« Les travailleurs doivent avoir leur mot à dire dans les décisions qui affectent nos vies », ont écrit les employés d'Amazon dans une pétition. L'entreprise a indiqué qu'environ 300 employés y avaient participé, mais les organisateurs ont indiqué qu'il y avait 2 000 manifestants.
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| Les employés d'Amazon protestent contre le retour au bureau |
La grève des employés d'Amazon fait suite à une série de licenciements récents. Début janvier, Amazon a annoncé son intention de licencier plus de 18 000 employés. Au total, le géant du e-commerce a licencié 27 000 personnes depuis l'automne dernier.
Ce mois-ci, Amazon a imposé aux employés de bureau de retourner au travail au moins trois jours par semaine. La pétition cite la politique de retour au bureau d'Amazon et son impact climatique comme preuve que ses dirigeants « nous mènent dans la mauvaise direction ».
Le 31 mai après-midi, 1 922 employés d'Amazon avaient signé la pétition. L'entreprise emploie actuellement plus de 1,5 million de personnes dans le monde, selon son rapport annuel publié la semaine dernière.
Les plus grandes entreprises technologiques mondiales ont enregistré une baisse significative de leurs ventes par rapport à la période de la Covid-19, lorsque des milliards de personnes à travers le monde étudiaient et travaillaient à domicile, s'appuyant sur les services de livraison et les connexions virtuelles. Cependant, de nombreuses actions ont bondi ces derniers mois, portées par l'optimisme quant au potentiel de l'IA. L'action Amazon a également progressé de près de 30 % depuis le 1er mars.
Ce débrayage visait à réclamer des changements de politique afin d'améliorer les conditions de travail des employés dans toute l'entreprise. Leur objectif était de modifier l'analyse coûts-avantages d'Amazon lors de la prise de décisions affectant de manière disproportionnée les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQ, les personnes handicapées et autres employés marginalisés.
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