Les jeunes poursuivent le chemin de la réconciliation

Méthodes populaires de résolution des conflits à l'avenir

Tran Thi Van Ha, étudiante en deuxième année de l'Université de droit de Hanoi, participe actuellement à deux clubs à l'école, à savoir le Moot Club et le Law Research Club. Ayant récemment remporté le premier prix de ce concours, Ha a déclaré qu'elle s'intéressait depuis longtemps aux activités de médiation et que lorsqu'il y avait un concours international d'écriture sur les activités de médiation, elle y avait immédiatement participé.

Selon Van Ha, son idée pour l'article gagnant : « Le concours international d'écriture sur la médiation est une expérience inoubliable. C'est le premier concours auquel je participe depuis mon entrée en faculté de droit. Avant de m'inscrire, j'étais très inquiète et anxieuse, car j'étais alors en deuxième année et je manquais encore de connaissances juridiques. De plus, la médiation commerciale est un domaine relativement nouveau au Vietnam, ce qui rend l'accès à l'information très difficile. »

L'étudiante Tran Thi Van Ha. (Photo : CVCC)

Ha a expliqué que sa dissertation était une question d'examen international difficile et qu'elle devait synthétiser de nombreux documents pour élaborer un plan de médiation efficace : « La question d'examen de cette année portait sur un litige entre l'Association des producteurs de lait d'une part et l'Association de l'industrie laitière d'autre part, comprenant quatre grandes multinationales spécialisées dans la production de produits laitiers (crème, beurre, fromage, etc.). Le litige est survenu lorsque l'Association de l'industrie laitière a refusé de renégocier le prix d'achat du lait dans le contrat de vente et que l'Association des producteurs de lait a réagi en résiliant unilatéralement le contrat. Les candidats ont dû agir en tant qu'avocats représentant le client, l'Association des producteurs de lait, pour rédiger un résumé de médiation en vue de la prochaine séance de règlement des litiges par médiation. »

Lors de la lecture du sujet, j'ai dû identifier à l'avance un certain nombre de questions, telles que les détails fondamentaux du litige, l'historique des négociations des deux parties, les souhaits et les désirs de chaque partie, les forces et les faiblesses de chaque partie et les obstacles à un accord réussi. Ce sont les principaux points que je dois analyser dans le résumé de conciliation afin de proposer un accord final qui soit conforme aux souhaits des deux parties au litige.

Pour ce faire, j'ai consulté de nombreuses sources de documents différentes, allant des jugements, des documents juridiques, des livres, des magazines commentant des questions juridiques connexes, jusqu'aux vidéos de séances de médiation, de concours de médiation... Toutes ces sources m'ont fourni des connaissances de base sur le processus de médiation et m'ont aidé à réussir mon examen. Ha a partagé qu'après avoir obtenu son diplôme, elle étudierait le droit et continuerait à poursuivre une carrière de médiatrice.

La réconciliation n’est pas une bataille pour la victoire absolue.

Nguyen Hoang Minh Chau, fraîchement diplômé en droit commercial international de l'Université de droit de Hô-Chi-Minh-Ville et deuxième prix de ce concours, a un commentaire intéressant sur la médiation : « Auparavant, lors de mes participations à des simulations de procès et à des concours d'arbitrage, je raisonnais souvent en termes de gagnant-perdant, me concentrant sur les arguments pour maximiser l'avantage d'une partie. Mais en découvrant la médiation commerciale, j'ai commencé à aborder les litiges sous un angle différent : un litige ne doit pas nécessairement avoir un gagnant ou un perdant, mais peut trouver une solution acceptable par les deux parties. Cela m'a incité à approfondir l'art de la négociation, du marchandage et de la construction d'une solution gagnant-gagnant. Je m'intéresse particulièrement à trouver des points de convergence entre les intérêts des parties, leur proposant ainsi une orientation pour parvenir à un accord juste, pratique et durable. »

Chau estime que cette compétition ne concerne pas seulement le droit, mais requiert également une réflexion stratégique et des compétences en négociation. Que ce soit dans les affaires ou dans la vie, la médiation est une compétence importante qui nous aide à résoudre les conflits de manière plus intelligente et plus humaine. La médiation en matière de litige est une méthode de résolution des conflits à la fois humaine et pratique. Dans le contexte juridique actuel, la médiation permet non seulement de protéger les droits et intérêts légitimes des parties, mais aussi de favoriser la coopération, de réduire les tensions et de maintenir les relations entre les parties en conflit. En particulier dans des domaines tels que les affaires et le commerce, la médiation contribue à créer un environnement commercial sain où les entreprises peuvent s’asseoir ensemble pour chercher des solutions au lieu de s’engager dans des confrontations tendues devant les tribunaux ou en arbitrage.

