Selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la productivité du travail est la valeur des biens et services finaux créés par une unité de travail dans le processus de production. Au Vietnam, cet indicateur est calculé à partir du produit intérieur brut (PIB) moyen par travailleur et par an, reflétant directement l'efficacité de l'utilisation de la main-d'œuvre et le niveau technologique de l'économie.
Après près de 40 ans de rénovation, le Vietnam a réalisé d'importants progrès en matière de productivité et d'efficacité économique. D'un pays agricole en retard, le Vietnam est aujourd'hui l'un des pays d'Asie affichant la croissance la plus rapide de la productivité du travail.
Selon les statistiques, en 2024, la productivité du travail de l'ensemble de l'économie atteindra 221,9 millions de VND/travailleur, soit l'équivalent de 9 182 USD/travailleur, soit une augmentation de plus de 726 USD par rapport à 2023. Au cours de la période 2010-2024, la productivité du travail au Vietnam a été multipliée par plus de 3,9, passant de 56 millions de VND à près de 222 millions de VND. Le taux de croissance moyen est d'environ 5,05 % par an, et rien qu'en 2024, il atteindra 5,88 %, dépassant l'objectif fixé par l'Assemblée nationale .
Derrière ce chiffre impressionnant se cachent une forte restructuration économique, une vague d'investissements technologiques et la maturité d'une main-d'œuvre jeune et dynamique, prête à s'adapter aux nouvelles technologies. La qualité des ressources humaines s'améliore constamment : le taux de travailleurs qualifiés est passé de 64,5 % en 2020 à 70 % prévu en 2025, dont près de 30 % titulaires de diplômes et de certificats.
Productivité du travail - Une mesure de la compétitivité du Vietnam à l'ère numérique.
Le secteur des entreprises, en particulier, est devenu le moteur de la productivité. Bien qu'il ne représente qu'environ 29 % de la main-d'œuvre, ce secteur génère jusqu'à 60 % du PIB de l'économie. Les IDE y contribuent pour environ 20 %, les entreprises privées pour environ 10 % et les entreprises publiques pour près de 30 %. La participation des entreprises à la chaîne de valeur mondiale, conjuguée à l'application des technologies numériques, a fortement contribué à l'augmentation de la productivité et de la qualité des produits « Made in Vietnam ».
Malgré de nombreuses avancées, la productivité du travail au Vietnam reste inférieure à son potentiel et reste loin derrière les économies développées de la région. Selon les estimations, la productivité du travail au Vietnam ne représente qu'environ 11 % de celle de Singapour, 26 % de celle de la Malaisie et 40 % de celle de la Thaïlande.
Les trois principales raisons de la lente croissance de la productivité sont les suivantes :
Premièrement , de nombreuses entreprises, notamment les petites et moyennes entreprises (PME), hésitent encore à investir dans la technologie en raison des coûts élevés, des risques élevés et du manque d'information. La peur de l'innovation persiste, ce qui ralentit la transition vers la production moderne.
Deuxièmement , les capacités de gestion et d'innovation demeurent limitées. De nombreuses entreprises n'ont pas encore développé une culture d'innovation interne et manquent de mécanismes pour encourager les initiatives et les inventions, ce qui explique la croissance de la productivité principalement basée sur une main-d'œuvre bon marché plutôt que sur le savoir et la technologie.
Troisièmement , le manque de compétences et de capitaux d'investissement constitue un obstacle majeur. De nombreux travailleurs ne possèdent pas les compétences numériques, technologiques et linguistiques nécessaires pour s'adapter à l'environnement de production moderne. Les petites entreprises peinent à accéder au crédit pour investir dans la technologie, la transformation numérique et la recherche et développement (R&D).
Dans un contexte où le Vietnam considère la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique comme les trois piliers du développement socio-économique, l'amélioration de la productivité du travail doit être abordée comme une stratégie nationale globale. Il est nécessaire de perfectionner le cadre institutionnel et les politiques afin d'encourager la transformation du modèle de croissance, en profondeur, en mettant l'accent sur la productivité, la qualité et l'efficacité. Parallèlement, il faut créer un environnement favorable aux startups créatives, promouvoir la recherche et commercialiser les résultats scientifiques et technologiques. Une réforme administrative rigoureuse et une décentralisation, combinées à une responsabilisation accrue, facilitent l'accès des entreprises aux programmes de soutien à l'innovation, à la transformation numérique et aux applications de haute technologie.
Les entreprises doivent considérer la productivité comme une stratégie de survie, critère primordial de leur planification de développement. Pour ce faire, elles doivent investir massivement dans les technologies et promouvoir une transformation numérique complète, de la production à la distribution, en passant par la gestion. L'application de modèles de gestion avancés (ERP, Lean, 6 Sigma, ISO 56000…) et l'exploitation du big data (Big Data, IA, IoT) contribueront à optimiser les processus, à réduire les coûts et à accroître la valeur ajoutée. Parallèlement, l'instauration d'une culture de l'innovation encourage les employés à proposer des idées et à améliorer les produits, améliorant ainsi la productivité des ressources humaines.
À l'ère du numérique, la productivité ne se résume pas à « faire plus », mais à « faire plus intelligemment ». Chacun doit améliorer proactivement ses compétences professionnelles, ses compétences numériques, sa créativité et ses capacités d'apprentissage continu.
La discipline, le style industriel, le sens des responsabilités et la conscience de l’apprentissage sont des facteurs clés pour aider les travailleurs à accroître leur productivité personnelle, à affirmer leur valeur et leurs revenus dans l’économie du savoir.
Le monde entre dans l'ère de la productivité fondée sur la connaissance, où la technologie, l'innovation et les données deviennent de « nouvelles ressources ». Pour le Vietnam, c'est le moment idéal pour réaliser une percée, alors que les politiques nationales de transformation numérique, de développement scientifique et technologique et d'écosystème de l'innovation sont clairement définies.
L'augmentation de la productivité du travail aidera non seulement le Vietnam à réduire son retard de développement, mais posera également les bases de la transition vers un modèle de croissance vert, durable et autonome. En combinant harmonieusement technologies, institutions et population, le Vietnam peut bâtir une économie hautement productive où chaque heure de travail est source de savoir, de créativité et d'efficacité.
Source : https://mst.gov.vn/nang-suat-lao-dong-thuoc-do-nang-luc-canh-tranh-cua-viet-nam-trong-ky-nguyen-so-197251014100532369.htm
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