Nestlé Vietnam promeut les pratiques de sécurité et d'hygiène au travail dans la gestion des déchets

(Chinhphu.vn) - Nestlé Vietnam vient d'organiser un programme de formation sur la sécurité et l'hygiène au travail dans les activités de collecte et de recyclage des déchets à l'intention de ses partenaires du secteur du recyclage. Ce programme s'inscrit dans le cadre des efforts de Nestlé pour bâtir une chaîne d'approvisionnement durable et responsable, conformément à son engagement à promouvoir un développement communautaire à long terme qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.

M. Khuat Quang Hung, directeur général adjoint en charge des affaires extérieures et de la communication de Nestlé Vietnam Company, a prononcé le discours d'ouverture du programme - Photo : VGP/Thu Thuy

Le programme démontre également l’initiative de Nestlé Vietnam visant à promouvoir la coopération et à accroître le soutien aux partenaires, notamment les entreprises privées et les petites et moyennes entreprises, afin d’améliorer la compétitivité dans l’esprit de la résolution 68/NQ-TW.

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture, M. Khuat Quang Hung, directeur général adjoint des affaires extérieures et de la communication de Nestlé Vietnam, a déclaré : « Ce programme de formation s'inscrit dans notre engagement à long terme pour la construction d'une chaîne d'approvisionnement responsable et durable. En soutenant les entreprises de recyclage, en particulier les petites et moyennes entreprises, en partageant nos connaissances et nos outils pour améliorer les pratiques de sécurité et de santé au travail, nous espérons garantir les droits des travailleurs et contribuer à la construction d'un avenir plus vert. Nestlé Vietnam est toujours fidèle à sa mission de création de valeur partagée et de promotion du développement à long terme de la communauté, en plaçant l'humain au cœur de toutes ses activités. »

Dans le cadre du programme, les experts ont partagé d'importantes connaissances fondamentales ainsi que les dernières mises à jour des réglementations juridiques pertinentes et des exigences internationales visant à évaluer la responsabilité des entreprises en matière de conformité environnementale et de droits des travailleurs dans la chaîne d'approvisionnement.

Grâce à cela, les dirigeants et les équipes de direction des entreprises opérant dans le secteur du recyclage comprendront mieux leurs rôles et responsabilités dans la construction d’un environnement et d’une culture de travail sûrs, conformes et responsables, garantissant la santé des employés, améliorant la qualité du travail et minimisant les risques d’accidents du travail.

M. Hoang Thanh Vinh, représentant du PNUD Vietnam, a présenté l'initiative d'achat responsable dans la chaîne de valeur du recyclage du plastique au Vietnam - Photo : VGP/Thu Thuy

Outre le contenu technique, le programme a également permis aux participants de bénéficier d'un partage pratique du PNUD au Vietnam, grâce à la mise en œuvre de l'initiative d'approvisionnement responsable dans les deux chaînes de valeur du recyclage du plastique de Duy Tan et de Vikohasan. Cette initiative a été mise en œuvre avec pour objectif principal d'améliorer les conditions de travail et de renforcer les droits du secteur informel de la ferraille.

« La main-d'œuvre informelle du secteur de la ferraille joue un rôle important dans la collecte, le transport et le recyclage des déchets au Vietnam. Grâce à cette initiative, nous collaborerons avec tous les acteurs de la chaîne de valeur du recyclage du plastique pour adopter et mettre en œuvre des normes qui améliorent leurs conditions de travail et leurs moyens de subsistance, tout en veillant à ce que leurs contributions soient reconnues », a déclaré M. Hoang Thanh Vinh, représentant du PNUD au Vietnam.

Mme Luu Thi Kim Lien, directrice des ressources humaines de Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, a évalué l'efficacité du programme de formation organisé par Nestlé Vietnam. Selon elle, le contenu du programme aidera les entreprises à revoir et perfectionner leurs processus internes, à garantir la conformité aux réglementations en vigueur et à créer un environnement de travail sûr pour leurs employés.

Dans un contexte où les critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) deviennent un facteur clé pour atteindre les objectifs de développement durable, les entreprises ne se concentrent plus uniquement sur les facteurs environnementaux, mais accordent également une attention accrue aux questions sociétales et de gouvernance. Pionnier des pratiques ESG et fidèle à sa philosophie de « création de valeur partagée », Nestlé met en œuvre de nombreuses initiatives et programmes spécifiques pour contribuer à la prospérité de la communauté.

Jeu Thuy

Source : https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-thuc-day-thuc-hanh-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-quan-ly-rac-thai-102250815102520051.htm