Au cours des quinze années de mise en œuvre de la Charte du Parti (2011-2025), le Comité exécutif, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville et les comités et organisations du Parti à tous les niveaux au sein du Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville ont étudié et appliqué avec rigueur la Charte du Parti et ses règlements et directives d'application. Hô-Chi-Minh-Ville s'est particulièrement attachée, durant cette nouvelle période, à améliorer la qualité de ses membres du Parti, contribuant ainsi à une meilleure mise en œuvre de la Charte.
De nombreuses solutions pour la mise en œuvre de la Charte du Parti.
Selon Mme Van Thi Bach Tuyet, chef du département de l'organisation du comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, au cours des 15 dernières années, la mise en œuvre de la Charte du Parti, associée à la construction d'organisations de base du Parti et à l'amélioration de la qualité des membres du Parti, a toujours été une priorité pour les comités et organisations du Parti relevant du comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, mise en œuvre grâce à de nombreuses solutions efficaces.
Dans le cadre du développement des organisations de base du Parti, les comités du Parti à tous les niveaux continuent d'innover en matière de leadership, en privilégiant le travail de terrain et en tenant compte des réalités locales. Ils s'attachent à moderniser le contenu et les méthodes de leadership, tout en garantissant le respect des principes d'organisation et d'activité du Parti. Il s'agit notamment des principes de centralisme démocratique, d'autocritique et de critique, de leadership collectif et de responsabilité individuelle, afin de construire un comité de Parti uni et cohérent, capable de mener à bien les missions politiques au niveau local et local. De 2010 à nos jours, le pourcentage d'organisations de base du Parti jugées incapables de remplir leurs missions a progressivement diminué.
Parallèlement, les comités et organisations du Parti, à tous les niveaux, se sont attachés à améliorer la qualité de leurs membres. Le processus d'examen, d'évaluation et de classification de la qualité des membres au niveau des sections locales a été mené avec rigueur et conformément aux règlements, garantissant ainsi transparence et démocratie. Le travail d'amélioration de la qualité des membres, ainsi que l'examen, la sélection et l'exclusion des membres non qualifiés, ont également été mis en œuvre avec détermination. Au cours des cinq dernières années, 1 360 exclusions ont été prononcées. Le recrutement de nouveaux membres a fait l'objet d'une attention particulière de la part des comités du Parti à tous les niveaux ; le Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville a ainsi admis en moyenne près de 7 300 nouveaux membres chaque année.
Les collectivités locales emploient également diverses méthodes pour mettre en œuvre efficacement la Charte du Parti. Selon Phan Thi Kim Sinh, responsable du département de l'organisation du Comité du Parti de la ville de Thu Duc, ce dernier a mis en place un ensemble de critères relatifs aux normes éthiques applicables aux comités du Parti, aux organisations du Parti, ainsi qu'aux cadres, fonctionnaires et membres des forces armées placés sous son autorité. De ce fait, les cadres, fonctionnaires et agents publics de la ville de Thu Duc sont de plus en plus conscients de l'importance d'établir et de faire respecter des normes éthiques, et de préserver l'image de leur profession. Les cadres supérieurs et les chefs d'agences et d'unités s'attachent à donner l'exemple, à cultiver l'autodiscipline et à s'efforcer de mener à bien les missions qui leur sont confiées, en assumant leurs responsabilités, en respectant l'éthique du service public et la déontologie professionnelle, et en répondant avec diligence et efficacité aux préoccupations et aux demandes de la population.
Au sein du Comité du Parti du 3e arrondissement, la procédure de transfert d'adhésion est menée efficacement grâce à un gain de temps, une réduction des contacts et le respect des réglementations, une simplification des démarches et un minimum de désagréments pour les membres. M. Tran The Hoang, qui a effectué le transfert de son adhésion du Comité du Parti de l'Université d'Économie de Hô Chi Minh-Ville à celui du 9e arrondissement (3e arrondissement), a témoigné de la rapidité et de la simplicité de la procédure. Il lui a suffi de se rendre une seule fois au service de l'organisation du Comité du Parti de l'arrondissement, une démarche d'une trentaine de minutes. Cinq jours plus tard, il recevait une notification concernant ses activités au sein de sa section locale.
De même, le district 4 dispose d'un modèle pour la réception et l'envoi des documents de transfert d'adhésion au Parti destinés aux membres âgés ou invalides, soit à leur domicile, soit au comité local du Parti où ils sont actifs. Le district 5 a élaboré des schémas opérationnels pour les procédures d'examen et d'admission des nouveaux membres ; la procédure de proposition d'adhésion en tant que membre à part entière et de demande de carte de membre ; et la procédure d'exclusion d'un membre et de radiation de son nom des listes du Parti. Ces procédures sont expliquées étape par étape, détaillant leur mise en œuvre afin d'aider les organisations locales du Parti à garantir que le processus d'examen et de proposition respecte les règlements et le règlement du Parti.
