Quelques questions et réponses sur la résolution des régimes et des politiques selon le décret 178, modifié et complété par le décret 67.
En vertu du décret 178, il est toujours permis de signer des contrats avec des agences et des organisations.
De nombreux travailleurs ont envoyé des questions au ministère de l'Intérieur, affirmant qu'ils travaillaient comme contractuels en vertu du décret 111/2022 dans des postes de soutien et de service dans des unités administratives et des unités de service public et que leurs régimes et politiques étaient résolus en vertu du décret 178/2024 depuis le 1er juillet 2025.
Ils se demandent si, après avoir réglé leurs prestations et quitté leur emploi, ils pourront continuer à signer des contrats de travail avec les nouvelles autorités locales au niveau de la commune après l'arrangement ou avec d'autres agences et unités de service public recevant des salaires du budget de l'État ?
En réponse à ce contenu, le ministère de l'Intérieur a déclaré que dans le cas où un employé a quitté son emploi et a droit aux politiques et régimes conformément aux dispositions du décret 178 (modifié et complété par le décret 67), il peut toujours continuer à signer un contrat de travail et travailler dans d'autres agences, organisations et unités conformément aux dispositions de la loi.
Concernant la question de la retraite anticipée prévue par le décret 178, une fois élu secrétaire de la cellule de quartier du parti, est-il tenu de restituer l'intégralité des indemnités perçues conformément au décret 178 ? Le ministère de l'Intérieur a indiqué qu'en vertu des dispositions du décret 178 (modifié et complété par le décret n° 67), les cadres et fonctionnaires communaux ayant pris une retraite anticipée et ayant ensuite été élus secrétaire de la cellule de quartier du parti ne sont pas tenus de restituer les indemnités perçues.
Comment déterminer le temps de travail dans une zone particulièrement difficile pour bénéficier du régime 178
Mme Pham Thi Thu Huong a indiqué qu'elle était employée au Bureau du Conseil populaire et du Comité populaire du district d'octobre 1989 à aujourd'hui. De ce fait, d'octobre 1989 à mars 1993, son livret de sécurité sociale ne comportait aucune allocation régionale. D'avril 1993 à septembre 2004, le coefficient d'allocation régionale était de 0,7 ; d'octobre 2004 à aujourd'hui, il était de 0,4.
Elle a déclaré avoir demandé des prestations de retraite en vertu du décret 178, mais les agences ont répondu qu'elle n'y avait pas droit car elle n'avait pas travaillé pendant 15 ans dans une région aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles.
À partir de là, a-t-elle demandé, la période de travail d'octobre 1989 à septembre 2004 est-elle comptabilisée comme 15 ans de travail dans une région aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles ? Si elle n'est pas comptabilisée comme 15 ans de travail dans une région aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, aura-t-elle droit aux prestations prévues par le décret 178 ?
En réponse à la question de déterminer le temps de travail dans les zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles avant le 1er janvier 2021, le ministère de l'Intérieur a déclaré que la circulaire 19/2021 a promulgué la liste des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.
Ce contenu sert de base pour déterminer les cas dans lesquels la retraite peut être prise à un âge inférieur à l'âge de la retraite dans des conditions normales de travail.
À ce moment-là, la détermination des cas d'employés travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles avant le 1er janvier 2021 sera basée sur le temps de travail dans les zones avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus pour servir de base à la détermination des cas d'employés qui peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur dans des conditions de travail normales.
En ce qui concerne le règlement des régimes en vertu du décret 178/2024, le ministère de l'Intérieur a publié des documents guidant la mise en œuvre du décret 178 (modifié et complété par le décret n° 67).
Dans lequel il est demandé aux ministères, aux branches et aux localités d'être responsables de répondre, d'expliquer et d'orienter le contenu des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs sous leur direction dans l'agencement de l'appareil organisationnel et des unités administratives à tous les niveaux.
Dans le même temps, répondre rapidement aux recommandations des citoyens envoyées sur les portails d'information électroniques des ministères, des branches, des localités et de leurs agences liées aux politiques et aux régimes conformément au décret 178/2024, modifié et complété par le décret 67/2025.
En conséquence, Mme Huong devrait contacter les autorités locales où elle travaille pour obtenir des réponses et des éclaircissements conformément à la réglementation.
Source : https://baohatinh.vn/nghi-viec-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-co-duoc-ky-hop-dong-voi-don-vi-nha-nuoc-khac-post292769.html
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