Les Vietnamiens peuvent créer une IA similaire à Deepseek

Peut-on créer un modèle d’IA vietnamien ?

S'exprimant lors de la séance d'ouverture de l'atelier « Exploiter la puissance de l'IA pour un développement révolutionnaire » au Vietnam-Asia DX Summit 2025, organisé par l'Association vietnamienne des logiciels et des services informatiques (VINASA), le matin du 28 mai, M. Nguyen Tu Quang a affirmé : « Le Vietnam a besoin d'entreprises innovantes et performantes en IA, à l'image du phénomène Deepseek. Nous avons un modèle similaire à celui de Deepseek, avec un chat GPT vietnamien. Pour y parvenir, nous avons besoin de réseaux, d'un environnement et d'une main-d'œuvre nombreuse travaillant sur l'IA. »

Le vice-président de VINASA a décrit la construction de l'IA Gen de Google pour Gemini comme un projet de 100 jours mobilisant 50 personnes. Cette course à l'IA a également bénéficié d'une contribution importante de l'intelligence des Vietnamiens.

« Les Vietnamiens sont extrêmement doués pour construire l'IA, en particulier l'IA générale qui est une combinaison d'intuition et de mathématiques », a affirmé M. Nguyen Tu Quang.

M. Nguyen Tu Quang - Vice-président de VINASA, président du comité d'éthique de l'IA et de l'IA de VINASA.

Lors de la conférence sur le thème « Infrastructures de données et politiques ouvertes : les fondements du développement de l'IA », M. Quang a présenté des modèles d'investissement public pour aider les entreprises à appliquer l'IA au quotidien. Ainsi, à Singapour, l'État finance 70 % du projet, les entreprises 30 % ; au Japon, ce taux est de 50 %, et le gouvernement thaïlandais propose également un soutien pouvant atteindre 40 %.

Le Vietnam compte 900 000 entreprises, d'ici 2030, il est prévu qu'il y en aura 2 millions, si la transformation est bonne, les ménages se transforment en entreprises, alors dans un avenir proche, ce nombre augmentera à 6 millions.

« Aujourd'hui, tous les secteurs de l'IA de génération peuvent postuler. C'est pourquoi l'État investit une partie des coûts dans les entreprises. Le Comité d'éthique de l'IA et de l'IA de VINASA mène une campagne active, transposant les recommandations de politique de relance dans la loi et soutenant les petites et moyennes entreprises. Il y aura alors un marché pour se développer et améliorer les performances », a déclaré M. Nguyen Tu Quang.

Pour créer un modèle linguistique de grande envergure, les données sont essentielles. Récemment, le Centre national de données est intervenu pour résoudre ce problème.

Le Comité d'éthique de l'IA et de l'IA de VINASA espère également que le Vietnam disposera bientôt d'un ensemble de données ouvertes, afin que les entreprises puissent permettre à l'IA d'apprendre des données. En particulier, les modèles d'IA internationaux entrant au Vietnam doivent apprendre ces données pour pouvoir répondre aux questions politiques , culturelles et sociales du pays, a ajouté M. Quang.

Il faut résoudre le problème de la qualité des ressources humaines

Ces dernières années, la Chine a rapidement affirmé sa position dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) grâce à des avancées technologiques et à des politiques de soutien de l’État.

Alors que des géants comme Alibaba, Tencent, Baidu, Huawei et ByteDance continuent d’investir et d’intégrer l’IA dans tous les aspects de la vie, des produits de consommation aux services publics et à la transformation numérique, personne ne peut nier que ce pays façonne l’avenir de la technologie mondiale.

Avec le développement rapide de la Chine, a partagé M. Nguyen Tu Quang, « nous devons apprendre de la Chine, ils ont dépensé beaucoup d'argent et de personnel pour construire et rechercher l'IA, le Vietnam peut complètement apprendre, maîtriser la technologie et exporter vers le monde ».

La Résolution 57 identifie clairement la science, la technologie et l'innovation comme les principaux moteurs de croissance. D'ici 2045, l'économie numérique représentera au moins 50 % du PIB, et le Vietnam deviendra le pôle régional de l'IA et des technologies numériques. Par conséquent, à court terme, soit environ dans les trois prochaines années, le Vietnam aura besoin de 100 000 employés travaillant dans le domaine de l'IA.

M. Nguyen Quoc Cuong - architecte de solutions et expert en IA, Dynamic Software Solutions Company - a également souligné les limites qui doivent être surmontées prochainement dans la qualité de la formation des ressources humaines au service de l'industrie.

« À mesure que l'ère de l'IA se développe, le contenu de l'enseignement de l'IA pose toujours des problèmes et il est toujours difficile pour un nouveau diplômé de répondre à la réalité. Dans une série de candidatures à un emploi, il n'est pas facile de choisir un travailleur efficace.

« Le processus de formation ne fait que guider la manière d'utiliser l'IA, ce n'est que la « pointe » et ne comprend pas clairement les concepts de base », a affirmé M. Nguyen Quoc Cuong.

Dans certaines entreprises, il y a de bons dirigeants avec une vision, mais les ressources humaines en dessous ne répondent toujours pas aux besoins.

M. Cuong a expliqué que, dans une unité ou une organisation, l'utilisation efficace de l'IA requiert des professionnels et du personnel spécialisé en IA. Dans un modèle Big Data comme Chat GPT, il est nécessaire de disposer d'une personne capable de poser les bonnes questions et d'obtenir les données pertinentes, inaccessibles aux non-professionnels. Dans un environnement professionnel, il faudra une personne capable de reformuler les questions dans le langage spécialisé approprié afin que l'IA puisse comprendre et obtenir les données pertinentes pour servir l'entreprise.

Chi Hieu

Source : https://vtcnews.vn/nguoi-viet-co-the-tao-ra-ai-tuong-tu-nhu-hien-tuong-deepseek-ar945728.html