Le 30 novembre, à Tokyo, l'ambassade du Vietnam au Japon s'est coordonnée avec le ministère vietnamien de l'Intérieur pour organiser solennellement la fête du Travail vietnamienne au Japon en 2025.
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| L'ambassadeur du Vietnam au Japon, Pham Quang Hieu, a prononcé le discours d'ouverture de l'événement. |
L'événement a réuni des représentants des ministères et administrations japonaises, des entreprises d'accueil, des organismes de gestion du travail, des syndicats et un grand nombre de travailleurs vietnamiens exceptionnels vivant, étudiant et travaillant au Japon.
Le ministre vietnamien de l'Intérieur, Do Thanh Binh, a adressé une lettre de félicitations à l'occasion de la « Journée du travail vietnamien au Japon 2025 » et a vivement salué le travail des travailleurs vietnamiens pour leur diligence, leur créativité et leur grande discipline, qualités auxquelles font confiance les entreprises et la société japonaises.
Fort de bonnes relations bilatérales, le ministre estime que les deux pays continueront à développer leur coopération en matière de travail, créant ainsi davantage de possibilités pour les travailleurs vietnamiens d'étudier et de pratiquer dans un environnement de travail moderne, contribuant à former des ressources humaines de haute qualité pour le pays dans sa nouvelle phase de développement.
Dans son discours d'ouverture, l'ambassadeur du Vietnam au Japon, Pham Quang Hieu, a souligné : « La Journée du travail vietnamien au Japon a été instaurée par le Premier ministre vietnamien et est célébrée chaque année au Japon afin de reconnaître et d'honorer les efforts considérables déployés par la communauté ouvrière vietnamienne qui travaille ici. »
L'ambassadeur a affirmé que la majorité des travailleurs vietnamiens sont travailleurs, respectent scrupuleusement les lois et réglementations japonaises et contribuent activement au développement socio -économique du Japon et à l'amitié nippo-vietnamienne.
L’ambassadeur Pham Quang Hieu a déclaré qu’il y a actuellement plus de 450 000 travailleurs vietnamiens vivant et travaillant au Japon, avec différents statuts de résidence tels que stagiaires, personnes possédant des compétences spécifiques, ingénieurs et techniciens.
En particulier, selon les statistiques du Département japonais de l'immigration, les travailleurs vietnamiens représentent plus de 70 % du nombre total de travailleurs qualifiés n° 2 au Japon, confirmant ainsi leur rôle prépondérant en termes de qualifications et de compétences au sein de la communauté de main-d'œuvre étrangère.
L'ambassadeur a souligné que le thème de la Fête du Travail de cette année est « À Rome, fais comme les Romains », exprimant ainsi le souhait que les travailleurs vietnamiens comprennent et respectent scrupuleusement les lois et coutumes japonaises, afin de construire une communauté de travail intégrée, responsable et durable.
L'ambassadeur a exhorté les travailleurs vietnamiens à poursuivre leurs études afin d'améliorer leurs compétences linguistiques en japonais, leurs aptitudes et leur sens de la discipline ; dans le même temps, il a demandé aux entreprises et aux syndicats d'accueil de renforcer l'encadrement et la supervision afin de prévenir les infractions à la loi.
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L'ambassadeur du Vietnam au Japon, Pham Quang Hieu, et 17 entreprises employant des travailleurs vietnamiens ont reçu des lettres de félicitations et ont pris une photo souvenir. |
Dans sa lettre de félicitations, le vice-ministre japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, Nagasaka Yasumasa, a souligné que la coopération en matière de formation et d'accueil des ressources humaines vietnamiennes constituait un domaine « extrêmement prometteur et sans limites ».
Fin juin, le Japon avait accueilli environ 200 000 stagiaires techniques vietnamiens et 150 000 travailleurs qualifiés, faisant du Vietnam le principal pays d’origine. De retour chez eux, nombre d’entre eux ont mis à profit les connaissances et les compétences acquises au Japon.
