Nho Quan : La rotation du personnel crée une dynamique de développement

En novembre 2020, le camarade Hoang Ngoc Thanh a été muté du poste de chef adjoint du Comité de mobilisation populaire du Comité du Parti du district de Nho Quan au poste de secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la commune de Van Phong. Le changement de tâches et de méthodes de gestion du niveau du district au niveau de la commune, d'autant plus qu'il n'est pas originaire de la région, a entraîné des difficultés et des défis au début de son mandat. Cependant, grâce à l'expérience acquise au cours de son travail et à l'attention du district pour lui permettre de suivre des formations visant à améliorer ses qualifications politiques et professionnelles, il a pu les mettre en pratique et améliorer son efficacité.

Le camarade Hoang Ngoc Thanh a déclaré : « Dès ma prise de fonctions dans la commune de Van Phong, j'ai rapidement pris conscience de la situation au sein du Comité du Parti et de la localité ; j'ai œuvré pour établir des relations de solidarité et d'unité au sein du Comité permanent, du Comité permanent du Parti et du Comité exécutif du Parti de la commune. Je me suis rendu activement sur le terrain pour rencontrer les cadres, les membres du Parti et la population afin d'entendre leurs opinions et de cerner les préoccupations de la population. De là, avec les camarades du Comité permanent du Comité du Parti de la commune, j'ai discuté et élaboré des plans pour organiser la mise en œuvre des tâches de direction en faveur du développement socio -économique, de l'édification du Parti et d'un système politique fort. »

En particulier, pour mettre en œuvre la politique du district visant à faire de Van Phong une nouvelle commune rurale avancée (NTM) modèle, le camarade Hoang Ngoc Thanh, en collaboration avec le Comité permanent du Parti et le Comité exécutif du Parti de la commune, a concentré ses efforts de réflexion, publié des résolutions, des programmes et des plans pour mobiliser les ressources locales et mener des actions de socialisation afin d'appliquer les critères. Grâce à cela, Van Phong a atteint son objectif de construire une NTM avancée, modèle, dans les délais impartis : en 2021, la commune a été reconnue comme NTM avancée et en 2022, comme NTM modèle. Récemment, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique du gouvernement central, de la province et du district relative à l'organisation des unités administratives, lui et le Comité permanent du Parti de la commune ont accordé une grande importance à la direction, à la propagande, à la mobilisation de la population et à la mise en œuvre rigoureuse des étapes de la feuille de route pour la mise en œuvre du projet d'organisation des unités administratives de la commune ; la population a ainsi largement adhéré à cette politique.

Selon le camarade Hoang Ngoc Thanh, la base est le lieu où les politiques du Parti et les lois de l'État sont directement appliquées. Ainsi, malgré les difficultés rencontrées, le travail est mené à bien indépendamment des facteurs familiaux et familiaux, ce qui le rend parfaitement démocratique et objectif. De plus, les difficultés et les avantages de la base offrent aux camarades l'occasion d'acquérir de l'expérience, de se côtoyer et de mûrir dans leur travail.

Déterminer les actions de mobilisation et de rotation des cadres au niveau local et organiser la formation, l'encadrement, la pratique et la remise en question des cadres clés non locaux, afin de les aider à acquérir une expérience pratique plus poussée ; surmonter la situation locale et l'isolement du travail des cadres ; et contribuer à créer une réserve de cadres qualifiés pour les étapes suivantes. Chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nho Quan élabore un plan de mobilisation et de rotation des cadres en fonction des besoins réels du district, des communes et des bourgs en matière de travail des cadres, afin de sélectionner les cadres appropriés pour la mobilisation et la rotation.

Lors du processus de rotation et de transfert des cadres, le Comité permanent du Comité du Parti du district a mené chaque étape avec soin, démocratie et transparence. Il s'est attaché à comprendre la situation idéologique, à écouter les opinions, les réflexions et les aspirations des cadres transférés et en poste ; à organiser le travail avec les localités, les agences et les unités où les cadres travaillent et où ils sont affectés afin de bien comprendre l'importance de la rotation et du transfert. Il a ainsi créé un consensus et une unité forts, aidé le district à mener efficacement la création de ressources en cadres et aidé les localités, les agences et les unités à résoudre les difficultés liées au travail des cadres.

De 2020 à aujourd'hui, Nho Quan a transféré sept fonctionnaires du district à des postes clés dans les communes et les villes ; quatre responsables clés ont été transférés d'une commune à l'autre. À ce jour, le district de Nho Quan compte onze fonctionnaires clés dans les communes et les villes qui ne sont pas des résidents locaux ; deux communes ont mis en œuvre le modèle de secrétaire-président du Comité populaire.

En réalité, la mobilisation et la rotation des cadres du district vers la base, ainsi que le recrutement de cadres clés non locaux dans le district de Nho Quan ces derniers temps, ont créé un « nouveau souffle », un moteur de développement à l'échelle locale. Les cadres mobilisés et transférés à ce jour ont acquis une maturité à tous les niveaux, sont déterminés et confiants dans leur capacité à accomplir leur travail avec plus d'efficacité. Ces efforts ont été salués et hautement appréciés par les dirigeants du district, les organismes professionnels et surtout la population.

Français Le camarade Vu The Phuong, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Nho Quan, a déclaré : « Les cadres transférés et mobilisés ont fait des efforts et ont activement étudié et formé dans un environnement pratique pour participer au processus de direction et de gestion au niveau local, agissant comme noyau pour la construction du grand bloc de solidarité. Dans les localités où les cadres transférés et mobilisés sont arrivés, la situation socio-économique, le travail de construction du Parti, la réforme administrative, le style de travail et les manières des cadres et des membres du Parti ont connu de nombreux changements positifs ; créant du prestige et de bonnes relations au sein de la localité, des agences, des unités et de la population. La preuve la plus claire est que les camarades ont participé à la mobilisation de la population pour donner des terres pour la construction de routes, de maisons culturelles ; ont bien résolu les conflits et les plaintes ; ont pris soin de la vie des sujets sociaux et des pauvres ; ont maintenu la sécurité politique, l'ordre social et la sécurité ; ont attiré des investissements dans la localité..., contribuant à la construction de nouvelles zones rurales avancées et exemplaires dans les localités. » Grâce à une classification et une évaluation annuelles, les comités du Parti des communes et des villes ont mobilisé et transféré des cadres et les camarades eux-mêmes sont tous classés comme ayant bien ou mieux accompli leurs tâches.

Fort des résultats obtenus, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nho Quan continuera à promouvoir la rotation et le transfert des cadres, notamment des jeunes, vers la base, afin qu'ils puissent acquérir une expérience pratique. Il examinera également et organisera les cadres qualifiés dans les communes et les villes concernées par la fusion des unités administratives, en veillant au respect des critères et des réglementations. Parallèlement, il veillera à créer un environnement et des conditions favorables pour les cadres mobilisés et transférés afin de développer leurs compétences et leurs atouts ; il se concentrera sur la gestion et l'évaluation des cadres, préparant ainsi les ressources immédiates et à long terme, contribuant ainsi à l'édification d'un Comité du Parti et d'un système politique solides et intègres dans le district.

Article et photos : Kieu An

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