« L'avantage le plus évident de la médiation est le gain de temps, d'argent et d'efforts. Comparée à un long procès, la médiation offre une certaine flexibilité, permettant aux parties de trouver des solutions de manière autonome sans devoir s'appuyer entièrement sur les décisions des tribunaux ou de l'arbitrage. De plus, la mise en œuvre volontaire des accords de médiation allège la charge du système judiciaire et augmente le taux d'exécution plus efficacement que les jugements obligatoires », estime Chau.

Nguyen Hoang Minh Chau. (Photo : CVCC)

Parlant des difficultés rencontrées par les jeunes qui s'engagent dans la voie de la médiation, Chau a déclaré qu'il est nécessaire de procéder à une réforme juridique ainsi qu'à une sensibilisation des citoyens lorsqu'ils participent à des litiges, notamment : le système juridique ne dispose toujours pas d'un niveau élevé de consensus sur les réglementations relatives à la médiation, ce qui conduit à une application inégale dans les différents tribunaux ; De nombreuses personnes et organisations ne sont toujours pas pleinement conscientes de la médiation, ce qui les rend réticentes à utiliser cette méthode plutôt que de recourir à des procédures judiciaires traditionnelles.

À l'avenir, je suis convaincu que la médiation continuera de se développer si nous y apportons les améliorations nécessaires. Il est tout d'abord nécessaire d'améliorer le système juridique afin de créer un cadre juridique clair, facilitant l'accès des parties à la médiation et sa mise en œuvre efficace. De plus, il est essentiel d'améliorer les compétences de l'équipe de médiateurs. Un médiateur doit non seulement comprendre le droit, mais aussi faire preuve de persuasion, être habile à négocier et à instaurer la confiance entre les parties en conflit.

Il est notamment nécessaire de sensibiliser le public aux avantages de la réconciliation. Lorsque les gens comprennent que la médiation peut fournir une solution plus rapide, plus flexible et plus juste, ils seront plus disposés à choisir cette méthode plutôt que la confrontation dans de longues séances de tribunal ou d’arbitrage. En outre, l’application de méthodes modernes telles que l’arbitrage combiné à la médiation contribuera à améliorer l’efficacité du règlement des différends, tout en s’inscrivant dans la tendance à l’intégration internationale.

La médiation n’est pas seulement un outil juridique, mais aussi une approche humaine pour résoudre les conflits, promouvoir la coopération et contribuer à la construction d’une société harmonieuse et durable. « Pour que la médiation devienne véritablement un pilier du système judiciaire, nous devons continuer à améliorer le mécanisme juridique, améliorer la qualité de l’équipe de médiateurs et encourager davantage l’application de cette méthode dans la pratique », a affirmé Chau.

Chau est déterminé à développer sa carrière dans le domaine du « règlement alternatif des litiges (RAL) », y compris la médiation et l’arbitrage.

« Pour moi, devenir médiateur ou arbitre, reconnu par les parties ou désigné par les centres, est un grand honneur. Cependant, pour y parvenir, je sais que je dois constamment améliorer mon expertise et perfectionner mes compétences, telles que la négociation, l'écoute et l'analyse objective des problèmes. Je suis convaincu qu'avec un niveau d'excellence et une expérience suffisante, ces opportunités se présenteront naturellement. Actuellement, je me concentre sur l'apprentissage et l'acquisition d'expérience pour me préparer au long chemin qui m'attend. J'espère également pouvoir contribuer à l'avenir au développement des modes alternatifs de règlement des différends au Vietnam, en aidant les citoyens à accéder à des solutions de litiges plus efficaces et de meilleure qualité », a déclaré Chau.

Tuan Ngoc

Source : https://baophapluat.vn/nguoi-tre-theo-duoi-con-duong-hoa-giai-post545156.html