2024 : Forte reprise du marché du travail

(LĐXH) - Le marché du travail connaîtra une reprise rapide et vigoureuse en 2024. Le revenu moyen des salariés atteindra environ 8,5 millions de VND par mois (soit une augmentation de 1,9 million de VND par rapport à 2020).

Les salaires et les revenus des travailleurs augmentent

Selon le rapport du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales , en 2024, la situation du travail et de l'emploi présentera de nombreux points positifs, estimés à atteindre et dépasser les objectifs assignés par l'Assemblée nationale et le gouvernement, le taux de chômage dans les zones urbaines sera inférieur à 4% ; le taux de travailleurs formés est estimé à 69%, dont le taux de travailleurs formés titulaires de diplômes et de certificats est estimé à 28,1%.

Les institutions du marché du travail continuent d'être améliorées et développées, et les ressources humaines sont utilisées efficacement. Des solutions pour connecter l'offre et la demande, notamment en reliant les informations sur le travail et l'emploi entre les provinces riches en ressources humaines et les provinces et villes économiques clés, sont promues.

Les activités reliant l’offre et la demande de travail seront effectivement mises en œuvre en 2024.

Les salons de l’emploi sont organisés plus efficacement et le décaissement des prêts pour la création d’emplois est effectué de manière efficace.

Les activités de gestion du travail liées aux bases de données démographiques et autres bases de données et au Projet 06 sont renforcées.

La mise en œuvre synchrone de solutions pour restaurer et développer le marché du travail a produit des résultats positifs, aidant les parcs industriels, les zones franches d'exportation et les régions économiques clés à maintenir une main-d'œuvre stable, répondant ainsi aux besoins en ressources humaines pour le développement économique du pays.

Selon l'Office général des statistiques, la situation du travail et de l'emploi en 2024 est revenue aux tendances de développement normales comme avant la pandémie de Covid-19.

Le travail de sélection, de formation des ressources et d’envoi de travailleurs à l’étranger sous contrat a été renforcé et géré de manière plus rigoureuse.

L'activité d'envoi de travailleurs à l'étranger a connu une reprise rapide. Le nombre de travailleurs sous contrat a progressivement augmenté et la qualité s'est améliorée. Sur l'ensemble de l'année, environ 150 000 travailleurs vietnamiens ont été envoyés à l'étranger sous contrat, soit 120 % du plan.

Parallèlement, il convient de mettre en œuvre efficacement les politiques d'assurance sociale et d'assurance chômage. Fin décembre, le nombre de personnes affiliées à l'assurance sociale atteignait environ 20,1 millions, soit 42,7 % de la population active en âge de travailler (dont environ 17,8 millions pour l'assurance sociale obligatoire et plus de 2,3 millions pour l'assurance sociale volontaire), soit une augmentation de plus de 4 millions par rapport à 2020.

Fin novembre, le nombre de personnes participant à l'assurance chômage était estimé à 15,8 millions, soit environ 33 % de la population active en âge de travailler, soit une augmentation de plus de 2,5 millions de personnes par rapport à 2020.

En particulier, les politiques salariales et l'instauration de relations de travail harmonieuses et progressistes dans les entreprises ont été bien mises en œuvre. Cela se reflète dans les mécanismes et les politiques relatifs au travail et aux salaires en 2024, qui continuent d'être élaborés et perfectionnés.

Mettre l’accent sur l’institutionnalisation du contenu de la réforme de la politique salariale dans les entreprises, comme l’ajustement du salaire minimum (une augmentation moyenne de 6 %), et élaborer des politiques salariales dans les entreprises publiques dans l’esprit de la résolution n° 27-NQ/TW.

Notamment, les salaires et les revenus ont augmenté (en 2024, le revenu moyen des salariés a atteint environ 8,5 millions de VND/mois, soit une augmentation de 1,9 million de VND par rapport à 2020), et la vie des employés s'est améliorée.

Continuer à améliorer les politiques de l’emploi et les institutions du marché du travail

M. Vu Trong Binh, directeur du Département de l'emploi, a déclaré que le Département conseille activement le ministère, le gouvernement et l'Assemblée nationale pour promulguer la loi sur l'emploi (modifiée) afin d'assurer l'institutionnalisation des politiques et des lignes directrices du Parti ; assurer la cohérence, l'unité et l'adéquation du système juridique sous la gestion et la réglementation de l'État ;

Répondre aux besoins de développement socio-économique, conformément aux engagements internationaux auxquels le Vietnam participe, en contribuant à promouvoir le développement du marché du travail, afin d’assurer un emploi durable à tous les travailleurs.

« 2025 sera une année riche en attentes et en opportunités de percées lorsque les défis macroéconomiques tels que l'inflation et les taux d'intérêt élevés dans les pays commenceront à se stabiliser ; l'économie vietnamienne continuera de se montrer comme le principal lieu d'attraction des IDE dans la région et dans le monde ;

« La révolution de la rationalisation et de la simplification de l'appareil est activement mise en œuvre, vers une administration efficace et efficiente », a souligné M. Vu Trong Binh et a déclaré que, concernant les solutions et les tâches, en plus des tâches assignées par le gouvernement et le ministère, le ministère de l'Emploi a identifié un certain nombre de tâches spécifiques comme suit :

Premièrement, il faut construire les institutions du marché du travail, en particulier la loi sur l'emploi (amendée), perfectionner fondamentalement les politiques de l'emploi, un marché du travail moderne, intégré et flexible, répondant aux exigences pratiques, institutionnaliser les politiques et la vision du Parti en matière de développement national d'ici 2045.

Deuxièmement, renforcer la gestion de l’État, coordonner étroitement avec les localités, réformer les procédures administratives et améliorer l’efficacité de la gestion de l’État conformément à l’économie de marché à orientation socialiste sous la direction du Parti.

Troisièmement, suivre de près la réalité et le marché du travail, assurer une bonne information sur le marché du travail et l'emploi dans les localités pour conseiller rapidement sur la gestion des services d'emploi, connecter l'offre et la demande de travail, prévoir le marché du travail et aider les services d'emploi à se développer.

En 2024, le taux de chômage urbain sera inférieur à 4 % ; le taux de travailleurs qualifiés est estimé à 69 %, dont 28,1 % de travailleurs qualifiés titulaires de diplômes et de certificats. Au cours de l'année, environ 150 000 travailleurs seront envoyés travailler à l'étranger sous contrat, ce qui correspond à 120 % du plan.

Ha Phuong

Journal du Travail et des Affaires sociales n° 157

Source : https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm