(Dan Tri) - Le niveau d'allocation des chefs de village et des chefs de groupe résidentiel cette année pourrait encore être calculé sur la base du salaire de base de 2,34 millions de VND.
L'Assemblée nationale a adopté, lors de sa 8e session, la résolution relative au budget prévisionnel de l'État pour 2025. En conséquence, concernant la mise en œuvre de la politique salariale et de certaines politiques sociales, les salaires, les pensions, les prestations de sécurité sociale, les allocations mensuelles et les primes pour services exceptionnels dans le secteur public ne seront pas augmentés en 2025.
L’Assemblée nationale a donc officiellement décidé de ne pas augmenter les salaires du secteur public en 2025.
Cela signifie que le salaire de base restera au niveau actuel de 2,34 millions de VND/mois, conformément au décret 73/2024/ND-CP.
L’allocation mensuelle des chefs de village et des chefs de groupe résidentiel à partir de 2025 sera toujours calculée selon le taux fixe du décret 33/2023/ND-CP.
Le décret 33/2023/ND-CP du gouvernement stipule que les travailleurs à temps partiel dans les villages recevront des allocations mensuelles.
Toutefois, cette allocation ne s'applique qu'à trois postes au maximum, dont celui de secrétaire de cellule du Parti, de chef de village, de responsable de groupe résidentiel et de chef du comité de travail du Front.
En conséquence, les villages comptant 350 ménages ou plus ; les groupes résidentiels comptant 500 ménages ou plus ; les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives communales clés présentant des problèmes complexes de sécurité et d'ordre public selon les décisions des autorités compétentes ; les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives communales situées dans les zones frontalières et insulaires se voient allouer une allocation égale à 6 fois le salaire de base.
Ainsi, l'allocation prévue pour cette année est de 6 x 2,34 millions de VND/mois = 14,04 millions de VND/mois.
Dans le cas où un village comptant 350 ménages ou plus serait transformé en groupe résidentiel suite à la création d'une unité administrative urbaine de niveau communal, le fonds d'allocation serait maintenu à un niveau égal à 6 fois le salaire de base, soit 14,04 millions de VND/mois.
Pour les villages et les groupes résidentiels non soumis à la réglementation, le fonds d'allocation est alloué à hauteur de 4,5 fois le salaire de base, soit 10,53 millions de VND/mois.
Dans le cas où un travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel exerce simultanément les fonctions d'un autre travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel, il recevra une indemnité de cumul égale à 100 % de l'indemnité prévue pour le poste cumulé.
Le montant forfaitaire mentionné ci-dessus sera calculé pour un maximum de trois postes. Le niveau de prestation spécifique à chaque poste sera déterminé en fonction : du fonds d’allocation forfaitaire alloué à chaque village et groupement résidentiel ; du budget consacré à la réforme salariale ; et de la situation particulière de chaque village.
Par ce biais, le Comité populaire a soumis au Conseil populaire provincial une demande visant à réglementer le niveau d'indemnité de chaque poste non professionnel au niveau du village, y compris celui de chef de village et de responsable de groupe résidentiel.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-phu-cap-cua-truong-thon-to-truong-to-dan-pho-nam-2025-20250104154327934.htm
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