Renforcer les capacités des PDG vietnamiens dans la période d'intégration et de transformation numérique conformément à la résolution 68

De nombreux pays de la région, comme Singapour, la Thaïlande et la Malaisie, ont mis en place des programmes de développement du leadership d’entreprise à l’échelle nationale, tandis qu’au Vietnam, le taux de PDG qui reçoivent une formation systématique et systématique est encore faible.

Selon le Dr Dinh Cong Khai, directeur adjoint de l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville (UEH), Hô Chi Minh-Ville compte actuellement plus de 300 000 entreprises enregistrées, dont les petites et moyennes entreprises représentent plus de 98 %, créant des emplois pour plus de 60 % de la main-d'œuvre et contribuant à environ 45 % du PIB de la ville.

Cependant, la plupart des entreprises présentent encore des capacités de gestion limitées, manquent d'innovation et peinent à accéder aux capitaux et à s'intégrer à l'international. L'enquête révèle qu'environ 55 % des PME de Hô-Chi-Minh -Ville présentent encore des capacités de gestion limitées, notamment dans les domaines de la finance, des ressources humaines, de la stratégie et de la transformation numérique.

L'UEH a lancé le programme UEH CEO dans le but de former 3 000 chefs d'entreprise au cours de la période 2025-2030, de promouvoir l'innovation, la transformation numérique et de mettre en œuvre la résolution 68.

« De nombreuses entreprises ont de bons produits mais échouent parce qu'elles manquent d'une équipe de PDG dotée de connaissances en matière d'études de marché, de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines », a souligné M. Dinh Cong Khai.

Le professeur Dr Nguyen Dong Phong, président du Conseil de l'UEH pour la période 2020-2025, a déclaré que dans le contexte de l'intégration économique profonde du Vietnam et de sa forte transformation numérique, l'amélioration des capacités de leadership et de gouvernance d'entreprise est un facteur clé pour que les entreprises vietnamiennes se développent durablement et soient compétitives à l'échelle internationale.

Sur cette base, l'UEH a mis en œuvre le programme UEH CEO avec pour objectif de former 3 000 PDG, entrepreneurs et futurs dirigeants au cours de la période 2025-2030. Le programme accompagne le projet de 10 000 PDG conformément à la résolution 68-NQ/TW du Politburo sur le développement économique privé, tout en contribuant à la réalisation de l'orientation visant à faire de Ho Chi Minh-Ville le principal centre économique, financier et d'innovation de la région.

Le programme s'articule autour de trois piliers : « Se comprendre - Innover - Percée », et aide les étudiants à développer leur réflexion stratégique, leurs capacités managériales globales et leur adaptabilité à l'ère technologique. Le programme CEO de l'UEH non seulement transmet des connaissances, mais incite également chaque dirigeant à se comprendre, à innover et à percer dans l'entreprise », a expliqué le professeur Nguyen Dong Phong.

M. Nguyen Anh Duc, directeur adjoint du Département de l'Industrie et du Commerce de Ho Chi Minh-Ville, espère que la formation de milliers de PDG dotés de capacités et d'une pensée innovante donnera un grand élan au secteur économique privé.

Le programme est mis en œuvre selon un modèle de partenariat flexible, avec des intervenants issus d'experts universitaires nationaux et étrangers, et accompagnés par des PDG de grandes entreprises. Il comprend un module d'initiation et 16 modules d'approfondissement d'une durée de 4 mois. Les étudiants ciblés sont des cadres, des responsables fonctionnels, des créateurs de start-up, des successeurs d'entreprises familiales et des dirigeants d'entreprises publiques.

Grâce à des projets d'application et à un écosystème connectant étudiants - experts - entreprises, le programme s'attend à ce que 70% des étudiants mettent en œuvre avec succès des projets de start-up ou de restructuration d'entreprise, tout en formant une communauté d'anciens PDG de l'UEH pour partager leurs expériences et coopérer pour un développement durable.

M. Nguyen Anh Duc, directeur adjoint du Département de l'Industrie et du Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que le pays comptait actuellement plus de 900 000 entreprises, dont plus de 30 % étaient concentrées à Hô-Chi-Minh-Ville. Former des milliers de PDG dotés de compétences et d'une pensée innovante stimulerait considérablement le secteur privé, moteur de croissance important de la ville et du pays.

Selon M. Duc, il s'agit d'un programme pionnier et concret, qui contribue à concrétiser l'esprit de la Résolution 68 et à promouvoir le développement socio-économique de Hô-Chi-Minh-Ville. L'objectif de former 3 000 PDG n'est qu'un début ; la portée et l'impact concret du programme dépasseront certainement ce chiffre.

Source: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm