de base actuel et du coefficient de salaire, et l'établissement d'un salaire de base avec un montant spécifique dans le nouveau tableau des salaires.

Selon la résolution de l'Assemblée nationale sur le budget prévisionnel de l'État pour 2024, le budget central total destiné à la réforme salariale devrait s'élever à environ 132 000 milliards de dongs. Le total des ressources des budgets locaux s'élève à environ 430 000 milliards de dongs.

Ainsi, 562 000 milliards de VND ont été alloués, garantissant ainsi une réforme synchrone de la politique salariale à partir du 1er juillet 2024, conformément à l'esprit de la résolution 27.

Selon le ministère de l'Intérieur , les informations de base sur le plan prévoient qu'à partir du moment de la mise en œuvre de la réforme, le salaire moyen des cadres, des fonctionnaires et des employés publics augmentera d'environ 30% (y compris le salaire de base et les indemnités).

Ce salaire continuera d’être ajusté pour augmenter annuellement, avec une augmentation moyenne d’environ 7 % par an à partir de 2025.

Le salaire « fixe » le plus élevé dépasse 21 millions de VND/mois

L'une des avancées de la nouvelle politique salariale réside dans la suppression de la formule de calcul des salaires basée sur le salaire de base, les coefficients et les grades. Elle sera remplacée par cinq nouvelles grilles salariales basées sur les postes, les titres et les postes de direction.

Chaque poste aura un salaire spécifique, indiquant clairement le rang. De plus, la fourchette salariale sera étendue de 1-2,34-10 à 1-2,68-12.

En conséquence, le salaire moyen de départ des fonctionnaires et des employés publics titulaires d’un diplôme universitaire augmentera d’un coefficient de 2,34 à 2,68.

Actuellement, les fonctionnaires et employés du secteur public titulaires d'un diplôme universitaire perçoivent un salaire de départ de plus de 4,2 millions de VND par mois. Avec l'augmentation du coefficient à 2,68, le salaire des nouveaux fonctionnaires et employés du secteur public atteindra au moins près de 5 millions de VND par mois.

Le salaire le plus élevé des fonctionnaires et employés publics de niveau 3, correspondant aux experts supérieurs, a également été augmenté d'un coefficient de 10 à 12. Par conséquent, le nouveau salaire le plus élevé des fonctionnaires et employés publics de cette catégorie devrait dépasser de loin le chiffre actuel de 18 millions de VND.

En prenant en compte uniquement l'augmentation du coefficient, le salaire de ce groupe de travailleurs du secteur public augmentera de plus de 21 millions de VND par mois.

En plus de ce salaire de base, le nouveau régime salarial réorganise également les indemnités pour représenter au maximum 30 % du fonds salarial total et 10 % des primes.

Conformément à la Résolution 27, le nouveau régime salarial prévoit neuf types d'indemnités, dont : l'indemnité de cumul ; l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre ; l'indemnité régionale ; l'indemnité de responsabilité professionnelle ; l'indemnité de mobilité ; l'indemnité professionnelle ; l'indemnité pour travail dans des zones particulièrement difficiles ; l'indemnité selon la classification de l'unité administrative ; l'indemnité appliquée spécifiquement aux forces armées.

Comment (0)