Famille de quatre personnes. La fille aînée a 7 ans et souffre d'un handicap moteur sévère, tandis que la cadette vient d'entrer à l'école maternelle. Les ressources financières du jeune couple dépendent principalement de leur salaire. Concilier vie privée et vie professionnelle est donc difficile et exige des efforts de la part du couple… C'est l'histoire de Mme Hoang Hai Yen (Centre de promotion des investissements, du commerce et du soutien aux entreprises, Département des Finances) et de M. Hoang Thanh Nam (Département de la Construction).
Yen et Nam, deux jeunes fonctionnaires travaillant dans deux départements clés de la province, faisaient partie de la première cohorte de fonctionnaires transférés au nouveau centre provincial. Ils étaient confrontés à des difficultés sur tous les fronts : absence de logement, routes inconnues, modes de vie perturbés, et l'éducation de leurs enfants devait être mise en place de toutes pièces… mais le couple s'encourageait mutuellement à faire de son mieux pour mener à bien la tâche qui leur était confiée.
Mme Yen a partagé : « Compte tenu de la situation économique actuelle, nous essayons de louer une maison de plain-pied pour 3 millions de VND par mois. Dans la nuit du 31 juillet, une tempête accompagnée de vent et de pluie a emporté une partie du plafond, provoquant une fuite dans la maison. L'eau de pluie a inondé la maison. J'appelle quelqu'un pour réparer le problème afin d'éviter le soleil et la pluie. Cependant, les travaux à mon bureau sont toujours garantis sans interruption. »
« Ce qui m'inquiète le plus, c'est la santé de ma fille aînée. Elle souffre d'un grave handicap moteur et doit souvent suivre des séances de kinésithérapie. Maintenant, dans mon nouveau logement, je n'ai pas trouvé de centre médical le plus proche ni de médecin compétent pour s'occuper d'elle », a confié Yen.
Cependant, ces difficultés n'ont pas découragé Mme Yen. Elle s'est toujours efforcée d'assurer à sa famille les conditions de vie les plus élémentaires, tout en accomplissant son travail avec brio. Elle espérait que la province mettrait en place une politique de logement social pour les fonctionnaires et les travailleurs de Lao Cai (ancienne province) vers le nouveau centre provincial après la fusion.
Partageant le même sentiment que Mme Yen, Mme Do Thi Thu Hien, fonctionnaire du Département de la propagande et de la mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, a également été l'une des personnes qui ont dû quitter l'ancienne capitale provinciale de Lao Cai pour la nouvelle capitale provinciale lors de la première phase. La situation familiale de Mme Hien était également difficile, car elle devait être séparée de sa famille.
Mme Hien a déclaré : « Ma mère est âgée et faible, elle a besoin que quelqu'un prenne soin d'elle, et mon enfant est en terminale et a besoin de sa présence. Cependant, à cause de mon travail, je dois me déplacer avec le bureau, donc toutes les tâches ménagères doivent être effectuées par mon mari. »
Malgré son emploi du temps chargé et ses inquiétudes, Mme Hien conserve toujours le sens des responsabilités et est déterminée à mener à bien toutes les tâches qui lui sont confiées. Elle profite de ses jours de congé pour rendre visite à sa famille et encourage ses collègues à surmonter les difficultés et à mener à bien leurs tâches.
Je me rends compte que j'ai plus de chance que beaucoup d'autres collègues. Au bureau, deux couples travaillent dans le nouveau centre et doivent encore faire 400 km aller-retour plusieurs jours par semaine, car à leur domicile (à Lao Cai), ils ont encore une mère âgée gravement malade qui a besoin de ses enfants pour s'occuper d'elle la nuit. Ils n'ont pas encore loué de logement sur leur nouveau lieu de travail. Cependant, nous nous encourageons mutuellement : quelles que soient les difficultés initiales, nous les surmonterons », a confié Hien.
Malgré les difficultés, les premiers cadres arrivés au nouveau centre provincial ont tous fait preuve de sens des responsabilités et d'enthousiasme et ont pris en charge le travail avec efficacité et promptitude. De nombreux jeunes cadres s'efforcent également de contribuer au développement de Lao Cai pendant la période de fusion. Hoang Manh Linh, secrétaire adjoint de l'Union provinciale de la jeunesse, en fait partie.
M. Linh a déclaré : « La fusion est une politique d'envergure, une révolution visant à rationaliser l'appareil. Le travail semble m'avoir emporté, et je suis pleinement confiant dans mon travail. En tant que jeune génération, force motrice et pleine d'énergie, je crois que moi-même, mais aussi de nombreux cadres, membres du parti, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs de l'ancienne province de Lao Cai, partageons mes idées. »
L'Union provinciale de la jeunesse de Lao Cai a créé les meilleures conditions pour les nouveaux cadres et fonctionnaires en organisant l'hébergement à la Maison d'accueil des jeunes, un lieu pratique et entièrement équipé. Cette préparation minutieuse a permis aux cadres de l'Union provinciale de la jeunesse de surmonter toutes les difficultés, garantissant ainsi le maintien du travail et la continuité des efforts après un mois de fusion.
