La raison pour laquelle l'entraîneur Shin Tae Yong a été licencié pour la deuxième fois en un an

(Dan Tri) - Selon Sports Seoul, la principale raison pour laquelle le Ulsan HD Club a décidé de licencier l'entraîneur Shin Tae Yong après seulement 65 jours était due à des conflits non résolus entre les joueurs et le staff technique.

L'Ulsan HD, champion en titre de K-League 1, traverse une période mouvementée. Le conseil d'administration a été contraint de licencier l'entraîneur Shin Tae Yong après seulement 65 jours à la tête de l'équipe, ce qui a entraîné deux pertes de poste pour le stratège coréen en un an. En janvier, la Fédération indonésienne de football a décidé de licencier Shin Tae Yong, alors entraîneur principal de l'équipe masculine indonésienne de football.

La décision de licencier l'entraîneur Shin Tae Yong le 9 octobre a été prise dans un contexte où Ulsan HD risquait de devoir jouer le barrage de relégation et la raison invoquée par l'équipe pour se séparer de lui était la mauvaise performance de l'équipe, mais ce n'était que « la pointe de l'iceberg ».

L'entraîneur Shin Tae Yong a perdu son emploi pour la deuxième fois en un an (Photo : KFA).

Conflit entre le staff technique et les joueurs

Immédiatement après le match nul 1-1 contre Shanghai Shenhua en Ligue des champions de l'AFC Élite le 1er octobre, les joueurs clés d'Ulsan HD ont sollicité une rencontre avec le PDG Kim Kwang Guk pour exprimer leur opposition au staff technique. Auparavant, la déclaration de l'entraîneur Shin Tae Yong concernant une « réforme de l'équipe » lors de la conférence de presse avait provoqué un choc interne, exacerbant les conflits déjà existants entre les joueurs et le staff technique. Le match à l'extérieur à Shanghai était devenu une question de vie ou de mort pour l'avenir de l'équipe.

Le limogeage de l'entraîneur Kim Pan Gon en juillet, suite à de mauvais résultats, a contraint Ulsan HD à chercher une solution temporaire. Initialement, le directeur de la formation des jeunes, Noh Sang Rae, avait été pressenti pour assurer l'intérim. Cependant, le conseil d'administration a nommé contre toute attente Shin Tae Yong entraîneur permanent. Cette décision a été perçue comme un pari risqué, et continuer à « changer d'entraîneur » en cours de saison aurait révélé les faiblesses de la gestion du club.

Cependant, Ulsan HD n'avait pas le choix. L'équipe était classée 10e de K-League 1, une position qui l'obligeait à disputer le barrage de relégation. Avec une place certaine dans le groupe final B (le groupe de relégation), Ulsan a dû lutter pour sa survie lors des six derniers matchs de la saison. L'encadrement technique n'a pas réussi à élaborer un plan tactique viable, tandis que l'équipe était divisée en interne suite à des disputes concernant l'élimination de certains joueurs, brisant ainsi l'esprit d'unité, facteur essentiel pour la relégation. Dans ce contexte, Ulsan a été contraint de prendre une décision radicale : licencier l'entraîneur pour la deuxième fois de la saison et revenir au plan intérimaire de Noh Sang Rae.

L'entraîneur Shin Tae Yong n'a pas pu aider Ulsan à gagner la stabilité nécessaire (Photo : KFA).

65 jours tragiques de l'entraîneur Shin Tae Yong

En seulement 65 jours, la tragédie a frappé. Le 9 octobre, Ulsan a officiellement annoncé la séparation de l'entraîneur Shin Tae Yong, ce qui équivalait à un licenciement. Shin Tae Yong prévoyait de reprendre ses fonctions d'entraîneur après la pause des Journées FIFA, mais a été informé de la résiliation de son contrat. Il l'avait pressenti. Les joueurs ont repris l'entraînement, mais les séances normales n'ont pas pu avoir lieu.

Selon des sources proches des affaires internes d'Ulsan, les signes de crise étaient évidents dès le début. Dès l'arrivée de l'entraîneur Shin Tae Yong, des désaccords sont apparus sur les méthodes d'entraînement et la communication avec les joueurs. Un joueur a même déposé une plainte officielle auprès du club. Le service administratif du club a également envoyé une lettre de recommandation officielle à l'entraîneur Shin. Des tensions sont alors apparues entre le staff technique et le service administratif.

Si les résultats avaient été bons, la situation se serait peut-être calmée, mais cela n'a pas été le cas. La victoire 1-0 contre le Jeju SK le 9 août, lors de son premier match, a été sa dernière victoire en K-League 1. Depuis, Ulsan HD a enchaîné sept matchs sans victoire (trois nuls, quatre défaites).

Lors de sa prise de fonction, l'entraîneur Shin Tae Yong avait pour mission d'« éteindre le feu », de rassembler l'équipe malgré le chaos et de susciter l'espoir pour la saison suivante, considérée comme un succès. Cependant, il était perçu comme trop confiant. C'était la première fois en 13 ans (depuis qu'il dirigeait Seongnam Ilhwa, aujourd'hui Seongnam FC) qu'il redevenait entraîneur en K-League 1. Durant cette période, la K-League 1 a connu des changements radicaux : style des joueurs, mode de management et culture de travail. De plus, c'était la première fois de sa carrière que l'entraîneur Shin Tae Yong assumait le rôle d'« entraîneur de secours en milieu de saison ».

Beaucoup pensent que l'entraîneur Shin Tae Yong aurait dû être plus prudent et flexible, compte tenu de sa longue absence et des changements survenus en K-League, mais il s'est obstinément accroché à ses propres méthodes, ce qui a conduit à des conflits non résolus et finalement à une rupture.

Source : https://dantri.com.vn/the-thao/nguyen-nhan-khien-hlv-shin-tae-yong-bi-sa-thai-lan-thu-hai-trong-mot-nam-20251010145857982.htm