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Renforcement des capacités des PDG vietnamiens dans le contexte de l'intégration et de la transformation numérique, conformément à la résolution 68

De nombreux pays de la région, tels que Singapour, la Thaïlande et la Malaisie, ont mis en place des programmes nationaux de développement du leadership en entreprise, tandis qu'au Vietnam, le taux de PDG bénéficiant d'une formation systématique et structurée reste faible.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức12/10/2025

Selon le Dr Dinh Cong Khai, directeur adjoint de l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville (UEH), Hô Chi Minh-Ville compte actuellement plus de 300 000 entreprises enregistrées, dont les petites et moyennes entreprises représentent plus de 98 %, créant des emplois pour plus de 60 % de la main-d'œuvre et contribuant à hauteur d'environ 45 % au PIB régional de la ville.

Cependant, la plupart des entreprises souffrent encore de capacités de gestion limitées, d'un manque d'innovation, de difficultés d'accès au capital et d'une incapacité à s'intégrer à l'international. L'enquête révèle qu'environ 55 % des PME de Hô Chi Minh -Ville présentent encore des capacités de gestion limitées, notamment dans les domaines de la finance, des ressources humaines, de la stratégie et de la transformation numérique.

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L'UEH a lancé le programme UEH CEO dans le but de former 3 000 chefs d'entreprise au cours de la période 2025-2030, en promouvant l'innovation, la transformation numérique et la mise en œuvre de la résolution 68.

« De nombreuses entreprises ont de bons produits mais échouent parce qu’elles n’ont pas d’équipe dirigeante possédant des connaissances en matière d’études de marché, de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines », a souligné M. Dinh Cong Khai.

Le professeur Nguyen Dong Phong, président du Conseil de l'UEH pour le mandat 2020-2025, a déclaré que, dans le contexte de la profonde intégration économique et de la forte transformation numérique du Vietnam, l'amélioration des capacités de leadership et de gouvernance d'entreprise est un facteur clé pour permettre aux entreprises vietnamiennes de se développer durablement et de rester compétitives à l'échelle internationale.

Sur cette base, l'UEH a mis en œuvre le programme UEH CEO dans le but de former 3 000 PDG, entrepreneurs et futurs dirigeants entre 2025 et 2030. Ce programme accompagne le projet des 10 000 PDG, conformément à la résolution 68-NQ/TW du Politburo sur le développement économique privé, tout en contribuant à faire de Hô Chi Minh-Ville le principal centre économique, financier et d'innovation de la région.

« Le programme est conçu autour de trois piliers : « Se connaître soi-même – Innover – Réussir », afin d'aider les étudiants à développer leur esprit stratégique, leurs compétences managériales globales et leur capacité d'adaptation à l'ère du numérique. Le programme UEH CEO ne se contente pas de transmettre des connaissances, il inspire également chaque dirigeant à mieux se connaître, à innover et à réaliser des percées dans le monde des affaires », a expliqué le professeur Nguyen Dong Phong.

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M. Nguyen Anh Duc, directeur adjoint du Département de l'industrie et du commerce de Hô Chi Minh-Ville, espère que la formation de milliers de PDG compétents et dotés d'un esprit novateur donnera un formidable coup de pouce au secteur économique privé.

Le programme est mis en œuvre selon un modèle de partenariat flexible, avec des intervenants composés d'experts universitaires nationaux et internationaux, et accompagné de PDG de grandes entreprises. Il comprend un module d'introduction et 16 modules approfondis d'une durée de 4 mois. Il s'adresse aux cadres dirigeants, responsables fonctionnels, créateurs d'entreprise, successeurs de dirigeants d'entreprises familiales et cadres d'entreprises publiques.

Grâce à des projets d'application et à un écosystème reliant étudiants, experts et entreprises, le programme prévoit que 70 % des étudiants mettront en œuvre avec succès des projets de création d'entreprise ou de restructuration, tout en formant une communauté d'anciens élèves PDG de l'UEH pour partager des expériences et coopérer en faveur d'un développement durable.

M. Nguyen Anh Duc, directeur adjoint du Département de l'industrie et du commerce de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que le pays compte actuellement plus de 900 000 entreprises, dont plus de 30 % sont concentrées à Hô Chi Minh-Ville. Former des milliers de dirigeants compétents et innovants dynamisera considérablement le secteur privé, moteur essentiel de la croissance de la ville et du pays.

D'après M. Duc, ce programme novateur a une portée concrète et contribue à concrétiser l'esprit de la résolution 68, favorisant ainsi le développement socio-économique de Hô Chi Minh-Ville. L'objectif de former 3 000 PDG n'est qu'un point de départ ; la portée et l'impact pratique du programme dépasseront sans aucun doute ce chiffre.

Source : https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm


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