Améliorer la vie culturelle et spirituelle des travailleurs des parcs industriels

RENFORCEMENT DE LA PROPAGANDE ET DIFFUSION DES POLITIQUES

Actuellement, la province compte dix parcs industriels, dont six sont déjà opérationnels. 114 entreprises y ont créé des syndicats, qui regroupent plus de 81 900 adhérents. La main-d'œuvre contribue significativement à la croissance économique , mais elle a aussi un besoin urgent de protection sociale.

Les travailleurs participent au programme de jeu télévisé « Après le travail » organisé par la Fédération provinciale du travail en coordination avec la station de radio et de télévision Dong Thap (anciennement).

En application de la Directive 52 du 9 janvier 2016 du Secrétariat central du Parti sur le « Renforcement du leadership du Parti dans l'amélioration de la qualité des ressources humaines pour les travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation », ainsi que des programmes et plans du Comité provincial du Parti de Dong Thap, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail (FFL) a ordonné la mise en œuvre synchrone de nombreuses activités pratiques, adaptées aux caractéristiques de chaque localité et entreprise.

Considérant le travail de propagande comme une tâche essentielle, les syndicats à tous les niveaux ont organisé au cours des dix dernières années 4 950 séances de propagande et de diffusion sur la Directive 52 et les politiques connexes, attirant la participation de plus de 285 000 membres de syndicats et travailleurs.

Le contenu est diffusé de diverses manières : réunions syndicales, conférences, séminaires, concours, activités culturelles et sportives , et médias numériques tels que Zalo et Facebook. Par ailleurs, la Fédération provinciale du travail collabore avec les agences de presse pour créer plus de 840 pages et rubriques spéciales, contribuant ainsi à diffuser l'esprit de la Directive 52 auprès d'un grand nombre de travailleurs. De nombreuses entreprises coopèrent activement avec le syndicat pour investir dans la construction de cantines, de salles de pause déjeuner, de terrains de sport et organiser des échanges culturels et artistiques, contribuant ainsi à l'amélioration de la vie culturelle et sociale des travailleurs.

INNOVATION DES ACTIVITÉS DE L'ÉTABLISSEMENT

Pour répondre aux besoins toujours plus diversifiés des travailleurs, les syndicats de base ont activement innové dans leurs contenus et leurs modes de fonctionnement, de manière flexible et pratique. De nombreux modèles ont été mis en œuvre avec succès, tels que : le « coin culturel syndical », le « club artistique et sportif », le « festival des familles ouvrières », les concours professionnels, les concours juridiques, les concours de karaoké et le programme « marché du Têt syndical ».

La province compte actuellement plus de 300 syndicats d'entreprises non étatiques qui organisent régulièrement des activités culturelles et sportives pour les travailleurs, dont plus de 120 syndicats gèrent des clubs culturels et sportifs, 60 dortoirs de travailleurs sont soutenus en fonctionnement et près de 90 unités ont construit le modèle de « Salle traditionnelle - Bibliothèque syndicale - Coin de conseil juridique ».

En particulier, le jeu télévisé « After Work », organisé par la Fédération provinciale du travail en collaboration avec l'ancienne station de radio et de télévision Dong Thap, a été diffusé pendant huit épisodes et a suscité la participation enthousiaste de milliers de travailleurs. Ce programme est non seulement un lieu de divertissement, mais contribue également à améliorer les connaissances juridiques, les compétences de vie, la solidarité et la créativité au travail.

Parallèlement, la Fédération provinciale du travail a également mis en œuvre le projet de construction d'institutions culturelles de base pour la période 2022-2026. Jusqu'à présent, plus de 500 institutions culturelles et sportives ont été rénovées et mises en service telles que : des terrains de football, des terrains de badminton, des terrains de volley-ball... Le projet sur les institutions syndicales et les logements sociaux dans le parc industriel de My Tho et le pôle industriel de Trung An mis en œuvre par la Confédération générale du travail du Vietnam contribue à améliorer les conditions de vie des travailleurs.

Créer un environnement culturel sain dans les entreprises est considéré comme un facteur fondamental pour améliorer la vie culturelle et sociale des travailleurs. Les syndicats de tous niveaux ont activement intégré ce thème au mouvement « Tous unis pour bâtir une vie culturelle ». La Fédération provinciale du travail a collaboré étroitement avec le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme et les agences concernées pour mettre en œuvre le critère « Agences, unités et entreprises répondant aux normes culturelles ». De nombreux modèles ont ainsi été reproduits, tels que : « Entreprises sans fumée », « Ateliers écologiques, propres et esthétiques », « Culture d'accueil, de solidarité et de coopération », « Lieu de travail sûr et civilisé »…

Outre les résultats remarquables, le travail d’amélioration des activités culturelles et sportives pour les travailleurs présente encore quelques limites telles que : Le taux d’entreprises organisant régulièrement des activités culturelles et sportives est encore faible, certaines institutions culturelles ne répondent pas aux besoins réels, le taux de travailleurs participant aux activités n’est pas élevé…

Dans les temps à venir, les syndicats provinciaux de Dong Thap à tous les niveaux continueront à comprendre en profondeur et à mettre en œuvre efficacement la Directive 52 et les programmes d'action du Comité provincial du Parti ; en même temps, à promouvoir le développement des membres du syndicat et à construire des syndicats de base forts.

L'amélioration de la qualité des ressources humaines pour les travailleurs n'est pas seulement une tâche politique, mais aussi une responsabilité sociale de l'ensemble du système politique et du monde des affaires, créant une motivation pour que les travailleurs se sentent en sécurité dans leur travail, restent longtemps dans l'entreprise et contribuent à construire la province de Dong Thap pour se développer durablement.

DUC TRUNG-LY OANH

Source : https://baoapbac.vn/xa-hoi/202508/nang-cao-doi-song-van-hoa-tinh-than-cho-cong-nhan-lao-dong-tai-cac-khu-cong-nghiep-1048077/