« Les travailleurs doivent avoir leur mot à dire dans les décisions qui affectent nos vies », ont écrit des employés d'Amazon dans une pétition. L'entreprise a indiqué qu'environ 300 employés y avaient participé, tandis que les organisateurs ont avancé le chiffre de 2 000 manifestants.
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| Les employés d'Amazon manifestent contre le retour au bureau |
La manifestation des employés d'Amazon fait suite à une série de licenciements récents. Début janvier, Amazon a annoncé son intention de licencier plus de 18 000 employés. Au total, le géant du commerce électronique a licencié 27 000 personnes depuis l'automne dernier.
Ce mois-ci, Amazon a imposé à ses employés de bureau un retour au travail au moins trois jours par semaine. La pétition dénonce cette politique de retour au bureau et son impact sur le climat, y voyant la preuve que la direction d'Amazon « nous entraîne dans la mauvaise direction ».
Dans l'après-midi du 31 mai, 1 922 employés d'Amazon avaient signé la pétition. Actuellement, l'entreprise emploie plus de 1,5 million de personnes dans le monde, selon son rapport annuel publié la semaine dernière.
Les principales entreprises technologiques mondiales ont enregistré une baisse significative de leurs ventes par rapport à la période de la Covid-19, durant laquelle des milliards de personnes à travers le monde ont étudié et travaillé à domicile, s'appuyant sur les services de livraison et les interactions virtuelles. Cependant, de nombreuses actions ont connu une forte hausse ces derniers mois, portées par l'optimisme suscité par le potentiel de l'intelligence artificielle. L'action Amazon a ainsi progressé de près de 30 % depuis le 1er mars.
La grève réclame des changements de politiques visant à améliorer les conditions de travail des employés au sein de l'entreprise. Son objectif est de modifier l'analyse coûts-avantages d'Amazon lors de la prise de décisions qui affectent de manière disproportionnée les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQ+, les personnes handicapées et les autres employés marginalisés.
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