Une étude propose des solutions de formation professionnelle et de création d'emplois pour les soldats démobilisés de la ville de Hai Phong d'ici 2030

Dans l'après-midi du 20 août, le Département des sciences et technologies (DOST) a organisé une conférence afin de consulter et d'évaluer l'acceptation de la mission « Étude et proposition de solutions pour la formation professionnelle et la création d'emplois pour les soldats démobilisés de la ville de Hai Phong d'ici 2030 ». Cette mission était présidée par l'Association des anciens combattants de la ville de Hai Phong.

Vue de la conférence pour consulter, évaluer et accepter des tâches.

Français Dans le but de proposer des solutions de formation professionnelle et d'emploi pour les soldats démobilisés de la ville de Hai Phong d'ici 2030, l'équipe de recherche a mené une enquête sur la formation professionnelle et l'emploi des soldats démobilisés à Hai Phong avec 800 formulaires d'enquête. Les résultats obtenus ont été : des conseils professionnels et des orientations vers des emplois pour 9 216 soldats démobilisés, dont 7 103 soldats ont reçu une formation professionnelle et ont obtenu un emploi, ce qui représente près de 77 % du nombre total de personnes consultées ; au niveau collégial, le taux de soldats démobilisés ayant un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme a atteint 85 %, au niveau intermédiaire a atteint plus de 80 %, au niveau élémentaire a atteint 90 % ; les activités de formation professionnelle ont été innovées dans une direction flexible, proche des besoins du marché du travail tels que : les technologies de l'information, la mécanique - électronique, l'exploitation d'équipements industriels, la logistique... en ligne avec l'orientation du développement économique de la ville.

Outre les résultats obtenus, les résultats de la recherche présentent encore certaines limites en matière de formation professionnelle et de création d'emplois pour les soldats démobilisés, telles que : la qualité de la formation n'est pas vraiment uniforme entre les établissements ; certains métiers de la formation ne sont pas proches des besoins pratiques du marché du travail ; le taux de soldats démobilisés ayant des emplois stables après la formation est encore modeste...

À partir de l'évaluation de la situation actuelle, l'équipe de recherche a proposé 7 groupes de solutions pour améliorer la qualité de la formation professionnelle et créer des emplois pour les soldats démobilisés dans la ville de Hai Phong d'ici 2030, notamment : la propagande, la sensibilisation ; la promotion du leadership et de la direction des comités du parti à tous les niveaux, des unités militaires, des autorités locales et des soldats démobilisés ; des solutions sur les mécanismes et les politiques ; l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de la formation professionnelle des soldats démobilisés ; la création d'emplois pour les soldats démobilisés ; des solutions sur la coordination et l'association des agences de gestion ; la construction d'un modèle de formation professionnelle.

Le Conseil a accepté le sujet, cependant, l'équipe de recherche doit éditer et compléter certains des contenus suivants : il doit y avoir une réglementation sur la coordination entre les agences dans le domaine de la formation et de la création d'emplois ; les évaluations doivent être appuyées par des données ; l'organisation du contenu doit être plus logique…./.

Vu Thanh

Source : https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/nghien-cuu-de-xuat-cac-giai-phap-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-tren-774200