Le vice-ministre Nagasaka a annoncé la promulgation de la loi sur la formation professionnelle pour le développement des compétences. Cette loi prévoit le remplacement, à compter du 1er avril 2027, du programme actuel de formation technique par un programme de formation professionnelle pour le développement des compétences. L'objectif est de garantir les droits des travailleurs et de répondre aux besoins à long terme du Japon en matière de ressources humaines. Le gouvernement a également collaboré avec l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA) pour mettre en place une plateforme de recherche d'emploi destinée aux étrangers, créant ainsi des circuits de recrutement plus transparents pour les travailleurs vietnamiens.
Le vice-ministre japonais de la Justice, Mitani Hidehiro, a également adressé une lettre de félicitations au Japon à l'occasion de la fête du Travail vietnamienne, affirmant que le Vietnam est l'un des partenaires les plus importants du Japon, en particulier depuis que les deux pays ont élevé leurs relations au rang de partenariat stratégique global.
D’ici fin juin 2025, le Japon accueillera environ 660 000 Vietnamiens vivant, étudiant et travaillant dans le pays, dont 200 000 stagiaires techniques et 150 000 travailleurs qualifiés, ce qui représente le plus grand nombre parmi les pays d’origine.
Selon le vice-ministre Mitani, le Japon prévoit d'accueillir 820 000 travailleurs étrangers dans le cadre du Programme de compétences spécifiques, répartis dans 16 secteurs, d'ici 2024. Or, à la mi-année, ce chiffre n'atteignait qu'environ 340 000 personnes. Cela indique que la demande de main-d'œuvre étrangère, notamment vietnamienne, continuera de croître.
Le représentant de l'entreprise d'accueil, M. Kato Ryo, directeur de Corps Company, a indiqué que la société, fondée en 1974, emploie actuellement plus de 6 400 personnes. Elle accueille des stagiaires vietnamiens depuis 2019 et en a déjà accueilli 708.
L'entreprise emploie actuellement plus de 400 personnes à l'étranger, toutes vietnamiennes, au sein de la chaîne hôtelière Villa Fonten du groupe Sumitomo Fudosan. Elle propose de nombreuses activités de soutien aux stagiaires, organise des visites familiales, récompense ceux qui terminent le programme avec succès et recrute les meilleurs éléments pour des postes clés.
M. Kato Ryo a vivement salué le travail acharné et le dévouement des employés vietnamiens. Il a ajouté que l'entreprise s'efforçait de recruter davantage de travailleurs au Vietnam.
Représentante du travailleur typique, Mme Tran Thi Kim Xuyen de la société Sanshin Kogyo a indiqué qu'après 5 ans de travail au Japon, elle avait remporté le concours d'éloquence japonais et réussi l'examen national de compétences professionnelles de niveau 2.
Elle apprécie le soutien des entreprises, des syndicats, des enseignants et de sa famille durant son processus d'intégration. À l'avenir, elle souhaite continuer à perfectionner ses compétences et à accompagner les nouveaux travailleurs.
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L'ambassadeur Pham Quang Hieu, représentant du ministère japonais de la Justice et représentant du ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, a posé pour une photo souvenir avec 26 travailleurs et stagiaires vietnamiens exceptionnels. |
Le président du Forum économique Japon-Vietnam (JVEF), M. Inokuchi Takeo, a déclaré que depuis 2019, le forum s'est concentré sur la formation professionnelle, l'amélioration des compétences en japonais et l'accompagnement des travailleurs vietnamiens dans leur orientation professionnelle à long terme. De 2022 à aujourd'hui, plus de 200 stagiaires ont pu étudier le japonais gratuitement, et environ 60 % d'entre eux ont atteint le niveau N4 ou supérieur.
Dans le cadre de cet événement, l'ambassadeur Pham Quang Hieu a remis des lettres de mérite à 26 travailleurs et stagiaires exceptionnels, 17 entreprises bénéficiaires et 6 syndicats de direction.
Source : https://baoquocte.vn/ngay-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-mo-ra-ky-vong-hop-tac-nhan-luc-giua-hai-nuoc-336185.html









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