Le salaire dans la gestion des ressources humaines est-il élevé ?

Avant de postuler à l'université, les candidats ne se préoccupent pas seulement de leur score d'admission, du programme de formation, des perspectives d'emploi, mais aussi du salaire.

De nombreuses personnes estiment que les salaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines sont actuellement assez attractifs.

Pour savoir si ces informations sont correctes, voyons cela dans l'article ci-dessous.

Le salaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines est-il élevé ? (Photo d’illustration)

Le salaire dans la gestion des ressources humaines est-il élevé ?

La gestion des ressources humaines est le domaine qui consiste à exploiter et à gérer les ressources et les personnes au sein d'une organisation. Les personnes travaillant dans ce domaine ont besoin de compétences en gestion des ressources humaines pour aider les employés à maximiser leur potentiel professionnel et, ensemble, à créer de la valeur pour l'entreprise et l'unité.

D'après une enquête générale menée auprès des universités, le salaire de départ des jeunes diplômés sans expérience n'est que d'environ 5 à 7 millions de VND par mois. Ce salaire peut augmenter en fonction des performances et de l'efficacité du travail.

Pour les personnes ayant 2 à 5 ans d'expérience, selon les politiques de l'entreprise, de l'organisation ou du secteur d'activité, occupant le poste de spécialiste général des ressources humaines, le salaire se situera entre 5 et 12 millions de VND par mois.

Le salaire d'un superviseur RH de niveau intermédiaire sera plus élevé, oscillant entre 10 et 20 millions de VND par mois. Avec l'expérience et les compétences acquises, vous pourrez accéder au poste de responsable RH, avec un salaire moyen de 15 à 45 millions de VND par mois.

Le poste de directeur adjoint des ressources humaines perçoit actuellement un salaire mensuel moyen d'environ 12 à 30 millions de VND. Toutefois, ce poste exige une expérience de 3 à 6 ans. Quant au poste de directeur des ressources humaines, le salaire mensuel se situe entre 15 et 45 millions de VND.

Actuellement, les salaires les plus élevés du secteur des ressources humaines concernent deux postes : directeur régional et directeur des ressources humaines. Le directeur régional perçoit un salaire mensuel compris entre 25 et 80 millions de dongs. Le directeur des ressources humaines, quant à lui, peut gagner jusqu’à 100 millions de dongs par mois.

Certaines écoles proposent des formations en gestion des ressources humaines

L'Université de Commerce utilise quatre combinaisons d'admission : A00 (Mathématiques, Physique, Chimie), A01 (Mathématiques, Physique, Anglais), D01 (Mathématiques, Littérature, Anglais) et D07 (Mathématiques, Chimie, Anglais). En 2023, l'établissement a fixé le score de référence pour la spécialisation en Gestion des ressources humaines à 25,9 points pour le système général et à 24 points pour le système d'excellence.

Les frais de scolarité pour le programme de formation standard pour l'année scolaire 2023-2024 devraient se situer entre 2,3 et 2,5 millions de VND par mois. Ceux des programmes de haut niveau se situent entre 3,5 et 4 millions de VND par mois. Les frais de scolarité annuels augmenteront de 12,5 % maximum par rapport à l'année précédente.

Université nationale d'économie - En 2023, l'établissement recrutera ses étudiants selon trois modalités : admission directe, admission sur dossier (examen de fin d'études secondaires) et admission combinée, conformément à son plan d'effectifs. Pour l'admission sur dossier (examen de fin d'études secondaires), le score minimum requis pour intégrer la filière Gestion des ressources humaines est de 27,10 points, avec quatre groupes de matières : A00, A01, D01 et D07.

Pour l'année scolaire 2023-2024, les frais de scolarité à l'Université nationale d'économie devraient se situer entre 16 et 22 millions de VND par an pour les programmes standards.

L'Université d'Économie (Université Nationale de Da Nang ) recrute ses étudiants selon cinq modalités : résultats du baccalauréat, relevés de notes du lycée, résultats de l'examen d'évaluation des compétences de l'Université Nationale, admission par la voie interne de l'établissement et admission directe. L'admission en Gestion des Ressources Humaines se fait sur la base des résultats du baccalauréat, avec un seuil d'admission de 24,75 points et quatre groupes de matières : A00, A01, D01 et D90.

Les frais de scolarité pour l'année scolaire 2023-2024, en filière Gestion des ressources humaines, devraient s'élever à 18 millions de VND par étudiant.

Université Duy Tan - En 2023, le seuil d'admission pour la gestion des ressources humaines est de 14 points, en considérant 4 combinaisons de matières d'examen A00, A16, C01, D01.

L'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville a un score de référence de 26,2 points pour la majeure en gestion des ressources humaines, avec 4 combinaisons de matières d'admission A00, A01, D01, D07. Parallèlement, en 2022, le score de référence pour cette majeure était de 26,8 points.

Les frais de scolarité devraient s'élever à 940 000 VND par crédit pour l'année scolaire 2023-2024. Ces frais augmenteront chaque année scolaire.

L'Université d'économie et de finance de Hô Chi Minh-Ville propose deux filières principales : formation et développement, recrutement et admission. En 2023, l'établissement accueillera les étudiants répartis en quatre groupes de matières (A00, A01, D01 et C00), selon un barème de 17 points.

Les frais de scolarité s'élèvent ici en moyenne à 18-20 millions de VND par semestre ; l'année est divisée en 4 semestres.

Anh Anh (Synthèse)

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