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| Un responsable syndical de base de Dong Nai contribue au projet de rapport politique qui sera présenté au 14e congrès national des syndicats vietnamiens. |
En prévision du 14e Congrès national des syndicats vietnamiens, les responsables syndicaux et un grand nombre de membres et de travailleurs syndiqués de la province de Dong Nai ont exprimé de nombreuses attentes envers l'organisation syndicale.
Attentes d'amélioration des conditions de vie des travailleurs.
Des observations menées dans diverses unités et entreprises de la province de Dong Nai montrent que : les cadres et les membres du syndicat espèrent que le congrès proposera des solutions pratiques et efficaces pour améliorer la qualité des opérations et assurer un meilleur suivi des conditions de vie matérielles et morales des travailleurs. L’organisation syndicale doit continuer à jouer pleinement son rôle de soutien fiable pour ses membres et les travailleurs.
M. Duong Cong Khue, membre du syndicat de Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (quartier de Trang Bom), a déclaré : face à la hausse des prix et à l’accélération de l’automatisation et de la transformation numérique, il espère que le 14e Congrès national des syndicats vietnamiens apportera des solutions concrètes et que les résolutions à venir porteront sur les problématiques qui affectent directement les travailleurs afin de créer des emplois durables. Il souhaite également qu’une attention particulière soit portée aux politiques de protection sociale, telles que le logement social, les crèches, les écoles pour les enfants des travailleurs et les prestations de santé, afin d’apporter une réelle valeur ajoutée aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Le 14e Congrès national des syndicats vietnamiens, pour la période 2026-2031, se tiendra du 3 au 5 juin à Hanoï . 780 délégués, représentant près de 10 millions de syndiqués et de travailleurs à travers le pays, y participeront. Le Congrès dressera le bilan de la mise en œuvre de la résolution du Congrès des syndicats vietnamiens pour la période 2023-2026, définira les objectifs, les tâches et les axes de développement pour la nouvelle législature, et élira le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam pour le 14e mandat.
Mme Nguyen Thi Lan, employée de Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (quartier de Bien Hoa), a déclaré : « J’espère que le congrès adoptera de nombreuses nouvelles mesures visant à améliorer le bien-être des membres du syndicat et, parallèlement, qu’il s’attachera à créer les conditions permettant aux travailleurs de se former, de perfectionner leurs compétences et de stabiliser leur emploi et leurs revenus. Il est notamment nécessaire de mettre en place des formations gratuites et des programmes de reconversion professionnelle pour aider les travailleurs plus âgés ou ceux touchés par les mutations technologiques à éviter le décrochage scolaire et à retrouver rapidement un emploi stable. »
Mme Le Thi Ha, employée d'une entreprise de transformation du bois (quartier de Tam Phuoc), a exprimé son inquiétude quant à la protection des droits et intérêts des salariés. Selon elle, certaines entreprises continuent de retarder le paiement des salaires et de ne pas verser les cotisations sociales, ce qui affecte directement la vie, les droits et la sécurité de l'emploi des salariés. Par conséquent, Mme Ha souhaite que le syndicat continue d'exercer son rôle de surveillance, de prendre la parole rapidement et de mettre en œuvre des solutions efficaces pour protéger les droits des salariés, contribuant ainsi à instaurer des relations de travail harmonieuses au sein de l'entreprise.
Renforcer l'organisation des activités au niveau local.
De nombreux responsables et membres syndicaux ont exprimé le souhait que les instances syndicales supérieures continuent de suivre de près le travail de terrain, en accompagnant, soutenant et renforçant régulièrement les compétences des responsables syndicaux de base, notamment dans les entreprises privées. Lorsque les responsables syndicaux disposent de connaissances juridiques suffisantes, de compétences en matière de dialogue et de négociation, ainsi que de la capacité de résoudre les problèmes liés aux relations de travail, leur voix, en tant que représentants des travailleurs, pèsera davantage dans les relations avec les employeurs.
De plus, grâce au soutien des instances syndicales supérieures, les actions syndicales à la base gagneront en efficacité, contribuant à l'amélioration des revenus, des conditions de travail et des prestations sociales des travailleurs. Cela permettra également de renforcer la confiance des adhérents envers l'organisation syndicale et d'accroître la fierté de chaque travailleur d'appartenir au Syndicat des travailleurs du Vietnam.
M. Le Nhat Truong, président du syndicat de Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (commune d'An Vien), a déclaré : « Compte tenu de la taille de l'entreprise, qui emploie près de 17 000 personnes, il espère que la nouvelle législature du Congrès des syndicats du Vietnam proposera de nombreuses politiques et solutions novatrices, adaptées à la réalité du terrain et répondant mieux aux besoins et aspirations des travailleurs. Dans le contexte actuel d'évolution du modèle organisationnel syndical, les syndicats, à tous les niveaux, doivent poursuivre leurs efforts d'innovation, tant dans le contenu que dans les méthodes de leurs activités, en privilégiant le pragmatisme et la proximité avec leurs adhérents. Ils devraient accorder une plus grande importance aux activités qui prennent en compte le bien-être culturel et spirituel de leurs membres, contribuant ainsi à renforcer les liens entre ces derniers, l'organisation syndicale et l'entreprise. »
En tant que délégué de la province de Dong Nai participant au 14e Congrès national des syndicats vietnamiens, M. Pham Trung Thuyen, président du syndicat de Vedan Vietnam Co., Ltd. (commune de Phuoc Thai), a déclaré : « Après avoir étudié le projet de rapport politique présenté au 14e Congrès national des syndicats vietnamiens, j’ai constaté que son contenu reflétait fidèlement les réalités de la vie des travailleurs et illustrait clairement le rôle et la responsabilité des organisations syndicales à l’ère nouvelle. » M. Thuyen souhaite que le Congrès mette l’accent sur la formation et le perfectionnement des compétences des responsables syndicaux ; qu’il favorise la transformation numérique des activités syndicales ; et qu’il renforce les programmes de dialogue afin d’être à l’écoute des opinions et des aspirations des travailleurs.
Les opinions, réflexions et attentes des responsables et des membres syndicaux constituent une source d'information essentielle pour le congrès, lui permettant d'étudier, de débattre et de définir des objectifs et des actions en phase avec la réalité. Elles incitent également l'organisation syndicale à poursuivre son innovation et son développement, réaffirmant ainsi son rôle de partenaire des travailleurs dans cette nouvelle ère. Pleins d'espoir, les responsables et les membres syndicaux sont convaincus que le prochain congrès sera un franc succès, ouvrant de nouvelles perspectives de développement pour l'organisation et répondant au mieux aux aspirations de ses membres et des travailleurs.
Nguyen Hoa
Source : https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/
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