Le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville compte actuellement 53 comités subordonnés, regroupant 2 316 organisations de base et 255 576 membres. Il s'attache principalement à piloter et à coordonner le développement des organisations du Parti au sein des entreprises privées et des services publics. Fin 2023, ce comité comptait 1 452 organisations et 23 145 membres dans ces secteurs.
directives pratiques de mise en œuvre
Néanmoins, la mise en œuvre de la Charte du Parti se heurte encore à des obstacles dus à plusieurs lacunes. Le Département de l'organisation du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a constaté que les capacités de direction et la combativité de certaines organisations et comités du Parti à la base ne sont pas à la hauteur des exigences du nouveau contexte ; la qualité des réunions des comités, des sections et des cellules du Parti ne s'est pas améliorée de manière significative. La lutte interne, l'autocritique et la critique des activités du Parti restent faibles par endroits ; le suivi de la situation des membres du Parti, et notamment la détection précoce des infractions, manque de proactivité ; enfin, l'inspection et le contrôle des membres du Parti demeurent limités et manquent de fermeté.
Par ailleurs, dans certaines régions, la gestion des membres et des activités du Parti demeure difficile, face à un nombre croissant de membres indifférents, peu enthousiastes à l'idée de s'engager dans l'organisation du Parti, qui abandonnent les activités ou demandent à le quitter. Le travail de formation des membres du Parti dans les zones résidentielles, auprès des étudiants et des ouvriers reste limité.
Afin de rendre la mise en œuvre de la Charte du Parti plus efficace, les comités et unités locales du Parti ont proposé des solutions pratiques. Selon le Comité du Parti du district de Binh Chanh, la vérification des antécédents de certaines personnes nécessite actuellement des déplacements dans de nombreux endroits, y compris des provinces et des villes éloignées, ce qui rend les déplacements difficiles. La vérification directe du registre original serait longue et fastidieuse. Par conséquent, le Comité du Parti du district de Binh Chanh propose que, pour les cas nécessitant une vérification dans plusieurs lieux géographiquement éloignés, la vérification puisse être effectuée au moyen de documents écrits, qui seraient ensuite compilés dans le registre original du demandeur d'adhésion au Parti. Le district de Binh Chanh estime également que l'application de la discipline du Parti et des mesures disciplinaires prises par le gouvernement et les organisations de masse doit se faire conformément à la réglementation, afin d'assurer la cohérence et l'uniformité, car le délai de prescription actuel pour engager des poursuites disciplinaires par le Parti et le gouvernement n'est pas uniforme.
Concernant la procédure de radiation des membres du Parti qui enfreignent les règles relatives au transfert d'adhésion, conformément à la Directive 12 du Comité central d'organisation, un représentant du Comité du Parti du Bloc populaire, gouvernemental et du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville s'est inquiété du fait que de nombreux membres, lors de leur retraite ou de leur démission, aient effectué les démarches de transfert d'adhésion auprès de leur nouvelle section locale, mais sans fournir les documents requis. Ils conservent ainsi leur adhésion à domicile (abandonnant volontairement les activités du Parti). Le comité du Parti où le membre adhère ne reçoit pas la notification de transfert du comité du Parti de sa section précédente, ce qui empêche la radiation de son nom. En effet, le comité du Parti d'accueil ne connaît pas les adresses des comités du Parti de niveau supérieur, notamment ceux situés hors province, pour envoyer la notification par courrier officiel. Face à cette situation, le représentant du Comité du Parti du Bloc populaire, gouvernemental et du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville a suggéré que des directives plus strictes et mieux adaptées soient nécessaires à l'application de la Charte du Parti.
- Camarade PHAM CHANH TRUC, ancien secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, ancien président du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville :
Clarifier les responsabilités des membres du Parti en matière de développement économique.
La politique actuelle du Parti est la suivante : « L’économie est centrale, la construction du Parti est essentielle. » Pourtant, dans les faits, les comités du Parti à tous les niveaux, notamment au niveau local et de base, continuent de considérer que les membres du Parti ne sont pas chargés de participer au développement économique, à l’exception de ceux travaillant dans les entreprises. En milieu rural, les membres du Parti n’ont quasiment aucune responsabilité quant au développement des coopératives agricoles , ni quant à leur mobilisation ou leur organisation. Parallèlement, les résolutions du Parti affirment que « l’économie collective, au même titre que l’économie d’État, constitue le fondement de l’économie nationale ».
Par conséquent, la Charte du Parti doit préciser le rôle des membres du Parti lorsque l'économie est au cœur de leurs fonctions. À cet égard, les comités du Parti devraient confier cette tâche à « tous les membres du Parti participant à des activités économiques », à l'exception de ceux déjà affectés à des activités sociales en fonction de leurs compétences, de leurs aptitudes ou des missions qui leur ont été confiées par le Parti et l'État.
THU HUONG
Source : https://www.sggp.org.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-post760229.html
![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, assiste au séminaire politique visant à promouvoir la coopération Vietnam-Turquie.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/04/16/1776351415367_vna-potal-chu-tich-quoc-hoi-tran-thanh-man-du-toa-dam-chinh-sach-thuc-day-hop-tac-viet-nam-tho-nhi-ky-8705791-jpg.webp)
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