Nestlé Vietnam promeut les pratiques de sécurité et d'hygiène au travail dans la gestion des déchets

(Chinhphu.vn) - Nestlé Vietnam vient d'organiser une formation sur la sécurité et l'hygiène au travail dans le cadre des activités de collecte et de recyclage des déchets, destinée à ses partenaires du secteur. Cette formation s'inscrit dans la démarche de Nestlé visant à construire une chaîne d'approvisionnement durable et responsable, en lien avec son engagement en faveur d'un développement communautaire à long terme, centré sur l'humain.

M. Khuat Quang Hung, directeur général adjoint chargé des affaires extérieures et de la communication de Nestlé Vietnam , a prononcé le discours d'ouverture du programme. – Photo : VGP/Thu Thuy

Ce programme témoigne également de l’initiative de Nestlé Vietnam visant à promouvoir la coopération et à accroître le soutien aux partenaires, notamment les entreprises privées et les petites et moyennes entreprises, afin d’améliorer la compétitivité dans l’esprit de la résolution 68/NQ-TW.

Lors de la cérémonie d'ouverture, M. Khuat Quang Hung, directeur général adjoint des affaires extérieures et de la communication de Nestlé Vietnam, a déclaré : « Ce programme de formation s'inscrit dans notre engagement à long terme en faveur d'une chaîne d'approvisionnement responsable et durable. En soutenant les entreprises de recyclage, notamment les PME, par le partage de connaissances et d'outils visant à améliorer les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, nous souhaitons garantir les droits des travailleurs et contribuer à un avenir plus vert. Nestlé Vietnam reste fidèle à sa mission de création de valeur partagée et de promotion du développement durable de la communauté, en plaçant l'humain au cœur de toutes ses activités. »

Dans le cadre de ce programme, des experts ont partagé d'importantes connaissances fondamentales ainsi que les dernières mises à jour des réglementations juridiques pertinentes et des exigences internationales visant à évaluer la responsabilité des entreprises en matière de conformité environnementale et de droits des travailleurs dans la chaîne d'approvisionnement.

Grâce à cela, les dirigeants et les équipes de direction des entreprises opérant dans le secteur du recyclage comprendront mieux leurs rôles et leurs responsabilités dans la mise en place d'un environnement et d'une culture de travail sûrs, conformes et responsables, garantissant la santé des employés, améliorant la qualité du travail et minimisant les risques d'accidents du travail.

M. Hoang Thanh Vinh, représentant du PNUD au Vietnam, présente l'initiative d'achat responsable dans la chaîne de valeur du recyclage du plastique au Vietnam. - Photo : VGP/Thu Thuy

Outre son contenu technique, le programme a également permis aux participants de bénéficier d'un partage d'expérience pratique du PNUD au Vietnam, à travers la mise en œuvre d'une initiative sur les achats responsables dans les deux filières de recyclage du plastique de Duy Tan et Vikohasan. Cette initiative visait principalement à améliorer les conditions de travail et à renforcer les droits des travailleurs indépendants du secteur du recyclage des déchets plastiques.

« Les travailleurs du secteur informel de la récupération de déchets jouent un rôle important dans le système de collecte, de transport et de recyclage des déchets au Vietnam. Grâce à cette initiative, nous collaborerons avec tous les acteurs de la chaîne de valeur du recyclage du plastique afin d’adopter et de mettre en œuvre des normes visant à améliorer leurs conditions de travail et leurs moyens de subsistance, tout en veillant à ce que leur contribution soit reconnue », a déclaré M. Hoang Thanh Vinh, représentant du PNUD au Vietnam.

Mme Luu Thi Kim Lien, directrice des ressources humaines de la société par actions Duy Tan Recycled Plastic, a évalué l'utilité du programme de formation organisé par Nestlé Vietnam. Selon elle, le contenu de ce programme permettra aux entreprises de revoir et d'optimiser leurs processus internes, de garantir leur conformité à la réglementation en vigueur et de créer un environnement de travail sûr pour leurs employés.

Dans un contexte où les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) sont devenus essentiels à la réalisation des objectifs de développement durable, les entreprises ne se concentrent plus uniquement sur les facteurs environnementaux, mais accordent également une attention accrue à la société et à la gouvernance. Pionnière en matière de pratiques ESG et fidèle à sa philosophie de « création de valeur partagée », Nestlé a mis en œuvre de nombreuses initiatives et programmes concrets pour contribuer à la prospérité de la communauté.

Jeudi

Source : https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-thuc-day-thuc-hanh-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-quan-ly-rac-thai-102250815102520051.htm