De nombreuses avancées dans l’exportation de main d’œuvre

Ainsi, au cours des 4 premiers mois de 2025, le nombre total de travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger était de 47 881 personnes, atteignant 36,8 % du plan annuel.

De nombreux marchés clés augmentent leurs recrutements

Le Japon reste le marché qui a accueilli le plus de travailleurs vietnamiens au cours des quatre premiers mois de l'année, avec 24 358 personnes. Taïwan (Chine) se classe au deuxième rang avec 15 537 habitants. La Corée du Sud se classe au troisième rang avec 4 242 travailleurs. Viennent ensuite la Chine : 1 005 travailleurs, Singapour : 689 travailleurs, la Roumanie : 250 travailleurs, la Hongrie : 437 travailleurs et d'autres marchés.

Les travailleurs qui se rendent au travail en Corée effectuent des procédures de dépôt.

Selon le ministère de l'Intérieur , au cours des quatre premiers mois de l'année, le travail d'envoi de travailleurs à l'étranger a connu de nombreuses avancées. Cette année, les marchés traditionnels ont connu une augmentation des objectifs de recrutement, ainsi que des politiques salariales et d’avantages sociaux attractives et stables. Par exemple, début mai, le Centre du travail à l'étranger (Colab) s'est coordonné avec le Service de développement des ressources humaines de Corée (HRD Corée) pour lancer officiellement le test de langue coréenne 2025 pour les travailleurs vietnamiens souhaitant travailler en Corée dans le cadre du programme de permis de travail étranger du gouvernement coréen (programme EPS).

L'examen de cette année sélectionnera 3 300 travailleurs vietnamiens pour travailler en Corée, dont 3 000 pour l'industrie manufacturière et 300 pour l'industrie agricole . Avec un objectif de recrutement de 3 300 personnes, l'examen EPS 2025 devrait offrir des opportunités d'emploi attrayantes en Corée pour les travailleurs vietnamiens, tout en garantissant la transparence et l'équité dans le processus de sélection.

M. Dang Huy Hong, directeur du Centre du travail à l'étranger, a déclaré que la Corée est considérée comme un marché du travail avec des niveaux de revenus attractifs. Actuellement, le salaire minimum (hors heures supplémentaires et autres avantages) est supérieur à 2 000 000 wons, soit environ 40 millions de VND ; En Corée, les travailleurs bénéficient des mêmes droits que les travailleurs locaux (les indemnités et les assurances sont entièrement couvertes) ; La vie et les coutumes culturelles en Corée présentent de nombreuses similitudes. La communauté vietnamienne en Corée est importante, ce qui permet aux travailleurs de s'adapter rapidement.

Récemment, la Corée a élargi sa politique d’acceptation de la main-d’œuvre étrangère, augmenté les quotas et élargi les secteurs recevant des travailleurs dans le cadre du programme EPS, en ajoutant des travailleurs dans les secteurs de la construction navale, des services et de la foresterie à ce programme. Selon M. Pham Viet Huong, directeur adjoint du Département de la gestion du travail à l'étranger, en 2025, la Corée du Sud attribuera un quota de visas E9 dans le cadre du programme de permis de travail pour les travailleurs étrangers (programme EPS) au Vietnam pour 8 400 personnes.

Soyez vigilant pour éviter les arnaques

On peut constater que l’exportation de main-d’œuvre joue un rôle important dans l’économie , non seulement en apportant des revenus aux travailleurs, mais aussi en contribuant au développement économique du pays.

Cependant, envoyer des travailleurs travailler à l’étranger reste confronté à de nombreux défis. L’un des gros problèmes est d’être victime d’une arnaque et de perdre ses avantages lorsque l’on travaille dans des entreprises peu fiables. Les travailleurs ne sont souvent pas entièrement protégés, en particulier lorsqu’ils sont amenés à rejoindre des entreprises illégales ou des entreprises qui ne respectent pas leurs contrats.

Concernant le programme EPS, M. Dang Huy Hong a déclaré que lorsqu'ils participent au programme, les employés doivent comprendre pleinement et en profondeur les réglementations, les coûts ainsi que leurs droits et obligations. Ces contenus ont été publiés intégralement et régulièrement sur le site Internet du Centre du Travail d'Outre-mer.

Pour réussir l'examen, les travailleurs doivent impérativement s'efforcer d'apprendre le coréen et d'obtenir de bons résultats. Méfiez-vous des fraudes telles que la « réussite garantie » ou l'« influence » pour obtenir un emploi en Corée », a souligné M. Hong, ajoutant que si les travailleurs réussissent l'examen, une fois le dossier complété, le centre enverra le dossier en Corée. Les informations personnelles du travailleur seront masquées et communiquées à un employeur coréen sélectionné au hasard. Aucune organisation ni aucun individu ne peut interférer dans ce processus.

daidoanket.vn

Source : https://baolaocai.vn/nhieu-dot-pha-trong-xuat-khau-lao-dong-post401909.html