Non seulement les cadres des administrations d'État s'adaptent bien au nouvel environnement de travail, mais les officiers et les soldats des forces armées commencent également à travailler avec aisance et efficacité. Le capitaine Nguyen Hai Nam, assistant au département de la propagande du département politique du commandement militaire provincial, s'est lui aussi rapidement adapté à ce nouvel environnement de travail.
Le capitaine Nam a partagé : « Après 1 mois de travail, je ressens profondément l'attention et le partage des dirigeants et des coéquipiers, ce qui m'aide à comprendre les difficultés du processus d'innovation et de réorganisation de l'appareil. »
Grâce aux qualités des « soldats de l'Oncle Ho » et à sa détermination, M. Nam a appris de manière proactive à connaître la région, a compris le travail et a bien accompli les tâches qui lui ont été assignées.
« Je dois donner la priorité à ma mission et suivre strictement les missions et les dépêches de l'organisation », a affirmé le capitaine Nam.
Il a également exprimé sa confiance qu'avec l'aide de ses supérieurs et de ses coéquipiers, il sera toujours prêt à travailler avec ses coéquipiers pour recevoir et accomplir correctement les tâches assignées, et à unir ses forces pour construire l'unité afin qu'elle devienne de plus en plus forte.
Pour soutenir les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs afin de stabiliser leur vie pendant la période de fusion, le Conseil populaire de la province de Lao Cai vient d'adopter une résolution stipulant des politiques de soutien aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs travaillant dans les centres administratifs provinciaux et communaux de la province de Lao Cai.
Conformément à cette résolution, la province de Lao Cai prendra en charge les frais de déplacement des cadres, fonctionnaires, employés publics et personnes travaillant sous contrat de travail au centre administratif provincial, dans les communes et les nouveaux quartiers, avec des niveaux de soutien allant de 600 000 à 1 200 000 VND/personne/mois, selon la distance. De plus, la province prendra également en charge les frais de logement à hauteur de 1 500 000 VND/personne/mois pour les cadres travaillant au nouveau centre administratif provincial et de 800 000 VND/personne/mois pour les cadres travaillant dans les communes et les quartiers. La période de mise en œuvre de cette politique s'étend du 1er août 2025 à fin janvier 2027.
Immédiatement après l'adoption de la résolution du Conseil populaire, Mme Hoang Hai Yen s'est dite émue : « Je ne suis pas la seule, tous les cadres venus au nouveau centre provincial étaient ravis. C'est le signe du soutien opportun de la province à l'équipe des cadres pendant cette période. Cette attention particulière est également une source d'encouragement pour nous tous. »
Quant à Mme Do Thi Thu Hien, la joie semblait encore plus grande. Elle a déclaré : « Grâce à l'attention de la province, de l'agence et de ses collègues, elle et ses collègues feront certainement de leur mieux pour mener à bien les tâches qui leur sont confiées. »
Un mois après la fusion, Lao Cai a montré des signes positifs dans le processus de conversion et de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux. Les efforts du personnel, des fonctionnaires et des agents publics, ainsi que l'attention et le soutien opportuns des autorités provinciales et locales, ont créé un climat d'innovation et une confiance inébranlable dans le leadership du Parti. Ainsi, chaque personne, chaque cadre et chaque membre du Parti sait surmonter les difficultés, s'intégrer et être prêt à recevoir et à accomplir avec brio les tâches qui lui sont confiées.
Avec des pas réguliers et une grande détermination, Lao Cai se dirige vers un avenir radieux, où le développement socio-économique est étroitement lié à la satisfaction et au bonheur des gens.
Le secrétaire provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, Trinh Xuan Truong, a signé la résolution n° 03/2025/NQ-HDND du 31 juillet 2025 stipulant les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs travaillant dans les centres administratifs provinciaux et communaux de la province de Lao Cai.
En conséquence, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail qui sont affectés par les autorités compétentes pour travailler dans les centres administratifs provinciaux, les communes et les quartiers (nouveau) bénéficient d'une prise en charge des frais de déplacement en fonction de la distance entre leur résidence permanente et le siège de leur agence de travail (sauf dans les cas où il existe une navette) comme suit :
1. Aide aux frais de déplacement :
a) De 25 km à moins de 50 km : 600 000 VND/personne/mois.
b) De 50 km à moins de 100 km : 900 000 VND/personne/mois.
c) À partir de 100 km ou plus : 1 200 000 VND/personne/mois.
2. Aide au logement :
Les fonctionnaires, les agents de l'État, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail qui sont affectés par les autorités compétentes pour travailler dans les centres administratifs provinciaux, communaux et de quartier (nouveau), si la distance entre leur résidence permanente et le siège de leur agence de travail est de 25 km ou plus et qu'ils ne disposent pas de logement officiel, bénéficieront d'un logement comme suit :
a) Aller travailler au nouveau centre administratif provincial : 1 500 000 VND/personne/mois.
b) Travail dans les communes et les quartiers : 800 000 VND/personne/mois.
Période de soutien : Le régime de soutien prescrit dans la présente résolution sera mis en œuvre du 1er août 2025 à la fin janvier 2027.
Source : https://baolaocai.vn/no-luc-co-gang-cung-su-quan-tam-kip-thoi-post650172.html
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