La Fédération du travail du district de Cam Lo organise la propagande et la diffusion des lois sur l'assurance sociale et l'assurance maladie pour les employés de la société Tien Phong Cam Lo Company Limited - Photo : TUAN BINH
Quang Tri compte actuellement plus de 3 400 entreprises en activité, employant plus de 55 000 salariés. La plupart sont des petites et micro-entreprises, dont les employés sont dispersés et instables ; leurs connaissances et compétences juridiques sont limitées. Il s'agit là d'un défi majeur pour les syndicats, à tous les niveaux, qui cherchent à diffuser et à vulgariser la loi auprès de leurs membres et de leurs salariés.
Face à cette situation, la Fédération provinciale du travail de Quang Tri élabore chaque année des plans et incite les syndicats de tous niveaux à mettre en œuvre de nombreuses solutions adaptées à la situation afin d'inciter les membres et les travailleurs à participer. Le contenu de la propagande se concentre sur les politiques juridiques directement liées aux syndicats et aux travailleurs, telles que le Code du travail, la loi sur les syndicats, la loi sur l'assurance sociale, la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail, la loi sur la cybersécurité, etc. Les formes de propagande sont innovantes, diversifiées, flexibles et adaptées à chaque type de syndicat de base et à chaque groupe cible. Outre la diffusion des connaissances juridiques de base, les syndicats de tous niveaux s'attachent également à organiser des discussions, à créer des situations concrètes et à répondre aux questions des membres et des travailleurs afin de les aider à comprendre les réglementations juridiques.
En raison des conditions d'exploitation particulières, il est difficile de rassembler les travailleurs. Les syndicats de tous niveaux doivent donc choisir des horaires flexibles pour organiser leur propagande afin de ne pas perturber le processus de production de l'entreprise. La propagande doit profiter des pauses entre les équipes, après le travail et le dimanche, et être combinée à une propagande diffusée par haut-parleurs. De plus, afin d'attirer un grand nombre de membres et d'employés, de nombreux CDDCS ont choisi de promouvoir et de diffuser le droit par le biais du concours « Sonner la cloche d'or », de l'« Apprentissage du droit » et de l'organisation d'« Activités juridiques » ; la propagande juridique est intégrée au dialogue sur le lieu de travail et au conseil juridique aux employés. En 2024 et au cours des cinq premiers mois de 2025, les syndicats de tous niveaux de la province ont organisé près de 720 formations et actions de propagande juridique auxquelles ont participé 26 418 membres et employés.
Les syndicats à tous les niveaux se coordonnent également avec les agences de presse locales pour diffuser rapidement des informations et faire connaître les politiques et les lois aux membres et aux employés. Le système de communication, les réseaux sociaux et les canaux d'information officiels des syndicats, tels que le site web du syndicat provincial de Quang Tri, la page Facebook du syndicat de Quang Tri et les groupes Zalo des syndicats à tous les niveaux, sont mis en œuvre.
Les pages et rubriques spécialisées du syndicat sur la station de radio et de télévision provinciale, le journal Quang Tri, le journal du Travail, le magazine du Travail et le syndicat publient régulièrement des articles diffusant les nouvelles politiques juridiques, les méthodes, les astuces, les activités de divers types de criminels, les techniques de prévention du « crédit au noir »… créant ainsi des conditions favorables pour que les membres du syndicat et les travailleurs puissent s'informer rapidement et efficacement. En moyenne, plus de 350 articles de vulgarisation et de questions-réponses sur les politiques juridiques sont publiés chaque année.
Le président de la Fédération du travail du district de Trieu Phong, Nguyen Ngoc Tien, a déclaré : « Dans le passé, la Fédération du travail du district a activement visité les entreprises pour propager et diffuser la loi ; le contenu de la propagande concerne les questions dont les travailleurs ont besoin et qui les préoccupent, telles que les contrats de travail, les heures de travail, les heures de repos, la protection du travail, les politiques pour les travailleuses... »
La propagande contribue non seulement à sensibiliser les membres des syndicats et les employés aux lois du travail, mais assure également l'élimination des difficultés et des obstacles, contribuant ainsi à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des employés.
Cependant, la diffusion de l'éducation juridique dans certaines entreprises reste limitée, et certains lieux manquent d'attention et de régularité, notamment dans les entreprises sans syndicats. Certaines entreprises et certains employeurs n'ont pas réellement créé les conditions nécessaires à la participation des travailleurs et des employés à l'apprentissage et à l'assimilation des politiques juridiques.
La vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Thi Thu Ha, a déclaré : « La propagande, la diffusion et l'éducation juridique contribuent à sensibiliser et à faire comprendre les politiques et les lois aux membres des syndicats et aux travailleurs. Cela les aide à savoir comment protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux dans les relations de travail, contribuant ainsi à former des travailleurs cultivés, ayant un mode de vie sain, respectant les fléaux sociaux et se conformant strictement aux dispositions de la loi. »
Dans les temps à venir, la Fédération provinciale du travail continuera à innover le contenu et les méthodes de propagande avec la devise « orienter les activités vers la base » ; renforcera la formation, constituera une équipe de responsables syndicaux effectuant un travail de propagande qui connaissent la loi et ont les compétences pour améliorer la qualité et l'efficacité de la propagande et de la diffusion de la loi.
Parallèlement, il faut sensibiliser et responsabiliser les employeurs dans la coordination et l'organisation des activités juridiques et de propagande. Promouvoir les activités de dialogue et de consultation juridique, les concours de connaissances juridiques et appliquer les technologies de l'information et du numérique à la propagande afin de faciliter l'accès des membres et des salariés des syndicats.
Tuan Binh
Source : https://baoquangtri.vn/nang-cao-nhan-thuc-phap-luat-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-194021.htm
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