Puis-je signer un contrat avec une autre entité étatique pendant mon congé en vertu du décret 178 ?

Quelques questions et réponses sur la résolution des régimes et des politiques conformément au décret 178, modifié et complété par le décret 67.

Les personnes ayant démissionné conformément au décret 178 peuvent toujours signer des contrats avec des agences et des organisations.

De nombreux travailleurs ont envoyé des questions au ministère de l'Intérieur, indiquant qu'ils travaillaient comme travailleurs contractuels en vertu du décret 111/2022 dans des postes de soutien et de service au sein d'unités administratives et d'unités de service public et que leurs régimes et politiques avaient été résolus en vertu du décret 178/2024 depuis le 1er juillet 2025.

Ils se demandent si, une fois leurs droits acquis et après avoir quitté leur emploi, ils pourront continuer à signer des contrats de travail avec les nouvelles autorités locales au niveau communal après la mise en place de l'accord, ou avec d'autres organismes et unités de service public percevant des salaires du budget de l'État ?

En réponse à ce contenu, le ministère de l'Intérieur a déclaré que dans le cas où un employé a démissionné et a droit à des politiques et régimes conformément aux dispositions du décret 178 (modifié et complété par le décret 67), il peut toujours continuer à signer un contrat de travail et à travailler dans d'autres agences, organisations et unités conformément aux dispositions de la loi.

Concernant la question de la retraite anticipée conformément au décret 178, les personnes élues secrétaires de la cellule de parti de leur quartier après leur départ à la retraite doivent-elles restituer l'intégralité des indemnités perçues au titre dudit décret ? Le ministère de l'Intérieur a indiqué que, conformément aux dispositions du décret 178 (modifié et complété par le décret n° 67), les cadres et fonctionnaires communaux ayant pris une retraite anticipée puis élus secrétaires de la cellule de parti de leur village ou de leur quartier ne sont pas tenus de restituer les indemnités perçues.

Comment déterminer le temps de travail dans une zone particulièrement difficile pour bénéficier du régime 178

Mme Pham Thi Thu Huong a indiqué avoir travaillé au Bureau du Conseil populaire et du Comité populaire du district d'octobre 1989 à aujourd'hui. Elle a précisé que, d'octobre 1989 à mars 1993, son livret d'assurance sociale ne mentionnait pas l'allocation régionale. D'avril 1993 à septembre 2004, le coefficient de cette allocation était de 0,7 ; d'octobre 2004 à aujourd'hui, il est de 0,4.

Elle a déclaré avoir demandé des prestations de retraite en vertu du décret 178, mais les agences ont répondu qu'elle n'y avait pas droit car elle n'avait pas travaillé pendant 15 ans dans une zone aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles.

Elle a ensuite demandé si la période de travail d'octobre 1989 à septembre 2004 était comptabilisée comme 15 années de travail dans une zone aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles. Dans le cas contraire, aurait-elle droit aux prestations prévues par le décret 178 ?

En réponse à la question de la détermination du temps de travail dans les zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles avant le 1er janvier 2021, le ministère de l'Intérieur a déclaré que la circulaire 19/2021 promulguait la liste des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

Ce contenu sert de base pour déterminer les cas où la retraite peut être prise à un âge inférieur à l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales.

À ce moment-là, la détermination des cas des employés travaillant dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles avant le 1er janvier 2021 sera basée sur le temps de travail dans des lieux ayant un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus, afin de servir de base à la détermination des cas des employés pouvant prendre leur retraite à un âge inférieur dans des conditions de travail normales.

Concernant le règlement des régimes en vertu du décret 178/2024, le ministère de l'Intérieur a publié des documents guidant la mise en œuvre du décret 178 (modifié et complété par le décret n° 67).

Dans lequel il est demandé aux ministères, aux directions et aux collectivités locales d'être responsables de répondre, d'expliquer et d'orienter le contenu des politiques et des régimes destinés aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux travailleurs placés sous leur responsabilité, dans le cadre de l'organisation de l'appareil organisationnel et des unités administratives à tous les niveaux.

Dans le même temps, répondez rapidement aux recommandations des citoyens envoyées sur les portails d'information électroniques des ministères, des directions, des collectivités locales et de leurs agences concernant les politiques et les régimes conformément au décret 178/2024, modifié et complété par le décret 67/2025.

Par conséquent, Mme Huong devrait contacter les autorités locales de son lieu de travail pour obtenir des réponses et des clarifications conformément à la réglementation.

Source : https://baohatinh.vn/nghi-viec-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-co-duoc-ky-hop-dong-voi-don-vi-nha-nuoc-khac-post292769.html