Rechercher et compléter la responsabilité des dirigeants en matière de classification des cadres pour le versement des salaires et des primes

Rapportez-vous au Politburo via le système de catalogue des postes.

Le vice-Premier ministre Le Thanh Long vient de signer et de publier un plan visant à mettre en œuvre la conclusion n° 83 du 21 juin 2024 du Politburo et la résolution n° 142 de la 7e session de la 15e Assemblée nationale sur la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales (Plan).

Photo d'illustration.

L'un des objectifs du Plan est de promouvoir le travail d'information et de propagande.

En conséquence, le ministère de l'Information et des Communications , les ministères, les directions et les collectivités locales s'efforcent activement de créer un consensus social au sein du système politique, en mettant en œuvre des politiques salariales, en ajustant les pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales à compter du 1er juillet 2024.

Le vice-Premier ministre a chargé le ministère de l'Intérieur de se coordonner avec le Comité central d'organisation et les ministères, les branches et les localités pour faire rapport au Politburo afin d'approuver le système de postes occupés par les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public au sein du système politique.

Les ministères, les directions et les collectivités locales continuent de rationaliser leur appareil organisationnel, de réduire la masse salariale de ceux qui reçoivent un salaire du budget de l'État, de restructurer l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public en fonction des postes, des titres et des postes de direction conformément aux résolutions n° 18 et n° 19 de la 6e Conférence centrale, XIIe législature, en lien avec l'exigence de réforme de la politique salariale énoncée dans la résolution n° 27.

Le ministère de l'Intérieur supervisera et coordonnera avec les ministères et agences concernés l'élaboration et la finalisation des documents régissant les nouvelles politiques salariales pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les forces armées à compter du 1er juillet 2024.

Le ministère de l'Intérieur étudiera et soumettra aux autorités compétentes, en vue de modifier et de compléter, les dispositions légales relatives aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, concernant l'autorité et la responsabilité des dirigeants en matière d'évaluation et de classification des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, ainsi que le versement des salaires et des primes en fonction des résultats obtenus dans l'exécution des tâches.

Le vice-Premier ministre a demandé qu'il soit nécessaire de détecter rapidement les difficultés, les obstacles et les problèmes qui se présentent afin de les traiter conformément à l'autorité compétente ou de les signaler aux autorités compétentes pour traitement lors de la mise en œuvre des dispositions de la réforme de la politique salariale.

Le ministère de l'Intérieur présidera et coordonnera avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le ministère des Finances et les ministères et services concernés la préparation d'un rapport à l'Assemblée nationale lors de sa 9e session sur la mise en œuvre de la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales.

Perfectionnement du mécanisme de gestion financière des unités de service public

Le ministère des Finances est chargé de synthétiser les besoins et les sources, et de les soumettre aux autorités compétentes afin de compléter les fonds manquants suite à l'ajustement du régime des salaires de base et des primes.

Dans le même temps, coordonnez-vous avec les ministères et les directions concernés afin de proposer aux autorités compétentes de modifier ou de supprimer les mécanismes financiers et de revenus spéciaux des agences et unités qui appliquent des mécanismes financiers et de revenus spéciaux et faites rapport à l'Assemblée nationale lors de la 9e session de la 15e Assemblée nationale.

En outre, le ministère des Finances présidera et coordonnera avec les ministères, directions et agences concernés l'étude et la soumission aux autorités compétentes des mécanismes de gestion financière finalisés pour les organismes administratifs et les unités de service public, selon le cas.

En particulier, les ministères et services concernés doivent clarifier le pouvoir du chef d'utiliser les salaires et le budget ordinaire pour embaucher des experts, des scientifiques et des personnes talentueuses afin d'accomplir les tâches des agences et des unités, et de décider du niveau de rémunération associé aux tâches assignées.

Les ministères, directions et agences doivent examiner et soumettre aux autorités compétentes, pour modification et complément, le régime d'indemnités et les régimes spéciaux des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et des forces armées, lorsque des conditions déraisonnables surviennent au cours du processus de mise en œuvre.

Source : https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm